Autor ifirma.pl
Adrianna Glapiak
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszeniu kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
Więcej atrykułów autora
Wzrost renty socjalnej według obywatelskiego projektu ustawy
20 czerwca 2023
W dniu 7 marca 2023 r. do Sejmu trafił obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej (druk 3099), który dotyczy zwiększenia kwoty renty socjalnej z 1 217,98 zł netto do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę; obecnie kwota renty socjalnej równa jest kwocie najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy tj. 1 588,44 zł.
Czytaj dalej →
Podatek od niektórych instytucji finansowych
20 czerwca 2023
Ustawa z dnia 15 stycznia 2016 r. o podatku od niektórych instytucji finansowych reguluje opodatkowanie podatkiem aktywów niektórych instytucji finansowych.
Czytaj dalej →
Czym jest program „Doktorat wdrożeniowy?
19 czerwca 2023
Program „Doktorat wdrożeniowy” stanowi alternatywną drogę do uzyskania stopnia doktora. Program ten jest dedykowany osobom, które chcą uczestniczyć na tradycyjne studia doktoranckie oraz skorzystać z tego programu. W Polsce program ten został pierwszy raz w prowadzony w 2017 roku i w maju każdego roku uruchamiany jest nabór.
Czytaj dalej →
Szkolenie BHP dla pracowników – najważniejsze kwestie
19 czerwca 2023
W jednym z naszych artykułów wyjaśniliśmy, że zasada bezpiecznej i higienicznej pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy.
Czytaj dalej →
Czym jest umowa wzajemna?
16 czerwca 2023
Zastanawiasz się czym jest umowa wzajemna, o której mowa w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny? Przede wszystkim jest to jedna z powszechniejszych w obrocie cywilnym umów wzajemnie zobowiązujących obie strony umowy.
Czytaj dalej →
Grupa spółek – czym jest nowa instytucja w prawie handlowym?
16 czerwca 2023
W dniu 13 października 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych, która wprowadziła przepisy regulujące nową instytucję jaką jest grupa spółek.
Czytaj dalej →
Kara grzywny – czym jest i za co można ją dostać?
15 czerwca 2023
W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny ustawodawca wymienił katalog kar, którymi można usankcjonować sprawcę za czyn zabroniony ustawą karną albo karną skarbową. Wśród kar należy wyróżnić karę grzywny, ograniczenia wolności, pozbawienia wolności, 25 lat pozbawienia wolności, czy też dożywotniego pozbawienie wolności. Kara grzywny stanowi najmniej uciążliwą karę dla sprawcy czynu zabronionego.
Czytaj dalej →
Ugoda – czym jest i kiedy się ją zawiera ? Wzór ugody
15 czerwca 2023
Ugoda to umowa, w której strony czynią sobie wzajemnie ustępstwa.
Czytaj dalej →
Rządowy projekt ustawy o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe – założenia
14 czerwca 2023
Rządowy projekt ustawy o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe dotyczy wsparcia systematycznego oszczędzania na cele mieszkaniowe oraz wprowadzenia okresowych dopłat do rat spłaty kredytów hipotecznych udzielanych na zakup pierwszego mieszkania. Projekt ten wpłynął do Sejmu w dniu 23 marca 2023 r. (druk 3096), a w dniu 17 kwietnia 2023 r. przekazano go Prezydentowi i Marszałkowi Senatu.
Czytaj dalej →
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
13 czerwca 2023
Czy wiesz, że w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy znajdują się przepisy regulujące kwestię związaną z ustalaniem wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą? Warunki wynagradzania, o których mowa w Kodeksie pracy, należy rozumieć jako metodę określenia wynagrodzenia oraz poszczególnych świadczeń, a także zasady i warunki ich nabycia.
Czytaj dalej →
