Blog
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – uprawnienia pracodawcy i pracownika
Co zrobić, gdy pracownik rozwiązał bezprawnie obowiązującą was umowę o pracę? Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, to w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy przysługują Ci różne roszczenia, które możesz skierować w stronę osoby działającej niezgodnie z przepisami prawa.
Adrianna Glapiak
AI dla startupów – najlepsze narzędzia
Gdy każdy dzień może przynieść przełom, AI dla startupów staje się nie tyle opcją, co koniecznością. Sztuczna inteligencja umożliwia młodym firmom nie tylko bardziej efektywne zarządzanie zasobami i automatyzację zadań, ale także otwiera drzwi do innowacji, które mogą zdefiniować przyszłość branży. W tym artykule przyjrzymy się narzędziom AI, które pomogą startupom poradzić sobie z uporządkowaniem operacji biznesowych, planowania, strategii, marketingu oraz prototypowania, oferując przy tym inspirujące przykłady zastosowań.
Marta Matylda Kania
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron – wzór do pobrania
Rozwiązanie umowy o pracę zazwyczaj kojarzy się z zakończeniem stosunku pracy wskutek złożonego przez jedną ze stron wypowiedzenia takiej umowy. Jednakże często strony stosunku pracy, chcąc zakończyć polubownie i niekonfliktowo współpracę, decydują się na zawarcie porozumienia. Takie porozumienie zasadniczo zawiera przepisy, które są korzystne dla każdej ze stron – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Odszkodowanie za szkodę pojazdu to przychód z działalności
Otrzymałeś odszkodowanie za szkodę pojazdu? Sprawdź, jak powinno być rozliczone w działalności gospodarczej.
Małgorzata Jagusiak
Lista zmian w aplikacji: kwiecień 2024
Nowości/ulepszenia: data zmiana 03.04.2024 Wyszukiwanie towarów po zawartości dodatkowych parametrów Zestawienie danych do pit dla aktualnego roku [API] umożliwić wystawienie faktur wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług u nievatowców Firmy rozliczane metodą kasową – rozliczanie wydatków kasowo Faktura korygująca dane formalne na korekcie fv zaliczkowej Dodanie kolumny z godzinami roboczymi urlopów w statystykach pracownika Ewidencja czasu pracy – […]
Zespół IFIRMA
Wygaśnięcie umowy o pracę – przyczyny
Umowa o pracę może przestać obowiązywać pracownika i pracodawcę w wyniku jej rozwiązania w przypadku zawarcia porozumienia, za wypowiedzeniem lub bez złożenia wypowiedzenia. Jednakże poza tymi możliwościami, przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy wyróżniają również taką instytucję, jaką jest wygaśnięcie umowy o pracę. Oznacza to, że w przypadku zaistnienia konkretnej okoliczności, umowa taka niejako automatycznie przestaje obowiązywać.
Przedłużenie preferencji podatkowych dla pomagających Ukrainie na rok 2024
Preferencje podatkowe dla pomagających Ukrainie zostały przedłużone do końca roku 2024. Sprawdź, jak możesz zmniejszyć swój podatek, wspierając potrzebujących, także w roku 2024.
Dorota Łesak
Składka zdrowotna – odliczenie od dochodu czy ujęcie w kosztach, a IP BOX
Zastanawiasz się jak odliczyć składkę zdrowotną – w kosztach czy pomniejszając dochód? W dzisiejszym artykule napiszemy, jak rozliczanie składki zdrowotnej może wpływać na ulgę IP BOX.
Czy powinienem być płatnikiem VAT?
Zastanawiasz się, czy musisz być płatnikiem VAT? Przeczytaj artykuł, w którym odpowiemy na twoje pytania.
Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika, czyli konsekwencje złożenia nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Faktem jest, że wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone z każdej przyczyny. Jednakże należy pamiętać, że nie zawsze takie wypowiedzenie będzie uzasadnione. Przykładowo, kiedy pracodawca nie wskaże w wypowiedzeniu przyczyny jego złożenia lub jeśli nie przeprowadzi konsultacji ze związkami zawodowymi, to można mówić o nieuzasadnionym zwolnieniu pracownika.
