Młodociany pracownik a urlop wypoczynkowy
Zatrudnianie niepełnoletnich, przykładowo w okresie wakacyjnym albo w ciągu roku szkolonego, to bardzo powszechna praktyka – młode osoby zazwyczaj chcą dorobić do własnego budżetu, a pracodawcy korzystają z ich chęci świadczenia pracy w niepełnym wymiarze godzin. Skoro jednak mowa o świadczeniu pracy, to czy młodocianemu pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy? Na to pytanie odpowiemy w poniższym artykule.
Adrianna Glapiak
70% kandydatów do pracy odpada po pierwszym etapie rekrutacji. Dlaczego?
Dane z rynku pracy nie napawają optymizmem. Okazuje się bowiem, że około 70% kandydatów do pracy odpada już po pierwszym etapie rekrutacji, a 45% z nich pozostaje bez odpowiedzi i jakiegokolwiek komentarza w przypadku braku przejścia do kolejnej tury procesu rekrutacyjnego. Tak przynajmniej wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Traffit. Co jest tego powodem?
Adam Sawicki
Czym jest urlop bezpłatny? Wzory pism do pobrania!
Gdy mówimy o urlopie, to zasadniczo mamy na myśli urlop wypoczynkowy albo rodzicielski. Urlopów pracowniczych jest jednak znacznie więcej, niż mogłoby się wydawać. Wśród rodzajów urlopów należy wyróżnić urlop bezpłatny, który udzielany jest na pisemny wniosek pracownika i który stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u danego pracodawcy.
O zasadach jego udzielenia przeczytasz w poniższym artykule.
Różne pokolenia na rynku pracy – co ich łączy, a co dzieli?
Różne pokolenia w pracy, a więc różne potrzeby pracowników i wyzwania z tym związane. Jak im sprostać? Czym charakteryzują się przedstawiciele pokoleń Baby Boomers, X, Y i Z? A także czego oczekują od swoich pracodawców?
Co musisz zapewnić pracownikom pracującym w trudnych warunkach? Rozliczenie kosztów
Zastanawiasz się co musisz zapewnić swoim pracownikom w trudnych warunkach pracy? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Małgorzata Jagusiak
Outsourcing controllingu czy dział controllingu w firmie? Plusy i minusy obu rozwiązań
Każdy przedsiębiorca skupiony na sukcesywnym osiąganiu wyznaczonych celów biznesowych, bez względu na obszar prowadzonej działalności, musi realizować konkretne procesy.
Oliwia Józefowiak
Działania CSR oraz zielony controlling – elementy zrównoważonego biznesu
Realia współczesnego rynku sprawiły, że coraz trudniej firmom zabłysnąć wśród mocno rozbudowanej konkurencji.
Kluczowe funkcje controllingu
Dynamiczny świat biznesu nie pozwala firmom stać w jednym miejscu. Zmieniające się realia rynku wymuszają na przedsiębiorcach testowanie wciąż nowych praktyk i strategii, które skutecznie umożliwią im realizację wyznaczonych celów, usprawniając funkcjonowanie całej organizacji.
Zatrudnianie nieletnich pracowników sezonowych na umowę cywilnoprawną
Potrzebujesz wsparcia w sezonie i zastanawiasz się, czy możesz zatrudnić nieletniego na podstawie umowy zlecenia? Możesz, jednak musisz spełnić warunki określone w Kodeksie pracy! Kliknij i dowiedz się więcej na temat zatrudniania osób nieletnich na podstawie umów cywilnoprawnych!
Monika Olejniczak
Zarządzanie zmianą w firmie – jak skutecznie planować?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa muszą być elastyczne i zdolne do adaptacji, aby utrzymać konkurencyjność i osiągnąć sukces. Jednak wprowadzenie zmiany w firmie może być trudne i pełne wyzwań. Właśnie dlatego zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę w procesie efektywnego rozwoju firmy. Na czym polega ta strategia i w jaki sposób ją zaplanować? Dowiesz się z tego artykułu!
Zespół IFIRMA
