Co zrobić aby podwyższyć zasiłek macierzyński

Wysokość składek ZUS jakie chce opłacać przedsiębiorca jest dobrowolna i nie zależna od tego czy jest ona na składkach preferencyjnych czy na pełnym ZUS. Wysokość tą można dobrowolnie zwiększać jak i zmniejszać (do wysokości swojej składki), Górna granica deklarowanej podstawy wymiaru składek może wahać się od 60% do 250% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. A nawet ZUS nie ma możliwości prawnych do kwestionowania takich rozwiązań, a tym bardziej do wstępowania na drogę postępowania sądowego.

Zgodnie z treścią przepisu art. 18 i art. 20 oraz w związku z treścią art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.).

Jeśli przedsiębiorca chce podwyższyć składkę chorobową to automatycznie musi mieć taką samą podstawę na wszystkie inne składki społeczne.
Dodam jeszcze że wysokość opłacanych składek nie musi być związana z sytuacją finansową firmy.
Jeśli chodzi o Pani przypadek to proszę brać pod uwagę fakt że będzie brana pod uwagę średnia z wpłaconych składek. Czyli od minimalnej składki jaką Pani zapłaci za miesiąc luty do maksymalnej jaką Pani zapłaci za marzec.
Będąc na zasiłku macierzyńskim wypłacanym przez ZUS jak najbardziej może Pani prowadzić swoją firmę.
Jedyną sytuacją, kiedy nie może Pani prowadzić działalności jest bycie na zasiłku chorobowym.
Preferencyjny ZUS przysługuje przedsiębiorcy, dla którego jest to pierwsza firma lub upłynęło 60 miesięcy od zamknięcia ostatniej działalności. Przysługują one przez 2 lata od daty otwarcia przedsiębiorstwa i biegnie nieprzerwanie, czyli po zasiłku macierzyńskim może Pani wrócić do preferencyjnych składek ZUS.

Jeśli będzie Pani chciała podwyższyć składki ZUS to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w styczniu i lutym 2012r. wynosi 3 416,00* 250% = 8 540

emerytalna – 19,52% = 1 667,01zł
rentowa – 6% = 512,40zł
chorobowa – 2,45% = 209,23zł
wypadkowa – 1,67% = 142,62zł
FP – 2,45% = 209,23zł
Tylko proszę pamiętać że w lutym powiększy się składka rentowa o 2 %.
W taki sposób będzie Pani mogła wyliczyć późniejszą podstawę na składki społeczne. Czyli należy sprawdzić jakie jest ogłoszone przeciętne miesięczne wynagrodzenie w danym miesiącu i pomnożyć przez 250%.
Po porodzie powinna Pani dostarczyć do ZUS druk Z-3a oraz akt urodzenia dziecka. Będąc na zasiłku macierzyńskim z działalności opłaca Pani tylko składkę zdrowotną.
W serwisie zaznaczamy to w ten sposób, ale tylko jak będzie to cały miesiąc:
zakładka deklaracje > deklaracje > ZUS > jak pojawi się tabelka to proszę ją edytować > wpisać typ przerwy „choroba” oraz datę od 1 do 30/31 > zatwierdzić.
Serwis wyliczy tylko składkę zdrowotną
Co do wielkości zasiłku to tak jak jest napisane w artykule może się Pani spodziewać ok. 5,7 tys.
Z dniem jak skończy się Pani zasiłek macierzyński, może Pani wrócić do składek preferencyjnych. Powinna Pani wtedy w ZUS złożyć deklaracje DRA za pierwszy miesiąc, po zmianach.

Witam,

A co z zasiłkiem tacierzynskim?Istnieje taki?
Dziala na takich samych zasadach?

Prowadzę działalność już kilka lat. Od ponad pół roku jestem na urlopie wychow. (pełen etat) i od tego czasu płacę obow.pełne zusy z działalności, również dobrowolne chorobowe. Jestem w kolejnej ciąży. Proszę mi odpowiedzieć na pyt. czy należą mi się 2 zasiłki macierzyńskie? mam w zamiarze przerwać na ponad miesiąc przed porodem ub.chorobowe i zgłosić się na 1 pełen miesiąc przed nim do max.podstaw. czy za miesiąc w którym urodzę mogę zapłącić już nie te maksymalne zusy – żeby nie stracić dużego zasiłku. Będę wdzięczna za profesjonalną poradę

Kobieta przebywająca na urlopie wychowawczym ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w momencie urodzenia dziecka natomiast nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego ponieważ jest na urlopie wychowawczym. W takiej sytuacji obowiązuje szczegółowa zasada okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Ważne jest kiedy rozpocznie się pobieranie zasiłku macierzyńskiego jeśli podczas przebywania na na urlopie wychowawczym, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający tej części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. przez okres skrócony o 2 tygodnie. Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykraczałby poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania go o 2 tygodnie.
Zasiłek macierzyński przysługuje z każdego tytułu odprowadzania składki chorobowej.

Stosownie do art. 29 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 z późn. zm.) „zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. (…) Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego”.

Może Pani przerwać opłacanie składki chorobowej na ponad miesiąc i po tym czasie jeszcze raz się zgłosić, najważniejsze aby była Pani zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego w dzień porodu. W każdej chwili może Pani przestać płacić maksymalne składki ZUS, po prodzie.

Zgodnie z art. 20 (który cytowany jest poniżej) składka chorobowa pomimo tego że jest dobrowolna (dla przedsiębiorcy i przy umowie zleceniu), jest ubezpieczeniem społecznym. Podstawę do opłacania ubezpieczenia społecznego stosuje się dla wszystkich składek społecznych czyli: emerytalnej, rentowej, wypadkowej, chorobowej i na Fundusz Pracy.

Art. 20. 1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe, z zastrzeżeniem ust. 2 i ust. 3.

Aby dostać zasiłek chorobowy należy złożyć w ZUS druk Z-3a oraz oryginał zwolnienia lekarskiego. Jeśli chodzi o dokładną wielkość zasiłku to najlepiej skontaktować się ze swoim oddziałem ZUS.
Jeśli chodzi o przyznawanie zasiłku to wszystko zależne jest od tego czy regularnie i terminowo wpłacała Pani składki.
Oczywiście zdarzają się odmowy przyznania wyższego zasiłku. ZUS zawsze może skontrolować przedsiębiorstwo osoby która złożyła wniosek o zasiłek macierzyński i jeśli uzna że firma jest w kiepskiej kondycji finansowej czyli z przychodów z działalności nie da się opłacić podwyższonej składki może odmówić podwyższonego zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli Pani na dzień porodu będzie zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jeśli chodzi o jego wielkość to w zależności od jakiej kwoty zadeklaruje Pani płacenie składek

Składkę zdrowotną należy opłacać cały czas również będąc na zasiłku macierzyńskim.

Należy opłacić składki ZUS za dni przed porodem. ZUS do wyliczania zasiłku macierzyńskiego będzie brał pod uwagę tylko pełni opłacone miesiące.
Wraz z urodzeniem dziecka od razu przechodzi Pani na zasiłek macierzyński, za dni po porodzie nie opłaca się składek społecznych.

“witam, a jak jest w przypadku nowo otwieranej działalności, kiedy można płacić ten preferencyjny ZUS ok. 300 pln, czy mogę opłacić chorobowe w kwocie 250%. ”

Nie można płacić jednocześnie preferencyjnego ZUS i dobrowolne tylko składki chorobowej w kwocie 250%.
Wszystkie składki ZUS wylicza się tylko i wyłącznie z jednej podstawy. Jeżeli zdecyduje się Pani na opłacanie dobrowolnego chorobowego w wysokości 250% to pozostałe składki (emerytalne, rentowe, wypadkowe) również musi Pani opłacić w wysokości 250%.

“Na przykładzie. działalność otwieram w lutym, termin porodu na 15 kwietnia, czy jak opłacę chorobowe w marcu w wysokości 250% to moge liczyć na podwyższony zasiłek macierzyński?”

Aby otrzymać maksymalny zasiłek macierzyński może opłacić Pani jeden pełny miesiąc, pod warunkiem, ze ZUS przy wyliczaniu zasiłku macierzyńskiego weźmie pod uwagę tylko deklarowaną max. kwotę za ten jeden miesiąc. ZUS wylicza wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres 12 miesięcy kalendarzowych, w których otrzymywała Pani przychód, lub czas czas prowadzenia działalności.

