Śmierć pracownika zatrudnionego na umowę o pracę a obowiązki pracodawcy
W związku ze śmiercią pracownika na pracodawcy spoczywa kilka obowiązków takich jak wydanie świadectwa pracy czy wypłata świadczeń po zmarłym pracowniku. Sprawdź szczegóły!
Małgorzata Michalak
Motywowanie pracowników według teorii Herzberga
Według psychologii motywacji, na zaangażowanie i chęć do pracy mogą wpływać różne bodźce. Używanie ich w stosunku do pracowników nie zawsze jest skuteczne, a czasem może nawet przynieść odwrotny rezultat.
Zespół IFIRMA
Delegacja osoby współpracującej
Delegacja osoby współpracującej może zostać ujęta w kosztach uzyskania przychodów w takim zakresie, jak w przypadku podróży służbowej przedsiębiorcy. Warto przy tym pamiętać, że racjonalne uzasadnienie służbowego charakteru takiej podróży spoczywa po stronie przedsiębiorcy.
Nowy kodeks pracy bliższy pracownikowi – zmiany od 7 września 2019 w Kodeksie Pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które wchodzą w życie od 7 września 2019 roku, dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z mobbingiem, wydawaniem świadectwa pracy i równym traktowaniem pracowników. Zapoznaj się ze szczegółowym porównaniem poprzednich i obecnych przepisów.
Agnieszka Sołtys
Zwolnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
W przypadku gdy następuje rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem pracodawca ma kilka obowiązków z tym związanych. Sprawdź jakich!
Minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych
Warto pamiętać, że podejmując współpracę z samozatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, przy ustalaniu wynagrodzenia konieczne jest uwzględnienie minimalnej stawki godzinowej, która określa minimalne wynagrodzenie dla tego typu współpracy. Co warto wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej w przypadku umów z samozatrudnionym? Sprawdź!
Czy wspólnik spółki cywilnej może być w niej pracownikiem?
Wspólnik spółki cywilnej, po spełnieniu określonych warunków, może być jednocześnie jej pracownikiem. Ważne jest, by obowiązki wynikające z zawartej umowy o pracę nie pokrywały się z zadaniami wspólnika spółki cywilnej. O czym jeszcze trzeba pamiętać zawierając umowę o pracę ze wspólnikiem spółki cywilnej?
Jak można rozwiązać umowę o pracę?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumieniem stron. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by móc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakie są okresy wypowiedzenia!
Urlop macierzyński a zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP
Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP oraz FGŚP) jest obowiązkową składką jaką opłaca pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę, kiedy wynagrodzenie przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Oczywiście od powyższej zasady istnieją wyjątki np. zwolnienie z opłacanie składek na FP oraz FGŚP dotyczące pracowników powracających do pracy po urlopach związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Sprawdź szczegóły!
PFRON – wszystko, co musisz wiedzieć
Pracodawcy, którzy nie osiągają ustawowo określonego limitu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek opłacania składek na PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dowiedz się, jaki jest limit i jak wyliczyć składkę! Kliknij po pakiet praktycznych informacji na ten temat!
