Zatrudnienie stażysty z Urzędu Pracy

Zatrudnienie stażysty z Urzędu Pracy oznacza dla bezrobotnego zastrzyk gotówki i szansę na zdobycie nowych kwalifikacji. Natomiast dla pracodawcy to dodatkowe ręce do pracy.

Zatrudnienie stażysty – jak?

Przedsiębiorca prowadzący własny biznes może zwrócić się do Urzędu Pracy z prośbą o przysłanie mu osoby bezrobotnej na staż. W tym celu powinien napisać odpowiedni wniosek do Urzędu Pracy o organizację i sfinansowanie stażu w jego firmie. Ponieważ staż jest opłacany z Funduszu Pracy, PUP może poprosić go o dostarczenie oświadczenia o niezaleganiu z wypłatą wynagrodzeń i zapłatą obowiązkowych składek. Niezbędne jest też napisanie programu nauki stażysty, w którym przedsiębiorca powinien zamieścić nazwę zawodu/specjalności dotyczącej stażu. Trzeba określić zakres zadań wykonywanych przez stażystę, a także rodzaj kwalifikacji/umiejętności zawodowych, jakie stażysta uzyska po ukończeniu nauki. Ponadto przedsiębiorca powinien wyznaczyć opiekuna osoby objętej programem stażu. Jeśli wniosek zostanie zaakceptowany (PUP ma na to miesiąc), przedsiębiorca i Urząd Pracy podpisują stosowną umowę. Pracodawca i stażysta nie podpisują żadnej umowy.

Ilu maksymalnie stażystów można przyjąć na staż?

Organizator stażu prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może przyjąć na staż nie więcej niż jednego stażystę jednocześnie. W przypadku większych firm liczba stażystów nie może przekraczać liczby pracowników zatrudnionych tam na etat.

Jakie prawa ma stażysta z Urzędu Pracy?

Stażysta nie może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Podpisana przez niego lista obecności musi być dostarczana do Urzędu Pracy co miesiąc. W ramach swojej pracy stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120 procent kwoty zasiłku, w całości finansowane z Funduszu Pracy. Zatrudniony na staż bezrobotny nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego, jednak za każde 30 dni stażu nabywa prawo do dwóch dni wolnego z zachowaniem prawa do stypendium. Co ważne, stażystę można przyjąć do tej samej firmy na ponowny staż, jednak wówczas konieczne jest zorganizowanie mu innego stanowiska pracy. Nie można bowiem odbywać wielokrotnie stażu na tym samym stanowisku u jednego przedsiębiorcy. Po odbyciu stażu przez osobę bezrobotną opiekun stażu wydaje opinię na temat wykonywanych przez nią zadań i zdobytych umiejętności. Wraz z kartą stażu, opinię należy zanieść do Urzędu Pracy. Wówczas PUP wydaje bezrobotnemu stosowne zaświadczenie.

Czy pracodawca musi zatrudnić stażystę po odbytym stażu?

Zgodnie z prawem pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania stażyście zatrudnienia po odbytym stażu. Jeśli jednak w umowie pomiędzy przedsiębiorcą a Urzędem Pracy znajdzie się zapis gwarantujący zatrudnienie stażysty wówczas pracodawca musi się z niego wywiązać.

Mobilnie. Wszędzie

Z ifirma.pl masz księgowość w swoim telefonie. Wysyłaj dokumenty, sprawdzaj salda i terminy online, gdziekolwiek jesteś. Aplikację znajdziesz na najpopularniejszych platformach.

Darmowy program do faktur

Program do faktur, w którym za darmo wystawisz wszystkie rodzaje faktur, a także rachunki cykliczne w złotówkach i innych walutach.

Integrator ecommerce

Automatyzacja zamówień i wysyłek z wielu źródeł w jednym miejscu. Zarządzaj ofertami Allegro oraz z łatwością rozszerzaj integracje ze sklepami, marketplace’ami, fakturowaniem, magazynem i drukarkami fiskalnymi.

Samodzielne księgowanie

Prowadź samodzielnie księgowość online. Z Ifirma.pl sprawnie złożysz deklaracje do urzędów, a system sam policzy miesiąc księgowy za Ciebie.

Działalność nierejestrowana

Biznes bez zakładania firmy. Uporządkuj ewidencję sprzedaży, kontroluj limit przychodów i wygodnie wystawiaj faktury.

Biuro rachunkowe dla JDG

Wystawiaj faktury i wgrywaj koszty prosto do aplikacji, a osobisty księgowy rozliczy Twoją firmę zawsze na czas.

Pełna księgowość dla spółek

Profesjonalne wsparcie osobistego księgowego, który rozliczy Twoją spółkę, zadba o sprawy kadrowe oraz urzędowe. Ty wrzucasz koszty i wystawiasz faktury klientom.

Rejestracja działalności

Z nami założysz firmę w 45 minut. Umów się na darmowe spotkanie, a specjalista przeprowadzi Cię przez cały proces rejestracji.

Rejestracja spółki krok po kroku

Skorzystaj z naszego przewodnika i usprawnij rejestrację spółki. Na każdym etapie dodatkowo pomogą Ci nasze materiały wideo.

Zakładanie spółki online w S24

Szczegółowa instrukcja krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces zakładania spółki przez Internet, bez wychodzenia z domu za pośrednictwem portalu S24.

Działalność jednoosobowa

VAT czy nie VAT? Jaka forma opodatkowania? Najistotniejsze zagadnienia dotyczące JDG w jednym kompendium.

Spółki z o.o.

Kompleksowy poradnik dla spółek, dzięki któremu sprawnie założysz firmę.

Działalność nierejestrowana

Zarabiaj bez zakładania firmy i dodatkowych opłat. Przedstawiamy najważniejsze informacje, dzięki którym zrobisz to z łatwością.

Zatrudnienie stażysty z Urzędu Pracy

Wyszukaj i kategorie

Kategorie

Zatrudnienie stażysty – jak?

Ilu maksymalnie stażystów można przyjąć na staż?

Jakie prawa ma stażysta z Urzędu Pracy?

Czy pracodawca musi zatrudnić stażystę po odbytym stażu?

Zespół IFIRMA

Dodaj komentarz

Kategorie

Najnowsze materiały na naszym kanale Subskrybuj

Może te tematy też Cię zaciekawią

Mobilnie. Wszędzie

IFIRMA SA

O nas

Zalety

BOK ifirma.pl

Biuro Rachunkowe

Sekretariat