“Czy będąc na zasiłku mogę prowadzić dzial.gosp jesli to sklep internetowy prowadzony w domu?”

Będąc na zasiłku macierzyńskim może Pani prowadzić działalność gospodarczą, nie można jej prowadzić będąc na zwolnieniu lekarskim. W takiej sytuacji opłaca Pani tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Ze względu na to że urlop macierzyński jest okresem składkowym pozostałe składki opłaca Skarb Państwa.

“Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę przerwać płacenie chorobowego?”

Tak, oczywiście może Pani przerwać opłacanie ubezpieczenia chorobowego.

“Czy nadal przysluguje mi preferncyjny ZUS dla nowych działalności?”
Tak.

Podstawa prawna:
1.Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
2.Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
3.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Witam, ja mam jeszcze pytanie dotyczące tego tematu bo widzę, że Pani Sara jest wreszcie osobą która w temacie jest najwięcej zorientowana 🙂 Przeczytałam masę artykułów, forów na temat wyższego macierzyńskiego ale wszystkie mówią o tym, co zrobić żeby go dostać tzn – ZAŁOŻYĆ działalność. Ale pytanie za 100 punktów – co zrobić jeśli się tą działalność JUŻ MA?? prowadzę działalność od 5 lat, jestem na “normalnym” ZUSie czyli nie tym preferencyjnym i od 2 lat opłacam równiez ubezpieczenie chorobowe (z którego zresztą ostatnio skorzystałam lądując na zwolnieniu przez wiosenne przesilenie ;)) W każdym razie – moje pytanie brzmi:
Czy aby dostać po porodzie zasiłek macierzyński w tej wysokiej formie:
– należy się wyrejestrować TYLKO z dobrowolnego chorobowego, pozostałe ubezpieczenia np zdrowotne normalnie opłacać i móc normalnie biznesowo funkcjonować?
– czy należy ZAWIESIĆ działalność i wyrejestrować się CAŁKOWICIE z ZUSu, ze wszystkich ubezpieczeń? Co wiadomo, jest już większym problemem, ponieważ nie można normalnie pracować i wykazywać przychodu.
Proszę o informację, która forma wyrejestrowania wystarczy na te miesiąc – dwa przed spodziewanym terminem porodu? Spotkałam się nawet z opinią, że należy CAŁKOWICIE zamknąć firmę! Ponieważ w moim przypadku gra jest warta zachodu, chce się do tego odpowiednio wcześniej przygotować. A mam czas do 05 października 🙂 Pani Saro, ewentualnie inne doświadczone czytelniczki, proszę o pomoc 🙂

DLACZEGO SKASOWALIŚCIE MÓJ POST???

Bardzo Pani dziękuję za odpowiedź..

Podsumowując… która z opcji jest wg Pani bezpieczniejsza?

1. opłacona wysoka składka za pełny miesiąc marzec, w połowie kwietnia przejście na wcześniejszy macierzyński i opłacenie do końca kwietnia wysokich składek za pierwsze 14 dni kwietnia (proporcjonalnie do ilości dni prowadzenia działalności, składka zdrowotna opłacona w całości)

2. opłacona wysoka składka za marzec, w połowie kwietnia przejście na wcześniejszy macierzyński i opłacenie wysokich składek za cały kwiecień (w poxniejszym terminie składanie korekty i zwrot)?

Dodam,że planowany termin porodu jest na 2 maja, więc rozumiem,że składając wniosek o zasiłek na 2 tyg przed terminem nie muszę już płacić wysokich składek za maj… oczywiście oprócz zdrowotnej)

pozdrawiam

Dziękuję Pani za odpowiedź. Mam jeszcze pytanie – wiem, że ZUS przeprowadza wyrywkowe kontrole osób, które nagle podwyższają podstawę do tej maksymalnej. Czy kontrolują wtedy dochód za miesiące, za które ustaliłam sobie podstawę składki na maksymalną? Czy kontrolują np całościowy dochód np za okres 12 miesięcy albo rok kalendarzowy? Zakładając, że firma istnieje od kilku lat i do tej pory były opłacane składki minimalne – zastanawiam się co ZUS ma prawo poddać kontroli w takim przypadku? Tylko te miesiące z wyżsżą podstawą czy np będą sprawdzać PITy roczne itp.

Do JK:
Powinna Pani opłacić składki za kwiecień proporcjonalnie do dnia kiedy przejdzie Pani na zasiłek macierzyński. Jeśli w połowie kwietnia przejdzie Pani na urlop macierzyński to składki ZUS powinno się zapłacić proporcjonalnie do dni prowadzenia działalności.

Do Jagoda:
„jestem zatrudniona na etacie od roku, chciałabym założyć działalność gospodarczą i wskazać najwyższą podstawę do opłacania składek aby dostać wysoki zasiłek macierzyński”

Zasiłek dostanie Pani z każdego tytułu ubezpieczenia osobno czyli z umowy o pracę, oraz z działalności gospodarczej. Zasiłki te będą niezależne od siebie.

Do Joanna:
ZUS jest instytucją zajmującą się ubezpieczeniami społecznymi i może kontrolować to co wchodzi w zakres jego statutowej działalności.
„ZUS nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych – stwierdził 21 kwietnia 2010 r. Sąd Najwyższy w uchwale składu 7 sędziów.”
Oczywiście ZUS może Panią skontrolować ale musi uwzględnić Pani wolę opłacania składek od takiej podstawy jaką Pani zadeklaruje. Wysokość składek nie ma związku z poziomem dochodów jakie uzyskuje Pani firma. ZUS może sprawdzić czy działalność gospodarcza nie jest fikcyjna i czy nie została założona tylko w celu uzyskania wysokiego zasiłku macierzyńskiego.

Podstawa prawna:
Uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2010 r. (sygn. akt II UZP 1/10).

Witam

Mam pytanie, prowadzę działalność od października 2011 roku na tzw niskim preferencyjnym ZUS-ie, od początku opłacałam również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Aktualnie jestem w ciąży, termin mam na połowę września i w związku z tym proszę o poradę czy jak z dniem 1 maja wyrejestruję się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ponownie zarejestruje się z dniem 1 sierpnia w najwyższej kwocie czyli 250%, czy wtedy mam pewność że ZUS wypłaci mi najwyższy zasiłek macierzyński? I jeszcze jedno czy jak powrócę z macierzyńskiego będę mogła obniżyć ZUS do składek preferencyjnych ponieważ pozostanie mi jeszcze 7 miesięcy do zamknięcia 24 przysługujących miesięcy na preferencyjnym ZUS-ie czy tylko będę mogła go obniżyć do minimum czyli ok 950,00 zł?
Dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam

Do Ania
„czy jak z dniem 1 maja wyrejestruję się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ponownie zarejestruje się z dniem 1 sierpnia w najwyższej kwocie czyli 250% „
Tak jak już pisałam, należy opłacić chociaż jedną podwyższoną składkę, aby starać się o podwyższony zasiłek macierzyński. I aby od nowa liczyła się podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego należy przerwać opłacanie składki chorobowej na więcej niż 30dni.

„czy wtedy mam pewność że ZUS wypłaci mi najwyższy zasiłek macierzyński?”
Nie mogę napisać że na pewno Pani dostanie podwyższony zasiłek macierzyński. Może zdarzyć się odmowa przyznania zasiłku, jeśli ZUS uzna że jest to wyłudzenie np.
działalność powstała tylko dla otrzymania zasiłku macierzyńskiego
nie były w terminie opłacane składki ZUS

„czy jak powrócę z macierzyńskiego będę mogła obniżyć ZUS do składek preferencyjnych”
Oczywiście może Pani po macierzyńskim wrócić do składki preferencyjnej, ale musi Pani pamiętać że składki preferencyjne obowiązują przez 24miesiące od daty rozpoczęcia działalności wliczając w to również czas w którym przebywa Pani na zasiłku macierzyńskim.

Do Agnieszka B
„Termin porodu mam prawdopodobnie listopad/grudzień. Kiedy najpóźniej powinnam zgłosić chęć płacenia chorobowego,żeby otrzymać zasiłek?”

Najlepiej będzie jeśli opłaci Pani chociaż jedną podwyższoną składkę ZUS, miesiąc przed terminem porodu.

