Pracownicy po 50-ce
Przez ostatnie kilka lat osiągnięcie wieku 50 lat niosło ze sobą ryzyko wykluczenia z rynku pracy. Osoby w tym wieku postrzegane były jako gorsi pracownicy, a ogłoszenia o ofertach pracy mówiły o limicie wieku kandydata do pracy. Sami pracodawcy preferowali głównie ludzi młodych.
Małgorzata Michalak
Kontrola absencji chorobowej
Jak mówią statystyki w Polsce każdego dnia na zwolnieniach lekarskich przebywa 12 tys. pracowników. Niestety ani ZUS ani pracodawcy nie są w stanie skontrolować wszystkich pracowników przebywających na zwolnieniach.
Umowa zlecenia a umowa o pracę – podstawowe różnice
Umowa zlecenia i umowa o pracę są najczęstszymi formami zatrudnienia pracowników. Chociaż zakres czynności przewidziany dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę lub umowę zlecenia może być identyczny, należy pamiętać, iż umowy te nie różnią się jedynie nazwą i szczegółami formalnymi.
Joanna Pindelska
“Łagodzenie skutków kryzysu gospodarczego” – prace nad ustawą
Kryzys gospodarczy, który dotknął kraje wysoko rozwinięte, jest też odczuwalny w Polsce. Większość pracodawców zostało zmuszonych do ograniczania lub obniżania kosztów swojej działalności. Najprostszą metodą jest zwolnienie określonej grupy pracowników i obniżenie wynagrodzenia dla pozostałych.
Pirackie programy w firmie
Wykorzystanie dzieła bez zgody autora stanowi naruszenie jego praw. Dotyczy to zarówno rozpowszechniania bez uprawnienia jak i wbrew warunkom umowy. Często spotykanym przykładem tego typu działań wśród przedsiębiorców jest wykorzystywanie programów niekomercyjnych w ramach prowadzonej działalności.
Zespół IFIRMA
Zbieg tytułów ubezpieczeń pracownika
Jeżeli z dwóch aktywności zarobkowych osoba musi lub może podlegać ubezpieczeniom jednocześnie – następuje zbieg tytułów ubezpieczeń pracownika.
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe?
Sposobem na zmniejszenie wynagrodzenia jest wypłacanie pracownikowi pomniejszonego wynagrodzenia za czas w którym produkcja jest wstrzymana, czyli tzw. wynagrodzenia postojowego. Niestety, obecny stan prawny ściśle opisuje sytuacje, w których wynagrodzenie postojowe może być wypłacone.
Ryczałt samochodowy dla pracownika
Pracownik może wykorzystywać do celów służbowych swój prywatny samochód. Koszty jego używania mogą być mu zwrócone w formie ryczałtu lub na podstawie kilometrówki.
Wynagrodzenie pracownika
W dobie kryzysu, warto przypomnieć, iż jednym z podstawowych motywów podjęcia pracy jest chęć uzyskania wynagrodzenia. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie pracownika w sposób szczególny, uznając je za główne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny.
Podatek zryczałtowany od małych wynagrodzeń
W związku ze zmianą przepisów w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych od stycznia 2009 przedsiębiorcy mają dodatkowy obowiązek. Ustawodawca nakazał im pobierać w niektórych sytuacjach zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło.
