Czym jest umowa o świadczenie usług?
Umowa o świadczenie usług została uregulowana w przepisie art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, zgodnie z którym „Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu”.
Do umowy o świadczenie usług i przy sporządzaniu takiej umowy należy zatem zastosować przepisy dotyczące umowy zlecenia (art. 734 i następne Kodeksu cywilnego), a o tym, co musi zawierać umowa zlecenia, znajdziesz tutaj.
Umowa o świadczenie usług polega na tym, że jedna strona – zleceniobiorca – zobowiązuje się do wykonania określonych w umowie usług na rzecz drugiej strony – zleceniodawcy – w zamian za wypłatę umówionego wynagrodzenia.
Przykładami umów o świadczenie usług są:
- umowa o świadczenie doradztwa prawnego,
- umowa o świadczenie doradztwa podatkowego,
- umowa o świadczenie usług fryzjerskich,
- umowa o prowadzenie usług księgowych.
Więcej na temat umowy o świadczenie usług przeczytasz tutaj.
Jak wypowiedzieć umowę o świadczenie usług?
Wypowiedzenia umowy o świadczenie usług należy dokonać w trybie przepisu art. 746 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym:
- zleceniodawca i zleceniobiorca mogą wypowiedzieć umowę o świadczenie usług w każdym czasie;
- wypowiedzenie umowy następuje przez złożenie jednostronnego oświadczenia woli;
- zleceniodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia za czynności, które zostały zakończone do chwili wygaśnięcia stosunku prawnego;
- zleceniodawca zobowiązany jest również do zwrotu zleceniobiorcy wydatków, które poczynił w celu należytego wykonania zlecenia.
Zasadniczo umowę można rozwiązać albo na podstawie przepisów, które znajdują się w umowie o świadczenie usług, a jeśli takich zapisów w umowie nie ma, to należy odnieść się do przepisów wynikających z Kodeksu cywilnego.
Przykład zapisu umowy o świadczenie usług w zakresie jej rozwiązania
§ 3
ROZWIĄZANIE UMOWY
Umowa została zawarta na czas nieokreślony.
- Każdej ze stron przysługuje prawo do rozwiązania umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.
- Zleceniodawca może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w następujących przypadkach, tj.:
- w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonywania przez Zleceniobiorcę obowiązków wynikających z niniejszej Umowy;
- w przypadku powierzenia wykonania zlecenia/usługi osobie trzeciej bez zgody Zleceniodawcy.
- Zleceniobiorca może wypowiedzieć Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku niedotrzymania przez Zleceniodawcę terminu płatności wynagrodzenia, o którym mowa w § __, pomimo uprzedniego wezwania przez Zleceniobiorcę i wyznaczenia dodatkowego 14 dniowego terminu dla dokonania zapłaty.
- Wypowiedzenie umowy lub jej rozwiązanie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
WAŻNE – zleceniodawca, na rzecz którego osoba fizyczna świadczy usługi, np. księgowe, może wypowiedzieć umowę o świadczenie usług, stosując zapisy przewidziane umowie, a jeśli takich nie ma – zasady ogólne wynikające z Kodeksu cywilnego.
Jeśli masz umowę o pracę i chcesz ją wypowiedzieć za porozumieniem stron, tutaj znajdziesz darmowy wzór do pobrania.
Wzory umów do pobrania
Pobierz darmowe wzory umów:
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług – podsumowanie
Niewątpliwie rozwiązanie umowy o świadczenie usług nie jest niczym skomplikowanym – wystarczy sprawdzić regulacje wynikające z samej umowy. Zazwyczaj taką umowę mogą rozwiązać obie strony, jednakże należy pamiętać, aby uregulować wszelkie zobowiązania finansowe, które wynikają z umowy, co oznacza, że dający zlecenie musi zapłacić zleceniobiorcy za wykonane usługi.
Adrianna Glapiak 
Optymalizacja kosztów ZUS firmy
Małgorzata Jagusiak
Peer-to-peer (P2P) e-commerce – definicja oraz przykłady wykorzystania
Oliwia Józefowiak
Co zrobić jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?
Sprzedaż przez platformę eBay a procedura OSS
