Zasiłek rehabilitacyjny
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni. W przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem “D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.
Zespół IFIRMA
Umowa o pracę z 50- proc. kosztami uzyskania przychodu
Ze stosunku pracy przysługują co do zasady zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Niekiedy jednak koszty te mogą zostać podniesione do 50- proc. uzyskanego przychodu. Istnieją bowiem sytuacje, w których pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mogą również otrzymywać wynagrodzenie autorskie.
Małgorzata Michalak
Wynagrodzenie chorobowe – zasady naliczania
Czym jest wynagrodzenie chorobowe? Komu i w jakich sytuacjach przysługuje? Jakie są zasady jego naliczania? Jak wgląda kwestia naliczanych składek oraz podatku? Wszystkie najważniejsze informacje znajdują się poniżej.
Wypadki przy pracy
W każdym przedsiębiorstwie, bez względu na charakter świadczenia pracy może dojść do wypadku przy pracy. Nawet jeżeli pracodawca wprowadzi odpowiednie środki bezpieczeństwa. W żaden sposób nie jest on w stanie wykluczyć możliwości wystąpienia wypadku przy pracy, ale znajomość obowiązujących procedur pozwoli uniknąć dodatkowych kłopotów.
Choroby zawodowe
Do tej pory przepisy poświęcone problemowi chorób zawodowych znajdowały się w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach.
Państwowa Inspekcja Pracy – czym się zajmuje, co sprawdza, jakie są kary?
Państwowa Inspekcja Pracy ( PIP ) – jest podległym Sejmowi RP organem nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeprowadza planowe oraz niezapowiedziane kontrole w zakładach pracy zatrudniających pracowników. Udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy pracownikom i dba o przestrzeganie praw pracowników. Czym jeszcze zajmuje się PIP, do czego mają prawo inspektorzy?
Zatrudnienie cudzoziemca
Obowiązki przedsiębiorcy związane z zatrudnieniem w Polsce cudzoziemca są zróżnicowane w zależności od statutu cudzoziemców zamierzających pracować w Polsce. Podział nastąpił przede wszystkim ze względu na kryterium obywatelstwa i statusu cudzoziemca.
Dokumentacja pracownicza przejmowana przez Archiwum Państwowe
W jakich przypadkach dokumentacja pracownicza przejmowana przez Archiwum Państwowe? Czy jest proces samoczynny czy pracodawca (lub inna osoba) musi dokonać zgłoszenia? Dowiedz się więcej.
Rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z różnych przyczyn. Jego warunki zależą od typu umowy jak również okoliczności oraz stażu pracy pracownika. Zobacz jak formalnie powinno przebiec rozwiązanie umów na czas określony i nieokreślony, jak również podczas okresu próbnego.
Zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczeń emerytalnych i rentowych
Niektórzy emeryci i renciści korzystają z możliwości dorobienia sobie do świadczeń wypłacanych przez ZUS. I jeśli znajdą pracę, od której płacone będą obowiązkowe składki ubezpieczenia społecznego, mają obowiązek powiadomić o tym ZUS. Muszą też poinformować go, ile zarabiają.
