Marta Matylda Kania

Najnowsza wersja Midjourney, v6, wnosi na scenę szereg innowacji. To najlepsze – choć nieco nieprzystępne – narzędzie AI do generowania obrazów sprawdzi się świetnie nie tylko w rękach artystów, lecz również marketerów czy twórców stron internetowych. Midjourney v6 przenosi granice kreatywności na zupełnie nowy poziom. Co jednak zmieniło się w porównaniu z wersją 5.2? I do czego wykorzystać w biznesie możliwości Midjourney?

AI to nie przyszłość, ale teraźniejszość programowania. Już dziś 92% programistów korzysta w pracy ze sztucznej inteligencji. Mimo to Devin wywołał wśród nich chwilową burzę. Po publikacji Cognition pokazującej możliwości narzędzia łączącego w sobie możliwości agentów AI i generatora kodu, wielu młodych adeptów programowania zaczęło rozważać zmianę kierunku rozwoju kariery. W ten sam nurt wpisuje się AutoDev od Microsoftu. Czy zatem AI – znowu – zagraża programistom?

W świecie sztucznej inteligencji linie między fikcją a rzeczywistością czasem się rozmywają. Podczas gdy innowacyjne systemy AI przyspieszają postęp w niemal każdej dziedzinie, towarzyszą im również wyzwania, takie jak tzw. halucynacje – zjawisko, w którym AI generuje niedokładne lub nawet fałszywe informacje. Aby w pełni wykorzystać potencjał tej technologii, musimy zrozumieć fenomen halucynacji i nauczyć się nim zarządzać.

Systemy korzystające ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji zostały zaklasyfikowane w AI Act jako systemy wysokiego ryzyka. Od klasyfikacji CV po wspomaganie procedur rekrutacyjnych – za trzy lata sztuczna inteligencja pomagająca rekruterom będzie musiała spełniać rygorystyczne wymagania. Wysokiej jakości dane treningowe, przejrzystość procedur, szczegółowa dokumentacja i nadzór człowieka zapewnią rekruterom potężne narzędzia do optymalizacji każdego etapu poszukiwania nowych pracowników – od przygotowania ogłoszeń po selekcję kandydatów. Jak zatem efektywnie wykorzystać AI, zachowując niezbędny czynnik ludzki, zgodnie z rekomendacjami Parlamentu Europejskiego? W tym artykule odkryjemy, jak krok po kroku używać AI do tworzenia angażujących materiałów rekrutacyjnych, przestrzegając nadchodzących regulacji i unikając pułapek nadmiernej automatyzacji, by przyciągnąć najlepsze talenty.

Firmy stają przed wyzwaniem zarządzania ogromną ilością treści publikowanych w internecie. Od postów w mediach społecznościowych po komentarze na forach. Nieodpowiednie, obraźliwe lub nielegalne treści mogą znacząco zaszkodzić wizerunkowi marki. Ręczna moderacja tych treści jest jednak żmudna, kosztowna i słabo skalowalna. Z pomocą przychodzi jednak AI! Sztuczna inteligencja w moderowaniu treści może usprawnić ochronę Twojej marki w internecie. Narzędzia AI rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy moderują swoje treści online, oferując bardziej wydajne, skalowalne i ekonomiczne rozwiązania. Zajrzyjmy więc za kulisy tego fascynującego tematu i przyjrzyjmy się narzędziom, które ułatwiają skalowanie procesu moderacji. Przekonasz się, dlaczego warto wykorzystać potencjał AI w tym obszarze.

