Małgorzata Jagusiak 
Za okres trwania kwarantanny lub izolacji domowej pracownikowi przysługuje na zasadach ogólnych wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika składek/pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z uwagi na zwiększoną liczbę zachorowań zwiększyła się również ilość wypłaty zasiłków z tego tytułu. Dlatego też podjęto decyzję o zmianie systemu przekazywania decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej do pracodawcy lub ZUS w zależności od tego kto był uprawniony do wypłaty świadczeń. Informacje o kwarantannie na PUE ZUS mają być ułatwieniem dla uprawnionych podmiotów.
W jaki sposób będą przekazywane informacje o osobach znajdujących się na kwarantannie lub izolacji domowej?
Jak można przeczytać na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, od 22 października 2020 r. ZUS będzie mógł samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia na temat osób, które przebywają na kwarantannie lub w izolacji domowej, a od 24 października 2020 r. taka informacja będzie podstawą wypłaty zasiłków chorobowych.
W jaki sposób ZUS będzie udostępniał te dane?
Dostęp do informacji o izolacji domowej lub kwarantannie będą mieli zarówno ubezpieczeni, jak i pracodawcy. ZUS będzie pozyskiwał dane z systemu e-Zdrowie i zamieszczał je na portalu PUE ZUS. Informacja będzie widoczna na panelu “Płatnik” oraz na panelu “Ubezpieczony” w nowej zakładce ⟨Kwarantanna, izolacja domowa⟩.
Zakładka będzie widoczna tylko u osób, które zostały objęte kwarantanną lub izolacją domową oraz u płatników składek, którzy zatrudniają osoby, u których takie zdarzenie wystąpiło. W widoku przeznaczonym dla płatnika składek znajdą się m.in.:
- imię i nazwisko ubezpieczonego,
- PESEL lub nr dokumentu tożsamości ubezpieczonego,
- typ decyzji (kwarantanna/izolacja),
- okres trwania kwarantanny lub izolacji – data początku i końca.
Czego nie trzeba robić?
Z informacji, jakie można przeczytać na stronie ZUS, osoby, które objęte są kwarantanną lub izolacją domową nie mają obowiązku:
- dostarczania decyzji Sanepidu w formie papierowej do ZUS ani do swojego pracodawcy,
- posiadania zwolnienia lekarskiego z tego powodu.
Jeżeli na profilu PUE ZUS nie pojawi się informacja o obowiązkowej izolacji lub kwarantannie w terminie 3 dni roboczych od jej zakończenia wówczas należy złożyć pracodawcy/płatnikowi pisemne oświadczenie, które powinno stanowić podstawę wypłaty świadczenia chorobowego. Pracodawca/płatnik składek powinien wystąpić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie danych zawartych w oświadczeniu pracownika.
Ważne jest poinformowanie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy w dowolnej formie, może to być informacja telefoniczna lub mailowa.
Krzysztof Janoś
