Limit na kasę fiskalną – kiedy nie można z niego skorzystać?
Rozpoczynając sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności każdy przedsiębiorca powinien upewnić się, czy nie jest zobowiązany do ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej.
Zespół IFIRMA
Zmiany w zakresie prawa pracy od stycznia 2017 roku
Co nowego w kadrach 2017: zmieniony wzór świadectwa pracy, wydłużenie terminu na odwołanie się pracownika do sądu, zwiększenie limitu pracowników w kontekście tworzenia regulaminu pracy i wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Joanna Łuksza
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2017 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.
Małgorzata Michalak
Praca BOK w okresie świąteczno–noworocznym
Godziny pracy Biura Obsługi Klienta ifirma.pl w okresie Świąt i Sylwestra
Premia uznaniowa, premia regulaminowa
Przed omówieniem zagadnienia premii uznaniowej i premii regulaminowej należałoby przybliżyć pojęcie „wynagrodzenia”. Jak wiadomo Kodeks pracy wprost nie podaje tej definicji. Ale według stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy wynagrodzenie, to świadczenie pracy jakie pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi okresowo w zamian za wykonaną przez niego pracę. Oczywiście odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości pracy. Można się tutaj powołać na artykuły Kodeksu pracy.