„Czy składkę chorobową będę musiała zapłacić również za męża?”/ „Czy jeżeli zdecyduję się na wyższe składki, to również takie będę musiała płacić za męża?”
Może Pani podnieść składki tylko za siebie a za męża można opłacać tak jak do tej pory.

„Czy podczas urlopu macierzyńskiego firma może normalnie funkcjonować? „
Może Pani prowadzić działalność podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego, natomiast działalności nie może Pani prowadzić podczas dodatkowych fakultatywnych 4tyg. W tym czasie działalność może prowadzić Pani mąż.

Interesuje mnie poniższy komentarz:

Sara Szoka pisze:
21-02-2012 o 14:49

Oczywiście zdarzają się odmowy przyznania wyższego zasiłku. ZUS zawsze może skontrolować przedsiębiorstwo osoby która złożyła wniosek o zasiłek macierzyński i jeśli uzna że firma jest w kiepskiej kondycji finansowej czyli z przychodów z działalności nie da się opłacić podwyższonej składki może odmówić podwyższonego zasiłku macierzyńskiego.

Co wtedy gdy ZUS stwierdzi kiepską kondycję finansową firmy?? Czy jest szansa wygranej w sądzie?? Firma dopiero założona nie będzie prosperowała jak firma posiadająca już jakiś staż.
Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam

Przepraszam, juz mi sie wszystko plącze… oczywiście muszę złożyć DRA z deklarowaną kwotą ubezpieczeń.

Do Agnieszka B
„Wiem,że do zgłoszenia składki chorobowej to druki ZWUA i ZUA,a do zmiany wysokości składki”
Na żadnym dokumencie zgłoszeniowym nie deklaruje Pani wielkości opłacanych składek. Dopiero wraz z opłaceniem składek wykazuje wykazywane są na deklaracjach DRA

„to już za grudzień będę mogła przejść na niższą składkę”
Jeśli urodzi Pani w połowie miesiąca to grudzień przy wyliczaniu zasiłku macierzyńskiego nie będzie brany po uwagę. Więc może Pani obniżyć składki.

Do Ania
„Co wtedy gdy ZUS stwierdzi kiepską kondycję finansową firmy?? Czy jest szansa wygranej w sądzie??”
Szansa jest zawsze ale czy Pani wygra to umiem odpowiedzieć na to pytanie.
„Firma dopiero założona nie będzie prosperowała jak firma posiadająca już jakiś staż”
Proszę uważać ponieważ jeśli firma powstała parę miesięcy przed wnioskiem o zasiłek, może być podejrzenie ZUS`u że firma powstała tylko po to aby wyłudzić zasiłku macierzyńskiego.

Do Agnieszka
„Teraz musze złożyć druk ZUA z zadeklarowaną kwotą ubezpieczen. „
Na druku ZUA nie ma możliwości zadeklarowania wielkości opłacanych składek, może Pani jedynie wpisać kod ubezpieczenia (05 10 0 0 – pełny ZUS lub 05 70 0 0 – ZUS preferencyjny)

„a ja w internecie znalazlam ze za kwiecien to 3770.66. i nie wiem ktora jest poprawna lub gdzie ewentualnie takiej szukac?”
Proszę zapoznać się z poniższą stroną ZUS http://www.zus.pl/default.asp?id=24&p=1

„czy do dnia porodu bede musiala zaplacic takze ta wysoka stawke”
Ten miesiąc nie będzie brany pod uwagę przy naliczania podstawy do zasiłku macierzyńskiego.

Do TLC
„sumując wszystkie składki daje mi to 2,740 – taką składkę muszę opłacić miesięcznie ?”
Tak
„Czy kwota zasiłku to będzie 5,7 tys brutto czy netto? „
Jest to kwota brutto od której należy odprowadzić jeszcze składkę społeczną oraz podatek
„Czy muszę prowadzić działalność co najmniej 90 dni „
Przy zasiłku macierzyńskim nie ma okresu wyczekiwania więc może Pani dostać zasiłek macierzyński od razu.
„Jeżeli prowadziłam działalność gospodarczą zaledwie niecałe 2 miesiące „
Tak jak w przypadku Pani Ani może być to potraktowane jako wyłudzenie zasiłku macierzyńskiego.

Dzień dobry. Moje pytanie nie zostało opublikowane więc próbuję jeszcze raz.
Złożyłam druk ZUS P DRA, na której księgowy wyliczył mi składki od podstawy 8966,88. Generalnie do końca nie jestem pewna, czy dobrze zrobił licząc zdrowotne już nie od tej wysokiej podstawy-ponoć nie trzeba tego robić? W sumie zapłaciłam za wszystkie składki ponad 3300zl.Jeśli wszystko bedzie jak należy (oby), i dostanę macierzyńskie- 100% podstawy wymiaru zadeklarowanych składek. I teraz nie wiem czy będę musiała od tej kwoty coś odprowadzać czy w całości “trafi” ona na moje konto????

Nurtuje mnie jedna sprawa.
Prowadzę działalność już od roku,płacę preferencyjne składki razem w chorobowym. W związku z tym, że moja ciąża jest zagrożona chciałbym przejść na zwolnienie chorobowe. Stąd moje pytanie- czy w trakcie otrzymywania zasiłku chorobowego wg preferencyjnej składki mogę zwiększyć podstawę do 250% tak aby otrzymać wyższe świadczenie zasiłku macierzyńskiego?

Witam,

Czy mógłbym się zapytać o kilka szczegółów technicznych wyznaczania podstawy zasiłku macierzyńskiego. Rozumiem, że generalna zasada brzmi, że ważna jest podstawa ubezpieczenia chorobowego za ostatnie 12 miesięcy (bądź mniej, jeśli krócej opłaca się składki). Chciałbym się dopytać o pewne szczegóły:
1. Czy w przypadku gdy w danym miesiącu zasiłek chorobowy był wypłacany dłużej niż 15 dni (np. z powodu choroby) to ten miesiąc wyłącza się z wyliczeń średniej? Wydaje mi się, że analogiczny przepis istnieje wobec pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prace i nie wiem czy stosuje się go wobec osób prowadzących działalność gospodarczą.
2. Składkę wylicza się w oparciu o miesiące poprzedzające datę rozpoczęcia wypłaty zasiłku, jeśli dziecko urodzi się np. pod koniec kwietnia, to ważne są jedynie składki zapłacone w marcu i wcześniej. Inaczej mówiąc czy składka zapłacona za kwiecień nie ma znaczenia?
3. Wydaje mi się, że pytanie to pojawiło się pośród wcześniejszych komentarzy, ale nie udało mi się znaleźć na nie odpowiedzi. Czy jeśli wypłata zasiłku rozpocznie się w pierwszym miesiącu podlegania ubezpieczeniu chorobwemu, to podstawa będzie równa minimalnej podstawie składki na ubezpieczenie chorobowe

Pozdrawiam
Paweł Elert

Pani Saro,
bardzo dziękuję Pani za pomoc. Nurtuje mnie jeszcze jedno: wiem, że jest możliwość pójścia na macierzyński 2 tygodnie przed porodem. Potrzebne jest zaświadczenie od lekarza. Jeśli mam termin na 26 maja i pójdę wcześniej na to macierzyńskie to pieniążki także wcześniej będą mi wypłacali?
Co, jeśli urodzę później(nawet o kilka dni)?
I jeśli faktycznie poszłabym te 2 tygodnie wcześniej na macierzyńskie to jak będę opłacała składki za maj?
bardzo proszę o pomoc.
Agnieszka smolka

Witam Pani Saro,
Od trzech lat prowadzę własna działalność i opłacałam wszystkie składki łącznie z chorobową.Po zajściu w ciążę dowiedziałam się niestety trochę zbyt póżno ponieważ dopiero w 8 miesiącu o możliwości podniesienia sobie składek, żeby uzyskać wyższy macieżyński(na chorobowe już za pózno bo wiem,że musi minąć 3miesięczny okres karencji ,żeby można było z tego skorzystać). Jednak dowiedziałam się,że przy macieżyńskim to nie obowiązuje.Jednak żeby naliczali od nowa trzeba przerwać ciągłość(zapłacić po terminie lub nie płacić wcale). W związku z tym chciałabym dowiedzieć się czy jeżeli za marzec zapłaciłam właśnie z opóźnieniem, ponieważ faktycznie w tym okresie byłam w szpitalu (nie korzystałam ze zwolnienia chorobowego),za kwiecień nie zapłacę a za maj 250% to zasiłek będę miała przyznany?termin porodu ustalony mam na 27 maj

