Rozliczanie najmu – w ramach działalności czy prywatnie?
Najem to popularne źródło dochodów – zarówno wśród osób prywatnych, jak i przedsiębiorców. Wielu właścicieli nieruchomości zastanawia się, w jaki sposób dokonywać jego rozliczeń – czy jako najem prywatny czy działalność gospodarczą. Okazuje się, że w większości przypadków decyzja ta zależy od samego podatnika.
Zespół IFIRMA
Zakupy spoza Unii a rejestracja do VAT-UE
Odkryj, jak uniknąć pułapek podatkowych i legalnie zarządzać swoimi zakupami spoza Unii Europejskiej dzięki rejestracji do VAT-UE. Sprawdź nasze praktyczne wskazówki!
Czy przedsiębiorca musi płacić PCC?
Czy przedsiębiorca płaci PCC od zakupu samochodu lub maszyny produkcyjnej wykorzystywanej w działalności? Kiedy nie musi płacić podatku PCC?
Mariusz Łoś
Co to jest podatek u źródła? Kiedy należy złożyć deklarację IFT-2/2R?
Podatek u źródła to zryczałtowany podatek dochodowy, któremu podlegają cudzoziemcy i zagraniczne osoby prawne, osiągający przychody na terytorium Polski. Podatek u źródła a umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Podatek dochodowy z tytułu importu licencji na program komputerowy. Ważne terminy dla przedsiębiorców, którzy składają deklaracje IFT-2 i/lub IFT-2R.
Zatrudnienie pracownika – jak wygląda prawidłowa dokumentacja pracownicza?
W związku za zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę pracodawca ma kilka obowiązków. Zostaną one omówione w powyższym artykule.
Małgorzata Michalak
Limit na kasę fiskalną – kiedy nie można z niego skorzystać?
Rozpoczynając sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności każdy przedsiębiorca powinien upewnić się, czy nie jest zobowiązany do ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej.
Zmiany w zakresie prawa pracy od stycznia 2017 roku
Co nowego w kadrach 2017: zmieniony wzór świadectwa pracy, wydłużenie terminu na odwołanie się pracownika do sądu, zwiększenie limitu pracowników w kontekście tworzenia regulaminu pracy i wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Joanna Łuksza
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2017 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.
Premia uznaniowa, premia regulaminowa
Przed omówieniem zagadnienia premii uznaniowej i premii regulaminowej należałoby przybliżyć pojęcie „wynagrodzenia”. Jak wiadomo Kodeks pracy wprost nie podaje tej definicji. Ale według stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy wynagrodzenie, to świadczenie pracy jakie pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi okresowo w zamian za wykonaną przez niego pracę. Oczywiście odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości pracy. Można się tutaj powołać na artykuły Kodeksu pracy.