W dobie cyfrowej transformacji firmy mają dostęp do niespotykanej dotąd ilości danych na temat swoich klientów – ich opinii, odczuć i doświadczeń. Kluczem do sukcesu jest umiejętność błyskawicznej analizy tych informacji i wyciągania wniosków. Z pomocą przychodzi sztuczna inteligencja i zautomatyzowana analiza sentymentu. Dzięki niej w kilka minut można przeanalizować tysiące opinii i odkryć, co klienci myślą o produktach czy obsłudze. Jak to działa w praktyce? Jakie korzyści przynosi firmom? W jaki sposób wdrożyć analizę sentymentu w swojej organizacji? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

Wyobraź sobie świat, w którym Twoja firma może tworzyć wciągające, spersonalizowane wideo na każdą okazję, bez konieczności zatrudniania aktorów, ekipy filmowej czy wydawania fortuny. Brzmi jak odległa przyszłość? Nic bardziej mylnego! Po zapowiedzi Sora, czyli modelu umożliwiającego tworzenie filmów na podstawie tekstowych wskazówek, wielu specjalistów uważa, że 2024 będzie rokiem generatywnego wideo. Dzięki najnowszym osiągnięciom w dziedzinie sztucznej inteligencji firmy zyskują nowe, ekscytujące możliwości produkcji angażujących materiałów wideo w znacznie krótszym czasie i przy mniejszym nakładzie środków. Narzędzia do generowania wideo z AI, takie jak Synthesia, Colossyan, HeyGen i D-ID, sprawiają, że wizja materiałów wideo na żądanie staje się rzeczywistością. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak najnowsze osiągnięcia w dziedzinie sztucznej inteligencji zmieniają oblicze produkcji wideo i otwierają nowe możliwości dla Twojego biznesu.

Czy wiesz, że możesz w kilka chwil otrzymać esencję wielogodzinnego nagrania ze spotkania czy rozmowy z klientem? W erze cyfrowej transformacji firmy nieustannie poszukują sposobów na optymalizację procesów i zwiększenie efektywności. Dzięki transkrypcjom oszczędzasz cenny czas, a jednocześnie zyskujesz i porządkujesz kluczowe informacje i wnioski, które napędzają Twój biznes. Z pomocą przychodzi sztuczna inteligencja, która automatyzuje transkrypcję i podsumowywanie nagrań audio i wideo. Poznaj możliwości narzędzi takich jak Notta, Otter czy Fireflies AI i dowiedz się, jak mogą zrewolucjonizować pracę w Twojej firmie. Jak ta przełomowa technologia może wzmocnić Twoją przewagę konkurencyjną?

Możesz wybrać dowolną historyczną postać czy słynny portret i sprawić, by mówiły i śpiewały. Na przykład: Mona Lisa ożywa i zaczyna śpiewać najnowszy hit Miley Cyrus. Niesamowite, prawda? To właśnie umożliwiają dwie nowe rewolucyjne technologie — EMO (Emote Portrait Alive) stworzona przez chińskiego kolosa, firmę Alibaba, oraz VASA-1 opublikowana przez Microsoft. Pionierskie modele sztucznej inteligencji potrafią ożywiać postacie, korzystając z pojedynczego zdjęcia i tworzyć realistyczne filmy, na których postacie mówią, śpiewają i wykonują naturalne gesty. Jak jednak wykorzystać potencjał awatarów AI w biznesie?

Sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy już dziś. Choć wiele osób obawia się, że AI „zabierze” miejsca pracy, sprawa nie jest tak jednoznaczna, jak mogłoby się wydawać. Wielu ekspertów twierdzi bowiem, że tak naprawdę AI przyniesie jeszcze więcej możliwości rozwoju zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorców. Jedno jest pewne – bardzo szybko zmieniają się umiejętności potrzebne do wykonywania pracy w wielu zawodach. Jak wynika z Future of Work Report, do 2030 roku zestaw umiejętności niezbędnych wykonywania pracy intelektualnej zmieni się o 65%. Natomiast obecnie ponad połowa użytkowników LinkedIn pracuje na stanowiskach, które zostaną istotnie przekształcone przez sztuczną inteligencję. To prawdziwa rewolucja, która już się rozpoczęła. Jak zatem przygotować swój biznes na nadchodzącą erę AI?