Dorota Łesak 
Płaca Minimalna w 2025 Roku
W dniu 13 czerwca 2024 roku Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2025 rok.
| Minimalne wynagrodzenia za pracę 2025 | 4 626 zł |
| Minimalna stawka godzinowa od umów cywilnoprawnych 2025 | 30,20 zł |
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku oznacza wzrost o 7,6% w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), czyli o 326 zł.
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku oznacza natomiast wzrost o 7,5% względem kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł), czyli o 2,10 zł.
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społeczne szacuje, że liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wyniesie ponad 3,1 mln osób.
Na co wpływa minimalne wynagrodzenie?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia to także wzrost różnych należności, limitów oraz świadczeń. Te najważniejsze przedstawiamy w porównaniu do wartości z roku 2024.
| Rodzaj | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| ZUS preferencyjny (ze składką chorobową) | 439,10 zł | 376,65 zł (od 1.07.2024) |
| Minimalna składka zdrowotna | 416,34 zł | 381,78 zł |
| Limit działalności nierejestrowanej | 3 469,50 zł | 3 225 zł (od 1.07.2024) |
Minimalna krajowa ma również wpływ na:
- Zasiłek chorobowy (podstawa wymiaru nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia);
- wysokość grzywien za kary i wykroczenia skarbowe;
- wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, które nie może być niższe od minimalnej płacy;
- wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych, która nie może być wyższa niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia;
- dodatek za pracę w porze nocnej, który wynosi 20% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Kto ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia?
Coroczne ustalanie najniższej krajowej wynika z Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Odpowiedni resort zajmujący się sprawami pracy (obecnie to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) przedstawia Radzie Ministrów propozycję płacy minimalnej, która jest następnie konsultowana przez Radę Dialogu Społecznego. Składa się ona z przedstawicieli rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców.
Jeśli Rada nie przedstawi swojej propozycji do 15 lipca (nie dojdzie do porozumienia), rząd sam ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia w terminie do 15 września. Nie może ono jednak być niższe niż pierwsza propozycja przyjęta przez Radę Ministrów.
Powyższe oznacza, że przyjęte przez rząd w połowie czerwca propozycje minimalnego wynagrodzenia (4 626 zł oraz 30,20 zł) nie muszą być kwotami ostatecznymi. Wszystko zależy od tego, co się wydarzy w kolejnych etapach ustalania minimalnej płacy.
Ostateczne kwoty minimalnej pensji na 2025 rok poznamy 15 września 2024 roku.
Czy w roku 2025 będą dwie podwyżki płacy minimalnej?
W 2025 roku będzie obowiązywała stała płaca minimalna – nie będzie dwóch podwyżek, jak to miało miejsce w roku 2023 oraz w 2024.
Jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego tym razem nie będzie dwóch podwyżek, przeczytaj Jak jest ustalane minimalne wynagrodzenie krajowe?
Wzrost płacy minimalnej ma na celu poprawę warunków życia pracowników o niskich zarobkach oraz zmniejszenie nierówności społecznych. Z drugiej strony zwiększenie płacy minimalnej wpływa na wzrost kosztów dla pracodawców, co może skutkować podwyżkami cen czy redukcją zatrudniania. W związku z tym konieczne jest znalezienie równowagi pomiędzy zapewnieniem godziwych zarobków pracownikom a zachowaniem konkurencyjności przedsiębiorstw.
431 
Małgorzata Jagusiak