Dzisiaj ja postanowilam podzielić się z Panią MAG swoją wiedzę. Więc deklarację DRA składa Pani do 10 dnia kazdego miesiąca. Ja mam termin na maj i deklarację składałam juz 30 kwietnia a zapłaciłam 2 maja żeby mieć pewność, że Zus zaksieguje pieniazki przed 10 ( a to bardzo ważne żeby pieniądze w dotarły do 10 )Nie może Pani już teraz zapłacić składki, najpierw musi złożyć DRA bo na nim są wyliczenia ile dokładnie będzie Pani płacić. Czyli, do 10 trzeba złożyć DRA i zaraz po tym, jak najszybciej opłacić składki.
Jeśli chodzi o kod to tak, wystarczy DRA, tam się go zmienia.
Jeśli ma Pani termin na czerwiec to powinna Pani zrobić tak:
pojść z początkiem czerwca do Zus i wypełnić DRA, na ktorym deklaruje Pani płacenie nieobowiązkowego chorobowego. A ponieważ chce Pani płacić 250% od najwyższej podstawy, muszą zmienić kod z preferencyjnego (05 70 00) na wysoki (05 10 00)
W Zusie powinni obliczyc wysokosc składek. Wtedy idzie Pani na poczte i opłaca to i czeka…jak ja. Powodzenia

Witam. Mam zbliżony problem do poprzedniczek, lecz bardziej skomplikowany.
Dostałam dotację na otwarcie działalności gospodarczej prawie 2 lata temu. W tym czasie musiałam prowadzić działalność bez zawieszenia czy zamknięcia firmy. Opłacałam także preferencyjny ZUS i składkę dobrowolną chorobową. Okres 2- letni mija z dniem 31 maja 2012 r. W grudniu 2011 roku zaszłam w ciążę. Były problemy i musiałam od marca pójść za zwolnienie lekarskie.Jestem masażystką.Od 1 czerwca chciałam zawiesić działalność,aby ograniczyć koszty, bo jak jestem na zwolnieniu to nie zarabiam. potem chciałam odwiesić przed porodem, bo jednak chciałabym otrzymać zasiłek macierzyński. W lipcu za czerwiec musiałabym zapłacić już wyższy ZUS ten ok 1000 zł. Jeśli zawieszę działalność na okres powyżej 30 dni a potem ja odwieszę, to do 10 sierpnia muszę zapłacić już pełną składkę ZUS? Tak?
Moje pytania to: Czy jeśli od 1 czerwca do 10 lipca będę miała zawieszoną działalność i nastąpi przerwanie opłacania składki na ubezpieczenie dobrowolne chorobowe powyżej 30 dni i jeśli będę przebywać na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży, bo muszę-wtedy opłacam tylko składkę zdrowotną+ dobrowolną chorobową? I tak nie mam z czego opłacać składek będąc na zwolnieniu lekarskim więc jak ZUS może podważyć moją zdolność finansową do opłacania składek od wyższej podstawy niż preferencyjna? To absurd. I tak muszę pożyczać pieniądze na składki ZUS. A tego ZUS nie kwestionuje? a jak firma nie może opłacać przez pierwsze 2 lata preferencyjnego ZUS-u i zdeklarowała się do wyższej składki( a firma nie ma jeszcze odpowiedniego przychodu) i w razie ciąży- to też zakwestionuje wypłacanie macierzyńskiego? To jeż śmieszne, bo w takim razie dlaczego daje nam możliwość podwyższania podstaw od których opłaca się składki ZUS?To opłacanie składek nie gwarantowało by nam potem wypłacania świadczeń zdrowotnych. Proszę o pomoc.

Witam, jeszcze raz prosze o inf. czy moge prowadzić działalnosc gospodarcza na dodatkowym okresie zasiłku macierzyńskiego?

Witam,
W styczniu 2012 chciałam zmienić pracę, złożyłam wypowiedzenie i miałam przejść do nowego pracodawcy. Niestey nowy pracodawca zmienił zdanie i nie podpisał ze mną umowy. Byłam wtedy w 4 miesiącu ciąży. Poszłam na L4 jednak cały czas szukałam pracy. W ciąży jest trudne więc postanowiłam załozyć działalność i pracować na własny rachunek. Wszystkich formalności udało mi się dokonać 7 maja 2012, od tego dnia jestem zgłoszona do ZUSu. Oczywiście ubezpieczam się na najwyższej stawce. Dodam, iz firma prosperuje, rozwija się, nawet zatrudniam pracowników i mimo że dochody odczuję zapewne dopiero za 2 – 3 miesiące to jestem na dobrej drodze na fajne zarobki.
Martwię się zasiłkiem macierzyńskiem, ponieważ termin porodu to 20 czerwiec 2012. Będzie to więcej niż 30 dni ubezpieczenia, jednak nie będzie to miesiąc kalendarzowy, czy ZUS może odmówić mi prawa do zasiłku macierzyńskiego?? lub obniżyć jego wysokość. Czy przy podstawie 8 966,88 płatnej od 7 maja 2012 mogę liczyć na zasiłek w wysokości od właśnie tej podstawy??
Upewniałam się kilka razy w ZUSie i za każdym razem słyszałam, że TAk, ale… mam wątpliwości ;(.
Będę wdzięczna za odpowiedź.

Do Sara Szoka
Przepraszam, nie doczytałam Pani wyjaśnień i odpowiedzi na moje pytania. Bardzo dziękuję. Wyjaśniła Pani nawet moje wątpliwości z kodem ubezpieczenia. Czyli kod 050700 nawet przy wysokiej podstawie i składkach wykazanych na DRA, to nie błąd, tylko możliwość powrotu do niskiej preferencyjnej składki już po macierzyńskim. Bardzo dziękuję.

Do kingac27

Jeśli opłaciła Pani chociaż jedną składkę to może się Pani ubiegać o podwyższony zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców. Wielkość zasiłku będzie liczona od wielości opłaconej składki.
Natomiast proszę mieć świadomość, że ZUS może Pani nie przyznać zasiłku gdyż może uznać, że działalność została otwarta tylko dla otrzymania zasiłku macierzyńskiego. Oczywiście można się odwołać od decyzji.
Zasiłek macierzyński jest przyznawany z tytułu opłacania składki chorobowej więc teoretycznie może uzyskać kilka zasiłków, ale:
– jak jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na przynajmniej minimalną krajową to z działalności nie odprowadza się składek społecznych (w tym składki chorobowej)
– jeśli ma Pani działalność gospodarczą to z umowy zlecenia doprowadza się tylko składkę zdrowotna.

Witam,
Kontrola polega na sprawdzeniu płatności oraz poprawności dokumentów związanych z ZUS`em. Musi Pani rzetelnie prowadzić dokumentacje.
Proszę przeczytać poniższy artykuł o kontrolach tam są wskazówki jak i co może być sprawdzane:
http://blog.ifirma.pl/2010/09/kontrole-w-firmie/

Witam! Nurtuje mnie taka sprawa:prowadzę działalnosc od lutego płacę najniższy ZUS bez dobrowolnego chorobowego.Termin porodu mam na 2 grudnia.Zamierzam opłacić skladkę na najwyższe macierzyńskie tylko zastanawia mnie kiedy mam to zrobić? Czy zgłosić się do ubezpieczenia od 1 listopada czy wczesniej.Chodzi o to żebym zdążyła zaplacić skladkę i o to co w przypadku gdy urodzę wczesniej?Może powinnam zapłacic już za pażdziernik?
Z góry dziękuję za odpowiedz.

dzien dobry. bardzo prosze o pomoc bo nie wiem jakie dokumenty mam zlozyc do zusu o macierzynski. jestem na wlasnej dzialalnosci, za kwiecien placilam wysokie chorobowe. teraz jestem “uziemiona” w domu i nie wiem jak mam to wszystko zalatwic. Blagam o pomoc.

witam, chciałam się dowiedzieć czy jeśli termin porodu mam na 15 sierpień i opłacę wysoką składkę za pełny miesiąc czyli za lipiec to co w takim razie z tymi 15 dniami do czasu porodu? czy płacę od nich składkę proporcjonalnie w tej podwyższonej wysokości? Mam ciąże zagrożoną, więcej czasu muszę leżeć a co za tym idzie moje przychody z działalności nie są bardzo wysokie. Chcę podnieść składkę nie wiem czy do max 250% może lepiej nie ryzykować…?

