Pracownicy po 50-ce
Przez ostatnie kilka lat osiągnięcie wieku 50 lat niosło ze sobą ryzyko wykluczenia z rynku pracy. Osoby w tym wieku postrzegane były jako gorsi pracownicy, a ogłoszenia o ofertach pracy mówiły o limicie wieku kandydata do pracy. Sami pracodawcy preferowali głównie ludzi młodych.
Małgorzata Michalak
Kontrola absencji chorobowej
Jak mówią statystyki w Polsce każdego dnia na zwolnieniach lekarskich przebywa 12 tys. pracowników. Niestety ani ZUS ani pracodawcy nie są w stanie skontrolować wszystkich pracowników przebywających na zwolnieniach.
“Łagodzenie skutków kryzysu gospodarczego” – prace nad ustawą
Kryzys gospodarczy, który dotknął kraje wysoko rozwinięte, jest też odczuwalny w Polsce. Większość pracodawców zostało zmuszonych do ograniczania lub obniżania kosztów swojej działalności. Najprostszą metodą jest zwolnienie określonej grupy pracowników i obniżenie wynagrodzenia dla pozostałych.
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe?
Sposobem na zmniejszenie wynagrodzenia jest wypłacanie pracownikowi pomniejszonego wynagrodzenia za czas w którym produkcja jest wstrzymana, czyli tzw. wynagrodzenia postojowego. Niestety, obecny stan prawny ściśle opisuje sytuacje, w których wynagrodzenie postojowe może być wypłacone.
Autor ifirma.pl
Małgorzata Michalak
Potrzebujesz
wystawić fakturę?
Zrób to za darmo z programem IFIRMA!
- Wszystkie rodzaje faktur
- Baza kontrahentów
- Program magazynowy
- Wsparcie techniczne BOK
