Jak stworzyć wypowiedzenie umowy o świadczenie usług?

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług – omówione zagadnienia:

Czym jest umowa o świadczenie usług?

Umowa o świadczenie usług została uregulowana w przepisie art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, zgodnie z którym „Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu”.

Do umowy o świadczenie usług i przy sporządzaniu takiej umowy należy zatem zastosować przepisy dotyczące umowy zlecenia (art. 734 i następne Kodeksu cywilnego), a o tym, co musi zawierać umowa zlecenia, znajdziesz tutaj.

Umowa o świadczenie usług polega na tym, że jedna strona – zleceniobiorca – zobowiązuje się do wykonania określonych w umowie usług na rzecz drugiej strony – zleceniodawcy – w zamian za wypłatę umówionego wynagrodzenia.

Przykładami umów o świadczenie usług są:

umowa o świadczenie doradztwa prawnego,
umowa o świadczenie doradztwa podatkowego,
umowa o świadczenie usług fryzjerskich,
umowa o prowadzenie usług księgowych.

Więcej na temat umowy o świadczenie usług przeczytasz tutaj.

Jak wypowiedzieć umowę o świadczenie usług?

Wypowiedzenia umowy o świadczenie usług należy dokonać w trybie przepisu art. 746 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym:

zleceniodawca i zleceniobiorca mogą wypowiedzieć umowę o świadczenie usług w każdym czasie;
wypowiedzenie umowy następuje przez złożenie jednostronnego oświadczenia woli;
zleceniodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia za czynności, które zostały zakończone do chwili wygaśnięcia stosunku prawnego;
zleceniodawca zobowiązany jest również do zwrotu zleceniobiorcy wydatków, które poczynił w celu należytego wykonania zlecenia.

Zasadniczo umowę można rozwiązać albo na podstawie przepisów, które znajdują się w umowie o świadczenie usług, a jeśli takich zapisów w umowie nie ma, to należy odnieść się do przepisów wynikających z Kodeksu cywilnego.

Przykład zapisu umowy o świadczenie usług w zakresie jej rozwiązania

§ 3

ROZWIĄZANIE UMOWY

Umowa została zawarta na czas nieokreślony.
Każdej ze stron przysługuje prawo do rozwiązania umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.
Zleceniodawca może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w następujących przypadkach, tj.:
- w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonywania przez Zleceniobiorcę obowiązków wynikających z niniejszej Umowy;
- w przypadku powierzenia wykonania zlecenia/usługi osobie trzeciej bez zgody Zleceniodawcy.
Zleceniobiorca może wypowiedzieć Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku niedotrzymania przez Zleceniodawcę terminu płatności wynagrodzenia, o którym mowa w § __, pomimo uprzedniego wezwania przez Zleceniobiorcę i wyznaczenia dodatkowego 14 dniowego terminu dla dokonania zapłaty.
Wypowiedzenie umowy lub jej rozwiązanie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

WAŻNE – zleceniodawca, na rzecz którego osoba fizyczna świadczy usługi, np. księgowe, może wypowiedzieć umowę o świadczenie usług, stosując zapisy przewidziane umowie, a jeśli takich nie ma – zasady ogólne wynikające z Kodeksu cywilnego.

Jeśli masz umowę o pracę i chcesz ją wypowiedzieć za porozumieniem stron, tutaj znajdziesz darmowy wzór do pobrania.

Wzory umów do pobrania

Pobierz darmowe wzory umów:

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług – podsumowanie

Niewątpliwie rozwiązanie umowy o świadczenie usług nie jest niczym skomplikowanym – wystarczy sprawdzić regulacje wynikające z samej umowy. Zazwyczaj taką umowę mogą rozwiązać obie strony, jednakże należy pamiętać, aby uregulować wszelkie zobowiązania finansowe, które wynikają z umowy, co oznacza, że dający zlecenie musi zapłacić zleceniobiorcy za wykonane usługi.

Mobilnie. Wszędzie

Z ifirma.pl masz księgowość w swoim telefonie. Wysyłaj dokumenty, sprawdzaj salda i terminy online, gdziekolwiek jesteś. Aplikację znajdziesz na najpopularniejszych platformach.