Jak wypłacić pieniądze ze spółki z o.o.?

×

Podział w zysku w spółki z o.o.

Głównym celem gospodarczym spółki z o.o. jest generowanie zysku, co oznacza, że wspólnicy prowadzą działalność w taki sposób, aby maksymalizować korzyści finansowe. Ważne jest jednak, aby osiągnięty zysk był wykazany w sprawozdaniu finansowym sporządzonym za dany rok obrotowy.

Wspólnik spółki z o.o. ma prawo do udziału w zysku, pod warunkiem że:

• zysk wynika z rocznego sprawozdania finansowego;
• przeznaczenie zysku do podziału zostało uchwalone przez zgromadzenie wspólników, z uwzględnieniem ewentualnych zaliczek.

Do dywidendy za dany rok obrotowy są uprawnieni ci wspólnicy, którzy posiadali udziały w dniu podjęcia uchwały o podziale zysku. Umowa spółki może także upoważniać zgromadzenie wspólników do wyznaczenia konkretnego dnia, według którego zostanie sporządzona lista wspólników uprawnionych do dywidendy (tzw. dzień dywidendy).

Dzień dywidendy powinien zostać ustalony w ciągu dwóch miesięcy od podjęcia uchwały o podziale zysku. W przypadku gdy uchwała nie wskazuje dnia dywidendy, za taki dzień uznaje się dzień podjęcia uchwały. Natomiast wypłata dywidendy następuje w terminie określonym w uchwale wspólników, a jeśli taki termin nie został wskazany – wypłata odbywa się niezwłocznie po dniu dywidendy.

Dodatkowo należy pamiętać o kilku istotnych kwestiach:

• umowa spółki może przewidywać odmienny sposób podziału zysku;
• w przypadku braku odmiennych postanowień, zysk dzieli się proporcjonalnie do posiadanych udziałów;
• jeśli w bilansie figurują koszty prac rozwojowych zaliczone do aktywów, które nie zostały w pełni odpisane, podział zysku w tej części jest niemożliwy, chyba że kwota kapitałów rezerwowych i zapasowych oraz zysków z lat ubiegłych jest równa kwocie nieodpisanych kosztów;
• w sytuacji, gdy zgromadzenie wspólników nie zdecyduje o przeznaczeniu zysku na dywidendę, wspólnicy nie nabywają prawa do udziału w rocznym zysku. prawo do dywidendy powstaje jedynie w wyniku podjęcia odpowiedniej uchwały;
• w przypadku gdy uchwała nie przewiduje wypłaty dywidendy, zysk może zostać przeznaczony np. na kapitał zapasowy spółki;
• kwota do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o zyski z lat ubiegłych oraz kwoty przeniesione z kapitałów zapasowego i rezerwowego;
• dywidenda musi być pomniejszona o niepokryte straty, udziały własne oraz kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową powinny być przekazane na kapitał zapasowy lub rezerwowy;
• umowa spółki może także przewidywać możliwość wypłaty zaliczki na poczet dywidendy przez zarząd, jeśli spółka posiada wystarczające środki.

Więcej na temat dywidendy i spółek dywidendowych przeczytasz w tym artykule.

Jak zarabiać w spółce z o.o.?

Jak wiadomo, głównym celem działalności spółki z o.o. jest osiąganie zysku, co stanowi podstawowy motyw jej funkcjonowania. Spółka z o.o. działa w oparciu o kapitał zakładowy wniesiony przez wspólników i wykorzystuje zgromadzone środki do realizacji swojej działalności gospodarczej.

Sposób uzyskiwania dochodów w spółce z o.o. może być różnorodny, w zależności od przedmiotu działalności oraz strategii przyjętej przez zarząd. Spółka z o.o. może prowadzić zarówno działalność produkcyjną, handlową, jak i usługową. Może również inwestować swoje środki w celu uzyskania dodatkowego przychodu.

Do najczęstszych źródeł osiągania zysku przez spółkę z o.o. należy zaliczyć:

• działalność operacyjną,
• sprzedaż aktywów,
• działalność inwestycyjną,
• dotacje,
• dofinansowania.

Jak wypłacić pieniądze ze spółki z o.o.?

A jeśli zastanawiasz się, czy można pracować na etacie i mieć jednocześnie spółę z o.o., to przejdź do tego artykułu.

Podsumowanie

Mimo że spółka z o.o. może generować zysk na różne sposoby, równie istotne jest zaplanowanie jego wypłaty w sposób zgodny z przepisami prawa i korzystny pod względem podatkowym. Wybór odpowiedniej metody uzyskiwania środków, takiej jak dywidenda, wynagrodzenie, umowa menedżerska czy pożyczka, powinien być przemyślany i dostosowany do sytuacji finansowej oraz struktury spółki. Nieodpowiednie podejście może bowiem skutkować niekorzystnymi konsekwencjami podatkowymi, a także ryzykiem zakwestionowania przez organy skarbowe. Dlatego zarządzanie zyskami w spółce z o.o. wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale także umiejętnego planowania finansowego.