Gabinet masażu a kasa fiskalna

W prowadzonej działalności gospodarczej cała sprzedaż musi być zaksięgowana w prowadzonych rejestrach dla celów podatkowych, dotyczy to zarówno podatku dochodowego, jak i podatku VAT. Nadmierne obowiązki dokumentacyjne przytłaczają wielu przedsiębiorców, dlatego jeśli to tylko jest możliwe starają sobie ułatwiać życie. W dzisiejszej publikacji zajmiemy się tematem instalowania kasy fiskalnej w gabinecie masażu.

Kasa fiskalna w firmie

Kasa fiskalna najczęściej ma postać urządzenia, na którym nabijana jest sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych. Obecnie przedsiębiorcy mogą zakupić kasę online, a wybrane branże – kasy w formie oprogramowania, nazywane również kasami wirtualnymi. Kasy elektroniczne i z papierowym zapisem kopii posiadają jedynie ci przedsiębiorcy, którzy zakupili je wcześniej i w dalszym ciągu użytkują.

Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą posiadać kasę fiskalną od razu, inni mogą wybrać zwolnienie z ewidencjonowania na kasie. Na temat zwolnień mowa jest w Rozporządzeniu Ministra Finansów, które wydawane jest cyklicznie, najczęściej raz na dwa lata. W tym akcie podane są najważniejsze informacje na temat tego kto musi posiadać kasę fiskalną i kto może skorzystać ze zwolnienia z ewidencjonowania pod warunkiem spełnienia warunków, o których jest tam mowa.

Gabinet masażu a kasa fiskalna

Zastanówmy się więc, czy w gabinecie masażu musi być kasa fiskalna? W tym celu zajrzymy w pierwszej kolejności do Rozporządzenia, żeby sprawdzić kto ma bezwzględny obowiązek posiadania kasy fiskalnej.

Przepisy nie są precyzyjne i doskonałe, o czym przekonaliśmy się już nie jeden raz. Brakuje w nich wielu definicji stąd ciągłe dylematy przedsiębiorców, jaki sposób postępowania jest odpowiedni, żeby nie narazić się na sankcje ze strony organu podatkowego. Jak zawsze w takich wątpliwych przypadkach odwołujemy się do interpretacji podatkowych. W jednej z nich sygn. 0114-KDIP1-3.4012.90.2020.1.MT z dnia 20.04.2020 r. padło pytanie odnośnie kasy fiskalnej w gabinecie masażu. Przedsiębiorca posiada tytuł technik-masażysta i zamierza wykonywać jedynie profesjonalne usługi masażu. W ocenie wnioskodawczyni usługi masażu nie zostały wyłączone ze zwolnienia z ewidencjonowania na kasie fiskalnej, nie występują żadne przesłanki negatywne. Oznacza to, że dopóki nie przekroczy sprzedaży w kwocie 20.000 zł może korzystać ze zwolnienia z ewidencjonowania. W tym miejscu warto podkreślić, że w załączniku do Rozporządzenia jest opisana jeszcze alternatywa, która uprawnia do zwolnienia z ewidencji na kasie fiskalnej. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) zgodził się z takim podejściem.

Usługa masażu wykonywana przez osobę niewidomą a kasa fiskalna

W załączniku do Rozporządzenia w sprawie zwolnień opisana została jeszcze jedna sytuacja uprawniająca przedsiębiorcę do zastosowania zwolnienia z ewidencji na kasie fiskalnej. Chodzi mianowicie o przypadek, kiedy usługi są świadczone osobiście przez osoby niewidome posiadające orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Prawo do takiego zwolnienia potwierdzają również organy podatkowe w wydawanych interpretacjach. W jednej z nich nr 0112-KDIL3.4012.237.2023.2.KFK z dnia 19.05.2023 r. czytamy, że zatrudniając niewidomego, jednego pracownika posiadającego orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, przedsiębiorca może korzystać ze zwolnienia z ewidencjonowania obrotu przy użyciu kasy rejestrującej.

Podsumowanie

W dzisiejszej publikacji poruszony został temat stosowania kasy fiskalnej w gabinecie masażu. Naszym celem było ustalenie, czy w każdym przypadku przedsiębiorca będzie miał obowiązek posiadania kasy. Jak się okazuje, masaż nie został wymieniony w kategorii czynności, które bezwzględnie muszą posiadać kasę fiskalną. Tym samym przedsiębiorca świadczący takie usługi może korzystać ze zwolnienia podmiotowego do wysokości limitu sprzedaży, który wynosi 20.000 zł. Jest również inna możliwość, a mianowicie przyjmowanie zapłaty bezgotówkowo, jest to zwolnienie przedmiotowe wymienione w załączniku do Rozporządzenia. Trzecia możliwość dotyczy tylko tych przedsiębiorców, którzy albo sami posiadają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, lub zatrudniają wyłącznie jednego pracownika niepełnosprawnego.

Stan prawny na dzień: 01.08.2024 r.