Kim jest tymczasowy przedstawiciel małżonka przedsiębiorcy? Jakie ma uprawnienia i obowiązki?
Po śmierci małżonka przedsiębiorcy firma może mieć problemy związane z niemożnością zarządzania jego składnikami majątku. Prawo pozwala wtedy powołać tymczasowego przedstawiciela zmarłego małżonka przedsiębiorcy. Przeczytaj artykuł, a dowiesz się szczegółów.
Justyna Czerwińska
Kredyt 2% a dzialalność gospodarcza
Zastanawiasz się, czy Kredyt 2% umożliwia prowadzenie działalności gospodarczej w nabytym mieszkaniu? Odpowiadamy na to pytanie i przedstawiamy zasady programu.
Dorota Łesak
Kiedy można odliczyć VAT z biletu PKP?
Dostałeś bilet PKP i zastanawiasz się czy możesz odliczyć VAT? W takim razie koniecznie przeczytaj dzisiejszy artykuł.
Małgorzata Jagusiak
Praca zdalna a ekwiwalent – za co i kiedy należy go wypłacić pracownikowi? Co z rozliczeniem?
Zastanawiasz się za co i kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalent za pracę zdalną? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie i jeszcze dowiesz się jak wygląda rozliczenie ekwiwalentu.
Zatrudnianie nieletnich pracowników sezonowych na umowę cywilnoprawną
Potrzebujesz wsparcia w sezonie i zastanawiasz się, czy możesz zatrudnić nieletniego na podstawie umowy zlecenia? Możesz, jednak musisz spełnić warunki określone w Kodeksie pracy! Kliknij i dowiedz się więcej na temat zatrudniania osób nieletnich na podstawie umów cywilnoprawnych!
Monika Olejniczak
Wydatki na edukacje przedsiębiorcy a koszty podatkowe
Zastanawiasz się czy wydatki na edukację mogą być kosztem firmy? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Zarządzanie zmianą w firmie – jak skutecznie planować?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa muszą być elastyczne i zdolne do adaptacji, aby utrzymać konkurencyjność i osiągnąć sukces. Jednak wprowadzenie zmiany w firmie może być trudne i pełne wyzwań. Właśnie dlatego zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę w procesie efektywnego rozwoju firmy. Na czym polega ta strategia i w jaki sposób ją zaplanować? Dowiesz się z tego artykułu!
Zespół IFIRMA
Układ zbiorowy pracy – czym jest ?
W przepisie art. 238 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy zdefiniowano organizację związkową reprezentującą pracowników zrzeszającą pracowników, dla których układ jest zawierany. Co więcej przepisy prawa pracy wyróżniają układ ponadzakładowego jak i układ zakładowy. O tym czym jest układ zbiorowy przeczytasz w niniejszym artykule.
Adrianna Glapiak
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest?
Pojęcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy nie zostało wyjaśnione w ustawie z dnia 16 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Jednakże wskazać należy, że jest on zawierany na wyższym szczeblu, niż układ zakładowy i dlatego jego stroną może być organ ponadzakładowej organizacji związkowej oraz właściwy statutowo organ organizacji pracodawców. Więcej na temat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy przeczytasz w niniejszym artykule.
Potrącenia z wynagrodzenia – najważniejsze informacje
Zastanawiasz się czy można dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? W takim razie koniecznie przeczytaj ten artykuł.
Cała firma
w jednym miejscu?
Z Biurem Rachunkowym i aplikacją IFIRMA masz wszystko pod kontrolą i w jednym narzędziu!
już od 149zł/mies.
Zleć księgowość