Witam ponownie .Dziękuję za odpowiedz i mam jeszcze takie pytanko: czy mogę zgłosić się do ubezpieczenia od 15 pażdziernika i jeżeli urodzę po 15 listopada to dostanę zasilek?Bo na to ze urodzę w grudniu raczej nie liczę bo to tylko 2 dni.I czy ewentualnie mogłabym zapłacić składkę za 15 dni pażdziernika ,za cały listopad i od 1 grudnia przejść na zasiłek przed porodem,bo slyszałam ze można przejśc na macierzyńskie wczesniej?Czy wtedy za grudzień też muszę już płacić tą wysoką skladkę?

mam podpobny problem ,ale nie wiem jak to technicznie rozegrać od pól roku jestem na dg-preferencyjny zus i jestem w ciazy,wiem że musze rychło w czas zawięsić działalnośc na dłuzej niz 30 dni-PYTANIE JAK TO TECHNICZNIE ROZEGRAĆ -CO MA ZŁOZYC DO ZUS ,CZY SKAŁDA SIE JAKIEŚ WNIOSKU DO URZEDU SKARBOWEGO?Z INFORMACJI POWYŻEJ WYNIKA ŻE WYSTARCZY NIE OPŁACIĆ W TERMINIE SKŁADEK ZUSOWSKICH ,ALE JAKOS MI SIE TO SIE ŁADU I SKŁADU NIE TRZYMA..
PROŚZE O INFO JAK KROK PO KROKU ZAWIESZA SIE DZIAŁALNOŚĆ I JAK SIE JĄ ODWIESZA???
Z GÓRY DZIĘKI ZA POMOC

Pani Saro jeszcze jedno pytanie jeżeli poszłabym teraz na niepłatne zwolnienie lekarskie czy to mialoby to jakiś wpływ na pózniej opłaconą wysoką skladkę i urlop macierzński?Zależy mi na zwolnieniu ponieważ zalożyłam dzialalność z dotacji z Urzędu pracy i muszę co miesiąc wykazać obroty a nie mogę za bardzo wykonywać mojej pracy.Mogę natomiast zamiast obrotów przedstawić zwolnienie lekarskie.Boję się jednak żeby nie stracić potem wysokiego zasilku macierzyńskiego.

Do Agata
Może Pani zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego później niż 1 danego miesiąca poza tym ma Pani zawsze 7 dni na zgłoszenie do ZUS zmian.
Jeśli Pani zgłosi się do składki chorobowej 8 czerwca lub nawet 15, będzie Pani musiała zapłacić składkę jak za cały miesiąc. I od wielkości opłaconej składki będzie liczyć się wielkość zasiłku macierzyńskiego.
Natomiast jeśli urodzi Pani w czerwcu, przed opłaceniem składek, to zasiłek macierzyński dostanie Pani od podstawy albo ZUS preferencyjnego albo ZUS`u pełnego w zależności od tego jakie składki Pani opłaca.
Dzień zgłoszenia się do składki chorobowej liczy się w przypadku zasiłku chorobowego dla przedsiębiorców czyli 90dni od zgłoszenia.

Do Asia
Nie może Pani prowadzić działalności przebywając na zasiłku chorobowym dla przedsiębiorców płatnym przez ZUS, natomiast jeśli ma Pani zwolnienie ale nie zgłosi się Pani po świadczenia z tego tytułu to jak najbardziej może Pani prowadzić działalność.

Pani Saro,
czy jeśli mój księgowy w ZUS DRA zadeklarował zdrowotne podwyzszone o 250%(ponad 700zł) a powinien wpisac normalne (ok 250zl) to można do tego zrobić korektę? W ZUSie powiedziano mi, że nie. Raz zadeklarowana kwota nie ulega zmianie.

Do Joanna
Bardzo Pani dziękuje 🙂
Wyrejestrować się ze składki chorobowej może Pani również wcześniej np. 31 lub 30 a nawet w połowie miesiąca. Niestety i tak zapłaci Pani jak za cały miesiąc.
Jeśli ma Pani termin na październik to najlepiej wyrejestrować się z dniem 31 lipiec i zarejestrować się z dniem 1 września. Wtedy za wrzesień zapłaci Pani podwyższone składki ZUS.
Ale jeśli urodzi Pani we wrześniu to wtedy zasiłek dostanie Pani od podstawy do jakiej została zgłoszona firma czyli ZUS preferencyjny lub pełny, ale wtedy nie musi Pani opłacać podwyższonej składki.
Innym rozwiązaniem, ale bardziej koszonym jest opłacanie podwyższone składki ZUS od sierpnia. Wtedy jak urodzi Pani we wrześniu, będą Pani mogła starać się o wysoki zasiłek macierzyński. Oczywiście wtedy należy wyrejestrować się ze składki chorobowej 30 czerwca i ponownie się zarejestrować 1 sierpnia.

Do Agnieszka
ZUS jest tylko pośrednikiem składki zdrowotnej pomiędzy ubezpieczonym a NFZ. Dlatego musi Pani skontaktować się ze swoim oddziałem NFZ, najprawdopodobniej będzie Pani musiała napisać pismo w tej sprawie, z wyjaśnieniem.

Pani Saro jakie muszę mieć dochody aby ZUS nie odrzucił mi wypłaty wysokiego macierzyńskiego ?I czy mogłabym w razie kontroli tłumaczyć się ze oprócz dochodów z działalnosci mam dochody ze sprzedaży miodu posiadam wlasną pasiekę i gospodarstwo rolne oraz dużo lasu.Z tych dochodów nie rozliczam się w skarbowce.Płacę podatek rolny. Bo W razie niskich dochodów z działalnosci zapytają skąd mam pieniążki na skladki? A czy przy wysokich dochodach męza mogę powiedzieć ze mąż mi daje pieniążki na skladki?Bardzo dziękuję za odpowiedz.

Do IZA
„dniem 01,02,wyrejestrowałam się ze składki chorobowej ,a z dniem 01,03 zarejestrowałam się ponownie „
Luty miał 29 dni, aby przerwać ubezpieczenie chorobowe należy wyrejestrować się na przynajmniej 30 dni. Niestety, jest to o tyle ważne, że ZUS teraz ustali podstawę do zasiłku z 12 miesięcy wstecz.

„Niechcacy w deklarcji z luty ujęłam składkę chorobową.”
Jeśli ujęła Pani w samej deklaracji składkę chorobową to należy złożyć korektę deklaracji DRA. Natomiast jeśli Pani zapłaciła składkę chorobową, to ma Pani nadpłatę składek ZUS, proszę się skontaktować ze swoim oddziałem ZUS i :
albo zostanie to Pani oddane na konto
albo będzie można pomniejszyć następny przelew do ZUS.

Do Asia
W razie kontroli nie można się tłumaczyć, że składki ZUS opłaciła Pani z innych przychodów niż zysk z działalności. Pani przychody z firmy muszą być na tyle duże, żeby można było opłacić podwyższone składki ZUS.

Do Joanna
Jeśli chce Pani przejść na wcześniejszy zasiłek macierzyński, przed porodem musi Pani złożyć w swoim oddziale ZUS dokument o przewidywanej dacie porodu i wniosek z prośbą o wcześniejszą wypłatę zasiłku. Może Pani to zrobić max 2 tyg przed datą porodu.

uzupełniając informacje żona oczywieście jest na preferowanym zusie,pisząc wyrejstrowanie chodzi mi o zawieszenie działalnośći
dochody firmy starczą na opłacenie maksymalnej kwoty zusu

Pani Saro a jaki wariant bedzie bezpieczniejszy zawieszenie działalności czy wyrejestrowanie sie ze składki chorobowej na conajmniej 30dni?czy dla przepisów zusowskich jest to obojętne
czytałem Pani post nizej że idę do zusu o wyrejestrowanie sie ze skądek społecznych dzis ,jutrem wznawiam bez dobrowolnej składki chorobowej ciagne tak 31dni i znów wypełaniam druk o wyrejestrowanie sie i na drugi dzien wznawiam obowiązkowe składki z dobrowolną składka chorobowa do poziomu 25o% przeciętnego wynagrodzenia
chce bezpieczny wariant zeby ogólnie zapłacic wyższe składki za conajmniej 1miesiąc lepiej byc przygotowany do wcześniejszego porodu zony

