Czy wspólnik spółki cywilnej może być w niej pracownikiem?
Wspólnik spółki cywilnej, po spełnieniu określonych warunków, może być jednocześnie jej pracownikiem. Ważne jest, by obowiązki wynikające z zawartej umowy o pracę nie pokrywały się z zadaniami wspólnika spółki cywilnej. O czym jeszcze trzeba pamiętać zawierając umowę o pracę ze wspólnikiem spółki cywilnej?
Zespół IFIRMA
Jak można rozwiązać umowę o pracę?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumieniem stron. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by móc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakie są okresy wypowiedzenia!
Małgorzata Michalak
Urlop macierzyński a zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP
Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP oraz FGŚP) jest obowiązkową składką jaką opłaca pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę, kiedy wynagrodzenie przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Oczywiście od powyższej zasady istnieją wyjątki np. zwolnienie z opłacanie składek na FP oraz FGŚP dotyczące pracowników powracających do pracy po urlopach związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Sprawdź szczegóły!
PFRON – wszystko, co musisz wiedzieć
Pracodawcy, którzy nie osiągają ustawowo określonego limitu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek opłacania składek na PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dowiedz się, jaki jest limit i jak wyliczyć składkę! Kliknij po pakiet praktycznych informacji na ten temat!
Kiedy delegacja zaczyna być relokacją?
Delegacja i relokacja to dwie odmienne formy odesłania pracownika w inne miejsce i do innej pracy niż przewidziane w umowie. Jedna z nich ma incydentalny charakter, druga może trwać przez dłuższy czas, np. aż do zakończenia projektu. Kiedy delegacja staje się relokacją?
Zatrudnienie pracowników a dowody wewnętrzne
Zatrudnienie pracownika łączy się z koniecznością prowadzenia dodatkowej dokumentacji – w tym tworzenia dowodów wewnętrznych. Do najpopularniejszych należą listy płac oraz rozliczenia delegacji – sprawdź, do czego możesz ich użyć.
Praca w okresie zimowym – obowiązki pracodawcy
Aby zapewnić pracownikom dobre warunki pracy należy pamiętać, aby temperatura w pomieszczeniach nie spadła poniżej określonej w przepisach temperatury minimalnej. Jeśli pracownicy wykonują zadania w otwartej przestrzeni, w okresie zimowym konieczne będzie zapewnienie im posiłków regeneracyjnych.
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2019 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Sprawdź szczegóły!
Osoba współpracująca – składki ZUS w 2019 r.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia członków rodziny to nowość 2019 r. Warto pamiętać, że zmiana nie dotyczy składek ZUS – oznacza to, że zatrudniając osobę współpracującą co do zasady należy naliczyć jej takie składki, jak w przypadku samego przedsiębiorcy.
Wynagrodzenie małżonka i dzieci kosztem od 2019
Wynagrodzenie małżonka i małoletnich dzieci do końca 2018 r. nie mogło być kosztem uzyskania przychodu w jednoosobowej działalności gospodarczej lub w spółce niemającej osobowości prawnej (np. cywilnej). Od 2019 r. przepis ten ma ulec zmianie i pozwolić na zaliczenie wynagrodzenia w koszty na standardowych zasadach.
Cała firma
w jednym miejscu?
Z Biurem Rachunkowym i aplikacją IFIRMA masz wszystko pod kontrolą i w jednym narzędziu!
już od 149zł/mies.
Zleć księgowość
