Limit płatności gotówkowej a PIT i VAT
Limit 15.000 zł płatności gotówkowej może mieć wpływ na wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy. Taka płatność nie może być kosztem, tym samym zwiększy zobowiązanie podatkowe.
Zespół IFIRMA
Główne przeszkody przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy
Chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy i nie wiesz od czego zacząć? W dzisiejszym artykule odpowiemy na kilka nurtujących przedsiębiorców pytań.
Małgorzata Jagusiak
Kto ma obowiązek zarejestrować się do VAT w 2024 roku?
Zastanawiasz się kto ma obowiązek rejestracji do VAT w 2024 roku? W takim razie koniecznie przeczytaj dzisiejsza publikację.
Ustawa o świadczeniach wspierających – czyli nowe świadczenie obowiązujące od 1 stycznia 2024 roku
Z początkiem 2024 roku zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych regulujące warunki przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, które zostały wprowadzone ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym.
Adrianna Glapiak
Agencja pracy tymczasowej, czyli jak zatrudnić pracownika tymczasowego?
W dzisiejszych czasach pośrednictwo można spotkać praktycznie w każdej dziedzinie naszego życia. Rynek pracy coraz bardziej wypełniany jest przez agencje pracy, których zadaniem jest pośrednictwo pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
Wydatki nielimitowane w ramach ulgi rehabilitacyjnej
Zastanawiasz się kto może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej? W dzisiejszym artykule uzyskasz wszystkie niezbędne informacje na ten temat.
Działalność nierejestrowa – kilka ważnych informacji
Chcesz prowadzić działalność gospodarczą na małą skalę? Sprawdź czym jest działalność nierejestrowa.
Działalność nierejestrowana a rejestracja do VAT
Prowadzisz działalność rejestrowaną? Sprawdź jakie masz obowiązki w VAT.
Agencja zatrudnienia – czym jest i jak funkcjonuje?
Często rozglądając się za pracą, chociażby w Internecie, można napotkać ogłoszenia pochodzące od agencji zatrudnienia.
Czy pracownik tymczasowy może iść na urlop?
Praca tymczasowa polega na świadczeniu pracy na rzecz pracodawcy użytkownika przez okres wskazany w umowie zawartej pomiędzy pracownikiem tymczasowym a agencją pracy tymczasowej, a świadczenie takiej pracy ma charakter sezonowy, okresowy i doraźny.