Witam,

prowadzę działalność gospodarczą od 4 lat. Opłacam wszystkie składki łącznie z dobrowolnym chorobowym. Razem z mężem w niedalekiej przyszłości planujemy dziecko. Proszę mi podpowiedzieć w jaki sposób podwyższyć sobie zasiłek macierzyński? Czy w mojej sytuacji lepiej było by wyrejestrować się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i po mcu ponownie zgłosić się do ubezp. i zadeklarować wysoką podstawę wymiaru składek?Czy dopiero jak zajdę w ciążę to wtedy opłacać te wyższe składki?Słyszałam że wystarczy opłacić 3 wysokie składki aby otrzymać wyższy zasiłek macierzyński czy to prawda?Czy to jest obojętne w którym momencie płaci się te wyższe składki czy lepiej na początku/ w połowie/pod koniec ciąży??z góry dziękuję

Jeszcze jedno pytanko: czy dobrze zrozumiałam ze jezeli mam termin na 02.10.2012 do ubezpieczeń tych wiekszych zgłosze się 30.08.2012 ale urodze np 28.09.2012 roku to i tak dostanę ten najwyższy macierzyński??
czy muszę jednak zachowac trochę ostrożności i lepiej zapłacic wyzsze składki juz za sierpien czyli do 10 wrzesnia i ewentualnie pózniej przejsc na wczesniejsze macierzynskie i opłacic składki jeszcze za połowe wrzesnia w przypadku terminu porodu na 02.10.2012??

Do Jacka
Musi Pan wyrejestrować się ze składki chorobowej i z tym samym dniem zarejestrować się do społecznych bez chorobowego, to dla ZUS oznacza zmianę.
Według przepisów nie ma większego znaczenia czy zawiesi Pana żona działalność czy tylko wyrejestruje się ze składki chorobowej.
Proszę pamiętać że zawsze można wnioskować o wcześniejszy zasiłek macierzyński maksymalnie 2 tyg, przed planowaną datą porodu, co by umożliwiło w tej sytuacji przejście na zasiłek macierzyński już w sierpniu.

aha i gdybym miał wnioskowac o wczesniejszy macierzyński to chyba lepiej w naszej sytuacji kiedy zona ma na 9 wrzesnia termin jedynie o tydzien wczesniej zeby cały sierpień był opłacony od wyzszego zusu bo z pełnego miesiąca biora wyliczenia

Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Płacę normalny Zus (ok. 900 zł) opłacam również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Jestem w ciąży i na zwolnieniu L4. Dostaję z ZUS ok. 1400 zł, a odprowadzam składką na zdrowotne. Zatrudniłam w marcu pracownika, który zapewnia ciągłe funkcjonowanie firmy. Oczywiście jak większość pań tutaj chciałabym otrzymać wyższe macieżyńskie. Termin porodu wyznaczony mam na 14.10.2012. Czytałam te wszystkie wątki i jeśli dobrze zrozumiałam, to np. do 01.07.2012 nie powinnam już brać zwolnienia i opłacić normalnie ZUS tyle, że rezygnując z chorobowego. Potem od 01.08.2012 podwyższyć ZUS i opłacić składki z dobrowolnym chorobowym (ok. 3000 zł). A od 01.09.2012 znowu iść na zwolnienie L4 i opłacać znowu tylko za siebie składkę zdrowotną (ok. 255 zł) oraz spokojnie czekać na poród i na wysokie macieżyńskie. Czy moje myślenie jest dobre? Boję się, że czegoś nie dopatrzę, albo pomylę się o jeden dzień i ZUS wypłaci mi najniższe macieżyńskie.
Pozdrawiam sredecznie.

Do Beaty
„Termin porodu wyznaczony mam na 14.10.2012. np. do 01.07.2012 nie powinnam już brać zwolnienia i opłacić normalnie ZUS tyle, że rezygnując z chorobowego. Potem od 01.08.2012 podwyższyć ZUS i opłacić składki z dobrowolnym chorobowym (ok. 3000 zł).”
Do tego momentu wszytko jest ok.
Po wyrejestrowaniu się ze składki chorobowej (na dłużej niż 30 dni), należy przez minimum 90 dni opłacać składkę chorobową aby uzyskać zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców.
Jeżeli termin porodu ma Pani na październik to najlepiej będzie za wrzesień opłacić wysokie składki ZUS.

Pani Saro, ostatnie pytanie – czy jest jakaś różnica w wyrejestrowaniu się 30 czerwca a 1 lipca? Zakładając że ponownie chce się zarejestrować 1 sierpnia? Bo już zwątpiłam czy 1 lipca wystarczy…. Ale z drugiej strony czy jak wyrejestruje sie 30 czerwca i tego samego dnia zarejestruje sie (bez chorobowego) to czy mój zasiłek chorobowy za czerwiec (zwolnienie od 6 czerwca mam) nie przepadnie? Dzwonilam do zusu i mi powiedzieli ze dwie sprzeczne informacje…. Jedna z tych pań mowila ze jesli cchialabym ZAWIESIĆ dzialaność to musialabym 30 czerwca a tak to moge 1 lipca. Wiec juz zupełnie zgłupiałam.

Do Joanna
Zasada jest taka
przy zawieszeniu: wyrejestrowanie następuje z dniem jaki wskaże Pani we wniosku, czyli załóżmy będzie to 1 lipca i za ten dzień nie należy opłacać składek ZUS.
przy zamknięciu działalności składki ZUS nie płaci się od dnia następnego do wskazanego we wniosku, czyli jeśli działalność zamyka Pani dnia 30 czerwca to składki ZUS nie płaci się od 1 lipca
jeśli chodzi o wyrejestrowanie się ze składki chorobowej to jest tak samo jak przy zawieszeniu czyli jeśli wyrejestrowanie następuje z dniem 30 czerwca to od tego dnia może Pani liczyć 30 dni.
Zasiłek chorobowy za czerwiec powinna Pani jeszcze uzyskać.

Do Szefowej:
DRA należy złożyć po opłaceniu składek i teraz jak działalność zaczyna Pani lipcu to deklaracje należy złożyć do 10 sierpnia.
Nigdzie Pani nie deklaruje wielkość opłacanych składek, po ich opłaceniu wykazuje je Pani na DRA.
Po porodzie będzie Pani opłacać tylko składkę zdrowotna. Po zasiłku macierzyńskim można wrócić do preferencyjnych składek ZUS. Oczywiście jeśli na druku ZUA zarejestruje się Pani z kodem preferencyjnego ZUS.
Na Pani pytania już szczegółowo odpowiedziałam w poprzednich komentarzach, dlatego proszę się z nimi zapoznać.

Pani Saro. Bardzo dziękuję za odpowiedzi i pomoc. Dobrze, że istnieją jeszcze tak wyrozumiali, cierpliwi i bezinteresowni ludzie jak Pani:-)
Ja już dostałam macierzyńskie ale chciałam się jeszcze dowiedzieć jak jest wyliczane bo nie mam na ten temat informacji z Zusu. Moja podstawa wymiaru składek wynosiła 8966,88 więc ile powinnam dostać na “rękę” i dlaczego tyle?
bardzo serdecznie pozdrawiam

Droga Pani Saro. Bardzo dziękuję za odpowiedź. niestety mam jeszcze jedno bardzo ważne pytanie. Dzisiaj wezwano mnie do Zusu. Chodzi o to, że mam działalność od lutego, w kwietniu zadeklarowałam płacenie chrobowego od tej najwyzszej podstawy. Aby to zrobic musialam przejsc na wysoki Zus. Urodziłam w połowie maja i wtedy tez wróciłam na maly Zus. Pani z Zusu kazała mi zmienić ten kod z kwietnia również na mały bo jest “bałagan” w papierach i będą mnie wzywać co miesiąc do wyjaśnień. Z tego co ja się orientuję, gdybym zmieniła ten kod, wówczas nie będę mogła zadeklarować tych 250% od podstawy. Czy mam racje? Wychodzi na to, że jeśli zmienie ten kod, to dostanę marne pieniądze mimo, że zapłaciłam max za składki w kwietniu.Nie mam pojęcia co powinnam zrobić w tej sytuacji żeby nie stracić tego wysokiego macierzyńskiego.
Bardzo proszę o pilną odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie

witam czy jeśli prowadzę jednoosobową działalność, podwyższone składki opłacam tylko chorobowe, wypadkowe, rentowe, emerytalne, bez FP? zamierzam podwyższyć składki do 200% za miesiąc lipiec, zatem musze je opłacić do 10 sierpnia oraz do tego terminu wysłać stosowną deklarację Zus DRA na której określę jak wysokie składki opłacę? podstawą wymiaru będzie kwota 3646,09 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia x 200%? POZDRAWIAM I proszę o odpowiedź.

