Przekroczenie pierwszego progu podatkowego z umowy o pracę – co zmieni Polski Ład?

Progi podatkowe na umowie o pracę – materiał video

Wszyscy zastanawiamy się, jak bardzo odczuwalne będą skutki wprowadzenia Polskiego Ładu w życie. Osoby zatrudnione niepokoją się o swoje wynagrodzenia netto. W dzisiejszej publikacji spróbujemy przyjrzeć się wynagrodzeniom pracowników po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego.

Co zmienia Polski Ład w wynagrodzeniach pracowników?

Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę po wprowadzeniu Polskiego Ładu najistotniejsze będą następujące zmiany:

1. Podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 30.000 zł.
2. Zmiana wysokości I progu podatkowego z 85.528 zł na 120.000 zł.
3. Brak prawa do odliczenia od podatku 7,75 % składki zdrowotnej.

Trudno w sposób jednoznaczny odpowiedzieć na pytanie, czy wprowadzone zmiany spowodują wzrost czy spadek wynagrodzenia netto, które przecież jest najważniejsze dla osób pracujących. Będzie to zależało od wielu zmiennych. W dzisiejszym artykule spróbujemy spojrzeć na wynagrodzenia osiągane jedynie z jednego źródła przychodów, które przekraczają pierwszy próg podatkowy.

Jak będzie wyglądało rozliczanie wynagrodzenia za pracę po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego?

Polski Ład wprowadza zmianę wysokości I progu podatkowego do kwoty 120.000 zł. Oznacza to, że dopiero od dochodu powyżej tej kwoty będzie naliczany i pobierany podatek dochodowy według stawki 32%. Do kwoty 120.000 zł stawka podatku będzie wynosiła 17%. W dalszym ciągu niezmienione zostaje odliczanie od przychodów składek na ubezpieczenia społeczne i pracowniczych kosztów podatkowych. Według niektórych kalkulatorów wyliczających wynagrodzenia pracowników kwota netto przy rocznym przychodach brutto powyżej 120.000 zł będzie kształtowała się odpowiednio:

Założenia do tabeli:

1. Składki społeczne są obliczane na takich samych zasadach w 2021 i 2022 roku.
2. Przyjęte zostały podstawowe koszty uzyskania przychodów 250 zł miesięcznie/3.000 zł rocznie.
3. Uwzględniona została wyższa kwota wolna od podatku w 2022 roku – 30.000 zł.
4. W 2022 roku naliczanie stawki podatku w wysokości 32% zaczyna się powyżej 120.000 kwoty dochodu.
5. W 2021 roku jest odliczana składka zdrowotna, natomiast w 2022 roku brak możliwości jej odliczenia.

Podsumowanie

Wprowadzana zmiana przepisów dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, które osiągają dość wysokie dochody, może być pewnym pułapie wynagrodzeń bardziej przyjazna dla pracownika.

Oczywiście mowa jest o otrzymywaniu wyższej kwoty wynagrodzenia do wypłaty. Widać to najlepiej w zestawieniu tabelarycznym.

W zmianach opisanych w artykule chodziło przede wszystkim o uwypuklenie, jakie elementy będą decydowały o wysokości kwoty netto od 2022 roku. Przedstawione informacje mogą być pomocne przy dokonywaniu indywidualnych analiz.