Wypadek czy choroba mogą uniemożliwić całkowite lub częściowe dalsze wykonywanie pracy przez pracownika, a co za tym idzie uzyskiwanie wynagrodzenia w konkretnej wysokości. Aby ubezpieczony pracownik, który utracił możliwość do zarobkowej pracy nie poniósł znacznego uszczerbku w sferze finansowej, to na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych może uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Niekiedy zdarzyć się może sytuacja, że płatnicy nie są w stanie uregulować ciążących na nich należności z tytułu składek. Zatem płatnicy, którzy borykają się z problemem w zakresie opłacania należności mogą ubiegać się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o ich umorzenie. Jednakże aby móc skorzystać z takiej możliwości, płatnik musi spełnić szereg warunków.

W dniu 12 grudnia 2023 r. wpłynął do Sejmu poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach w celu zachowania ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności (druk nr 106) – ustawa została podpisana przez Prezydenta w dniu 21 grudnia 2023 r. i weszła w życie w dniu 30 grudnia 2023 r.

Z początkiem 2024 roku zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych regulujące warunki przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, które zostały wprowadzone ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym.

Zarówno pracodawca użytkownik jak i agencja tymczasowa są wyposażone w konkretne uprawnienia i obowiązki. Z punktu widzenia organizacji pracy bardzo istotne jest przestrzeganie spoczywających na konkretnych stronach obowiązków, za zaniechanie których grozi odpowiedzialność finansowa.

Zastanawiasz się czym jest spółka partnerska w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych oraz co powinna zawierać jej umowa?

W dzisiejszych czasach pośrednictwo można spotkać praktycznie w każdej dziedzinie naszego życia. Rynek pracy coraz bardziej wypełniany jest przez agencje pracy, których zadaniem jest pośrednictwo pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Jak wiadomo agencja zatrudniania zajmuje się prowadzeniem działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług m.in. poprzez pośrednictwo pracy, doradztwo personalne, poradnictwo zawodowe czy też pracę tymczasową.

Czy wiesz, że możliwość skorzystania ze zwolnienia podatkowego wynikającego z ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawa PIT) przysługuje podatnikowi, który środki pieniężne uzyskane ze zbycia nieruchomości przekaże na własne cele mieszkaniowe? Istotne jest wykazanie, że taki zakup nowej nieruchomości był związany z realizacją przez podatnika jego własnego celu mieszkaniowego.

Ulga mieszkaniowa jest rodzajem ulgi podatkowej, która oznacza nic innego jak pomniejszenie podstawy opodatkowania, kwoty podatku lub stawki podatkowej. Natomiast ulga mieszkaniowa w prawie podatkowym nieco różni się od tej wynikającej ustawy z dnia 28 lipca 1983 roku o podatku od spadków i darowizn. Dlaczego? Przede wszystkim ulga z wariantu drugiego przysługuje z mocy prawa i jej celem jest zasadniczo zwolnienie z obciążenia podatkiem od spadków i darowizn oraz zapewnienie możliwości posiadania własnego mieszkania. O tym kto i kiedy może z tej ulgi skorzystać dowiesz się z poniższego artykułu