WITAM, chciałam się dowiedzieć jak wygląda sytuacja jeśli prowadzę jednoosobową działalność, to opłacam podwyższone składki chorobowe, rentową, wypadkową, emerytalną oraz FP czy bez FP bo do tej pory go nie opłacałam. Mam zamiar opłacić składki za lipiec, jeśli urodzę powiedmy 15 sierpnia to za te 15 dni muszę opłacic również wysokie składki czy mogę już sporządzić nowy DRA ze składkami preferencyjnymi jak do tej pory? pozdrawiam i proszę o odpowiedź

dziękuję za odpowiedź,
1)jeśli jednak chcę iść na macierzyński ( z zakładu pracy i z tytułu działalności) to czy mogę z tytułu zwolnienia lekarskiego za okres cały 09’2012 nie płacić składek, żeby do podstawy zasiłku macierzyńskiego był brany tylko 08’2012 z maksymalną podstawą?

2)Oczywiście nie będę wyrejestrowywać się z ub.chorobowego; dlatego chcę się dowiedzieć co zrobić, aby po zasiłku macierzyńskim otrzymać zasiłek chorobowy od największej podstawy? czy muszę po zasiłku macierzyńskim płacić 90dni maks.składki czy od razu mi się on należy? czy wtedy podstawa za miesiąc w którym urodzę jest ważna do wyliczenia podstawy do zasiłku chorobowego po macierzyńskim?

Witam,
mam jeszcze jedno pytanie.
Jak już pisałam termin porodu mam na 8.12.2012 ale wg lekarza bardziej prawdopodobne jest że urodzę w listopadzie. Chcąc zatem uzyskać pewność że otrzymam wyższy zasiłek macierzyński już od września zrezygnuję z płacenia ubezpieczenia chorobowego, po terminie 31 dni ponownie zgłoszę się do dobrowolnego chrobowego, za październik zapłacę podwyższoną składkę na ubezpieczenie wraz z chorobowym. Rozumiem że za listopad również będę musiała zapłacić podwyższoną składkę.
Moje pytanie brzmi czy jeżeli pójdę na macierzyński wcześniej 2 tyg. przed data spodziewanego porodu to zapłacę część składki za listopad?? jak policzą mi wtedy podstawę do obliczenia zasiłku macierzyńskiego?
Kolejne pytanie brzmi jakie dokumenty tzeba przynieść do ZUS aby pójść wcześniej na macierzyński

Pozdrawiam i bardzo dzięjkuję za porady 🙂

czy do okresu wyczekiwania 90 dni (“nieprzerwalnego podlegania do ub.chor.) wlicza się okres zasiłku macierzyńskiego?
bo jeśli przyjąć że do chorobowego zarejestruje się miesiąc przed porodem to czy po zasiłku macierzyńskim muszę przez 2 miesiące opłacić składki żeby suma tych opłacanych składek była 90 dni?

czy z tytułu umowy o pracę na wychowawczym i z tytułu działalności można przejść na macierzyński 2 tygodnie przed terminem, czy te dwa tytuły rządzą się odrębnymi prawami? wtedy składam wnioski po porodzie z terminem wstecz?
bo rozumiem że skoro nie mam prawa do zasiłku chorobowego (przed macierzyńskim) składek za okres ZLA nie mogę pomniejszyć?

witam ponownie czy któraś z Pań zna przykłady że osoba prowadząca działalnośc gospodarczą np 2-3 miesiące i zapłaciła jedną podwyższoną składkę do max 250% otrzymała ten wysoki zasiłek macierzyński i czy odbyło się to bez kontroli Zus? Bo jak na razie żadna z Pań się takim wydarzenirm nie podzieliła na tym forum. pozdrawiam i prosze o odpowiedź wszystkie szczęśliwe mamy:)

Do Paula
„czy jeżeli pójdę na macierzyński wcześniej 2 tyg. przed data spodziewanego porodu to zapłacę część składki za listopad?? „
Do podstawy przy wyliczaniu zasiłku zawsze są brane miesiące poprzedzające dane wydarzenie czyli w Pani przypadku od października. Miesiąc w którym zaistniało dane zdarzenie nie uwzględnia się do podstawy.
Problem szczegółowo został wyjaśniony w poprzednich komentarzach.

„jakie dokumenty tzeba przynieść do ZUS aby pójść wcześniej na macierzyński”
Jeśli chce Pani przejść na wcześniejszy zasiłek macierzyński, przed porodem musi Pani złożyć w swoim oddziale ZUS dokument o przewidywanej dacie porodu i wniosek z prośbą o wcześniejszą wypłatę zasiłku, druki Z-3b.

Do Janina
„Czy przystąpić 25.07.2012r – mam zachowaną ciągłość, bo nie mija 30 dni,mogę iść na zwolnienie lekarskie we wrześniu, ale wtedy za jakie miesiące liczony jest zasiłek macierzyński (mam tu sprzeczne informacje z zus).”
Za miesiące poprzedzające zwolnienie lekarskie, czyli jeśli zarejestruje się Pani znowu z dniem 25.07.2012r. do chorobowego to tą składkę należy zapłacić w całości. Na chorobowe będzie Pani mogła iść dopiero pod koniec sierpnia bo należy podlegać ubezpieczeniu przez 90dni (a w dniach od 1.07. – 25.07. nie była Pani ubezpieczona i pomimo opłacenia tych dni).

„Czy przystąpić 01.08.2012r. – przerwana ciągłość, bo mija 31 dni, nie mogę iść na zwolnienie lekarskie we wrześniu bo wtedy nie przysługuje (wiem że mogę wtedy iść na wcześniejszy macierzyński na 2 tyg. przed porodem).„
Tam może Pani iść na wcześniejszy zasiłek macierzyński szczegółowe informacje znajdzie Pani w odpowiedzi do Pani Pauliny.

Jak opłaci Pani podwyższone składki ZUS za cały sierpień, a we wrześniu pójdzie Pani na wcześniejszy zasiłek macierzyński to do wyliczenia podstawy będzie brana wielkość składki zapłaconej w sierpniu. Oczywiście zakładając że do składki chorobowej zarejestruje się Pani 1.08.

Do kati 26
Kod ubezpieczenia nie ma wpływu na to, czy może Pani płacić większe składki społeczne czy nie. Jest kod który jest przyznawany nowo powstałym działalnością i obowiązuje przez 2 lata. Dlatego też na deklaracjach DRA powinien być kod ubezpieczenia preferencyjny.
FP płaci się jeśli podstawa wynosi co najmniej 1500, nie ma jednak nic wspólnego z kodem ubezpieczenia.
Ten temat był już poruszany w komentarzu:
anonymous z dnia 31-05-2012 o 23:10
Sara Szoka z dnia 14-05-2012 o 17:25

Do ZUS składka się deklaracje w przypadkach zmiany opłacanych składek lub jak ma się pracowników. W tym przypadku za miesiąc, za który zapłaci Pani większe składki, to należy złożyć DRA, jeśli w następnych miesiącach będzie Pani miała takie same wpłaty na konto ZUS to deklaracja się skopiuje.

Do agatamama
„czy do okresu wyczekiwania 90 dni („nieprzerwalnego podlegania do ub.chor.) wlicza się okres zasiłku macierzyńskiego? „
Tak

„bo jeśli przyjąć że do chorobowego zarejestruje się miesiąc przed porodem to czy po zasiłku macierzyńskim muszę przez 2 miesiące opłacić składki żeby suma tych opłacanych składek była 90 dni „
Po zasiłku macierzyńskim nadal obowiązuje ubezpieczenie chorobowe. Jeśli wcześniej się pani z niego nie wyrejestruje.

Można również z umowy o pracę przejść na wcześniejszy urlop macierzyński, ale musi Pani napisać podanie do swojego pracodawcy, z tą informacją.

