Etat? Specjaliści szukają alternatyw w postaci kontraktów B2B
Umowa o pracę często determinuje przyjęcie danej oferty zawodowej przez kandydata i wciąż – jak wynika z badań Manpower – jest ceniona przez Polaków. Na rynku zachodzą jednak zmiany. Specjaliści coraz częściej wybierają zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B, który gwarantuje im elastyczność i możliwość lepszego godzenia życia prywatnego z pracą zawodową
Zespół IFIRMA
Małe firmy poszukują programistów-freelancerów
Małe firmy, które nie potrzebują programistów na co dzień lub nie mogą pozwolić sobie na ich zatrudnienie, korzystają zwykle z usług zewnętrznego specjalisty. Takie przedsiębiorstwa coraz częściej są gotowe dostosować się do wolnych terminów wykonawcy usługi.
Jak osiągać założone cele – model GROW
Jest wiele metod, które mogą zostać użyte przez menedżera podczas zarządzania zespołem – jednym z nich jest model GROW. Jest on stosowany przez coachów na zajęciach rozwojowych w różnych branżach, dlatego warto go opanować i wykorzystać w firmie. Model ten jest pomocny w rozwijaniu potencjału pracowników oraz pozwala na łatwiejsze i bardziej zorganizowane osiąganie celów.
Co to jest i na czym polega job shadowing?
Job shadowing to zjawisko, które w naszym kraju pojawiło się stosunkowo niedawno. Warto jednak wiedzieć na czym polega nowy trend, który w tłumaczeniu na język polski oznacza „staż towarzyszący”. Polega on na nauce poprzez obserwację pracy innych osób. Podczas szkolenia, pracownik lub stażysta towarzyszy innej osobie, która wykonuje swoje codzienne obowiązki w pracy.
Kogo poszukują pracodawcy z IT i gdzie zarabia się najwięcej?
W pierwszej połowie 2019 roku mediana wynagrodzeń doświadczonych specjalistów IT zwiększyła się o 1,5 proc., ale ogólnie tempo wzrostu płac programistów zwolniło, a w niektórych specjalizacjach i lokalizacjach zaobserwować można nawet spadki. Czy to znaczy, że przebranżowienie przestało się opłacać?
Pracoholizm – gdy praca staje się nałogiem
W dzisiejszych czasach spędzanie wielu godzin w pracy, w zbyt dużym nasileniu może doprowadzić do pracoholizmu. Jest to uzależnienie behawioralne, czyli związane z silną potrzebą wykonania określonych czynności.
Marzysz o pracy zdalnej. W tych zawodach to już standard
Wraz z rozwojem technologii i coraz mniej zawodnym dostępem do internetu firmy zaczynają otwierać się na pracowników zdalnych. Freelancerów do realizacji poszczególnych projektów szukają już niemal wszystkie branże, a w niektórych możliwość pracy zdalnej to część oferty dla pracowników etatowych. Jeśli więc marzysz o podróżach, ale nie chcesz rezygnować z kariery, to dla Ciebie idealny czas. Oto zawody, w których praca zdalna jest już standardem.
Potrzebny programista. Kiedy postawić na freelancerów?
Ogromne zapotrzebowanie na programistów powoduje wzrost zainteresowania outsourcingiem pracowniczym. „Ready to go agile teams”, „remote teams” to w branży IT pojęcia dotyczące wynajmowania całych zespołów do realizacji projektów. Kto może skorzystać z takiego rozwiązania i kiedy się to opłaca? O tym opowiada Robert Strzelecki, prezes zarządu Grupy Kapitałowej TenderHut.
Metoda FUKO, czyli poprawnie przekazany feedback
Informacja zwrotna to bardzo ważny element składający się na motywowanie pracownika. Każdy chce wiedzieć czy poprawnie wykonuje swoje obowiązki, czy robi coś źle, co może zrobić lepiej albo czy jest w czymś naprawdę dobry. Motywuje to do lepszego wykonywania swoich obowiązków oraz do rozwoju w swojej dziedzinie.
Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu?
Wypalenie zawodowe to coraz częściej spotykane zjawisko, które urosło do miana choroby cywilizacyjnej. Praca ma bardzo duży wpływ na kondycję psychiczną i fizyczną człowieka, ponieważ spędzamy w niej dużą część naszego dnia. Jeśli jest ona źródłem zadowolenia i satysfakcji – działa budująco, jeśli zaś prowadzi do poczucia braku kompetencji – może rujnować, co prowadzi do wypalenia zawodowego. W jaki sposób można mu zapobiegać?
