Wymiar czasu pracy w 2020 roku – jak obliczyć?
Zagadnienia związane z pracownikami, które dotyczą m. in. norm czasu pracy, nadgodzin, pracy w godzinach nocnych, urlopów pracowniczych oraz systemów czasu pracy są uregulowane przez kodeks pracy. W jaki sposób należy ustalić liczbę godzin do przepracowania? Jak wygląda wymiar czasu pracy w 2020 roku?
Zespół IFIRMA
Co powinno się znaleźć w ogłoszeniu o pracę?
Tworzenie ogłoszenia o pracę to bardzo ważna cześć procesu rekrutacji. Aby znaleźć odpowiedniego kandydata na stanowisko, które chcemy obsadzić, warto dobrze się przygotować już na etapie kreacji oferty pracy. Ważne, aby zajęła się tym osoba, która dobrze wie jak poprawnie pisać i układać sprecyzowane komunikaty (np. copywriter), ale również ktoś kto dokładnie zna specyfikę stanowiska, na które poszukujemy kandydatów i wie jakie obowiązki czekają na nowego pracownika.
Efektywne wdrożenie nowego pracownika – wskazówki
Zatrudnienie pracownika do długi proces, na który składa się rekrutacja, ustalenie kwestii formalnych oraz wdrożenie do pracy.
Komunikacja w firmie – najczęstsze błędy
Każdy przedsiębiorca chce, aby obieg informacji w jego firmie odbywał się bez problemów. Prawidłowa komunikacja niesie za sobą bardzo dużo korzyści. Błędy na tej płaszczyźnie mogą utrudnić przepływ informacji oraz funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa. W tym artykule przeczytasz, jakie są najczęściej popełniane błędy komunikacji w pracy.
Freelance daje wolność, ale praca zdalna to wyzwanie
Na początek trochę danych, które udowodnią, że skala problemu jest już naprawdę spora… W 2008-2017 latach liczba freelancerów w Wielkiej Brytanii wzrosła o 46%. Ich liczbę szacuje się już na 4,8 miliona, co stanowi 15% siły roboczej. W USA freelancerów jest już 53 miliony, czyli 34% siły roboczej. I oczywiście, nie wszyscy, ale spora część z nich, pracuje zdalnie, co z kolei – jak wynika z badań – wiąże się z niebezpieczną izolacją.
Kompetencje miękkie, które doceni pracodawca
Jeszcze jakiś czas temu znaczenie dla pracodawców miały praktyczne umiejętności, które były przydatne i jednocześnie pożądane na konkretnym stanowisku. Coraz częściej spotykamy się jednak z innymi wymaganiami i ważnym elementem są kompetencje miękkie. Umiejętności te ułatwiają wykonywanie codziennych obowiązków w pracy oraz są dobrze oceniane przez przełożonych. Jakie kompetencje miękkie są istotne u kandydatów do pracy?
Jak budować zaufanie w miejscu pracy?
Zarówno będąc pracodawcą jak i pracownikiem, powinno nam zależeć na dobrej atmosferze w miejscu pracy. Wiąże się to bezpośrednio z zaufaniem naszych współpracowników, które wpływa na wzajemny szacunek i poprawia współpracę. Oto kilka sposobów, aby zdobyć zaufanie w pracy i zbudować dobre relacje interpersonalne.
Etat? Specjaliści szukają alternatyw w postaci kontraktów B2B
Umowa o pracę często determinuje przyjęcie danej oferty zawodowej przez kandydata i wciąż – jak wynika z badań Manpower – jest ceniona przez Polaków. Na rynku zachodzą jednak zmiany. Specjaliści coraz częściej wybierają zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B, który gwarantuje im elastyczność i możliwość lepszego godzenia życia prywatnego z pracą zawodową
Małe firmy poszukują programistów-freelancerów
Małe firmy, które nie potrzebują programistów na co dzień lub nie mogą pozwolić sobie na ich zatrudnienie, korzystają zwykle z usług zewnętrznego specjalisty. Takie przedsiębiorstwa coraz częściej są gotowe dostosować się do wolnych terminów wykonawcy usługi.
Jak osiągać założone cele – model GROW
Jest wiele metod, które mogą zostać użyte przez menedżera podczas zarządzania zespołem – jednym z nich jest model GROW. Jest on stosowany przez coachów na zajęciach rozwojowych w różnych branżach, dlatego warto go opanować i wykorzystać w firmie. Model ten jest pomocny w rozwijaniu potencjału pracowników oraz pozwala na łatwiejsze i bardziej zorganizowane osiąganie celów.