„bo rozumiem że skoro nie mam prawa do zasiłku chorobowego (przed macierzyńskim) składek za okres ZLA nie mogę pomniejszyć?”
Nie można pomniejszać składek społecznych, bez uzyskania zasiłku chorobowego od ZUS.

dziękuję za odp
Ale żeby mieć już 100 % pewność- przy podleganiu do ub.chorobowego miesiąc przed porodem i przez okres zasiłku macierzyńskiego w ciągu 3 miesięcy kalendarzowych po zas.macierzyńskim zasiłek chorobowy należy mi się w wysokości takiej jak przy macierzyńskim?

Podstawa składek w miesiącu urodzenia nie ma wpływu na wysokość zasiłku chorobowego w ciągu 3 miesięcy kalend.po zasiłku macierzyńskim?

Witam
Chciałabym się podzielić z moimi doświadczeniami, gdyż ZUS mimo zapłacenia dużej składki wypłacił 300 zł zasiłku macierzyńskiego.Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłam dopiero 1 lutego i za luty zapłaciłam dużą składkę, ZUA z chorobówką fakt, że zrobiłam dopiero 7 marca, a co zrobił ZUS? ZUS wypłacił mi grosze, zasłaniajac się tym, iż przekroczyłam 7 dni do zgłoszenia , ale jednocześnie się dowiedziałam, że gdybym zgłosiła się po 10 marca to, mimo, że nie byłoby w terminie, ale by uznali prawo do dużej składki. Będę wdzięczna za jakąkolwiek podpowiedź co do tego czy się odwoływać czy nie. Bo właśnie tym niby terminem do ubezpieczeń tłumaczy się ZUS, a ja nie wiem co robić dalej.DODAM JESZCZE, ŻE URODZIŁAM DZIECKO 25 MARCA.Co ja mam robić, może jakaś dobra dusza mi podpowie?

Do Anna
Podwyższenie składki zdrowotnej nic Pani nie da, bo jest to składka przekazywana do NFZ. Z tytułu tego ubezpieczenia może Pani korzystać z bezpłatnej służby zdrowia., natomiast nie uzyskuje Pani żadnego zasiłku.

Do agatamama
„Podstawa składek w miesiącu urodzenia nie ma wpływu na wysokość zasiłku chorobowego w ciągu 3 miesięcy kalend.po zasiłku macierzyńskim?”
Do podstawy przy wyliczaniu zasiłku zawsze są brane miesiące poprzedzające dane wydarzenie, czyli jak po trzech miesiącach pójdzie Pani na chorobowe to podstawa będzie brana również z tych trzech miesięcy.

Do Janina
„25.07.2012r. – to z których miesięcy zostanie policzony mi zasiłek macierzyński”
Ponieważ było mniej niż 30dni to podstawa będzie brana od początku prowadzenia działalności (jeśli od początku była Pani zarejestrowana do składki chorobowej) do miesiąca poprzedzającego poród.
„01.08.2012r. – to z których miesięcy zostanie policzony mi zasiłek macierzyński”
Od sierpnia do miesiąca poprzedzającego poród, czyli sierpień i wrzesień.

Do Joanna
Wszystkie informacje o kontroli znajdzie Pani w poniższych linkach:
http://blog.ifirma.pl/2010/10/jak-sie-przygotowac-do-kontroli/
http://blog.ifirma.pl/2010/09/kontrole-w-firmie/
Zazwyczaj kontrola z ZUS dotyczy 5 lat wstecz.

Podstawa składek w miesiącu urodzenia nie ma wpływu na wysokość zasiłku chorobowego w ciągu 3 miesięcy kalend.po zasiłku macierzyńskim (nie – po upływie 3 m-cy?

Ale żeby mieć już 100 % pewność- przy podleganiu do ub.chorobowego miesiąc przed porodem i przez okres zasiłku macierzyńskiego w ciągu 3 miesięcy (nie po upływie 3)kalendarzowych po zas.macierzyńskim zasiłek chorobowy należy mi się w wysokości takiej jak przy macierzyńskim? tu był brak odpowiedzi

Do Agatamama
Spróbuje to Pani jeszcze raz wytłumaczyć.
Zasiłek chorobowy jest wyliczany z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby.
Jeśli po zasiłku macierzyńskim zachoruje Pani przed upływem 90dni to zasiłek zostanie wypłacony z wcześniej wyliczonej podstawy (tej od jakiej został wyliczony zasiłek macierzyński).
Proszę pamiętać że zasiłek chorobowy jest wypłacany w wielkości 80% dniówki.

Do Oligi
Proszę poczekać na odpowiedz ze strony ZUS`u. Tam powinna zostać wyjaśniona kwestia zasiłku. Zawsze można jeszcze odwołać się do sądu.
Niestety ZUS w takich sytuacjach bardzo pilnuje terminów i każde złożenie jakiejkolwiek deklaracji lub zapłacenie składki po terminie dyskwalifikuje płatnika do pobierania zasiłku.

Witam
A czy słyszała Pani kiedyś , by ktoś coś takiego wygrał z ZUS-em? I kolejne pytanie, czy rozumie Pani dlaczego po 10 by było ok, a przed 10 nie jest?

mam pytanie. jeśli moja żona od początku maja opłaca najwyższe składki (czyli opłacone już 2 składki w czerwcu za maj i w lipcu za czerwiec) i teraz 20 lipca urodziła to za miesiąc lipiec do 10 sierpnia trzeba zapłacić jakie składki? propocjonalnie za 19 dni lipca od najwyższych stawek? czy można od tych najniższych wymaganych stawek to liczyć?

WITAM, mam jeszcze jedno pytanie. jeśli urodzę np 15 sierpnia wiem ze nie muszę już za ten miesiąc płacić najwyższej składki tylko minimalne jednak dopóki nie mam od zusu informacji odnośnie przyznania mi zasiłku muszę zapłacić za cały sierpień czy tylko za te 14 dni? pozdrawiam i proszę o odpowiedź.

Witam Pani Saro Szoka,

Muszę szczerze przyznać, że nie orientuję się w ogóle w kwestii, co i jak, gdy się jest na chorobowym, a potem na macierzyńskim.

Firmę założyłam 4 miesiące temu i płacę składki na preferencyjnych warunkach. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Proszę o poradę:

1.Czy jak opłacałam składki ZUS przez więcej niż 3 miesiące to mogę iść na chorobowe? Czy w trakcie chorobowego mogę wystawiać faktury?
2.Jakie składki (chodzi mi o procenty podstawy) będę musiała płacić na chorobowym??
3.Co trzeba zrobić i kiedy aby podwyższyć zasiłek macierzyński??
4.Jakie składki będę płacić będąc na zasiłku?
5.Czy na zasiłku macierzyńskim mogę wystawiać faktury?

Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.

Pozdrawiam.

Do Młoda mama
Może Pani zrezygnować ze sprzedaży stacjonarnej i przejść na sprzedaż internetową. Pani PKD się za bardzo nie zmieni. A dla ZUS i tak jest ważne czy opłaca Pani składki :).

Do Meża Justyny oraz kati 26
Z działalności opłaca się składki do momentu przyznania przez ZUS zasiłku jeśli macierzyński zostanie przyznani do 10 sierpnia to składki ZUS może Pan zapłacić proporcjonalnie do dnia porodu od najniższej stawki. Ale jeśli zostanie przyznany po 10 sierpnia, to należy opłacić pełne składki ZUS za lipiec, a dopiero później będzie można pomniejszać przelewy do ZUS o nadpłacone składki.

Do Iza
Jak zarabia Pani powyżej 1500brutto to do ZUS może się Pani zgłosić ale tylko do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, natomiast ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe może być opłacane tylko z jednego tytułu.

chciałabym się jeszcze dowiedzieć, jakie dokumenty dokładnie powinnam złożyć do zakładu pracy, w którym jestem na etacie (urlop wychowawczy) o “urlop/zasiłek” macierzyński i jakie obowiązują mnie terminy składania tych podań?

Pani Saro, bierzemy pod uwagę przeciętne wynagrodzenie za ostatni kwartał jaki zus podaje? Bo na stronie http://www.zus.pl/default.asp?id=24&p=1 jest już podane przeciętne za II kwartał i jest niższe niż to za pierwszy –
W I kwartale 2012 r. wynosi 3646,09 zł
W II kwartale 2012 r. wynosi 3496,82 zł
Czyli biorę ten ostatni kwartał i z tego wyliczam podstawę np tą najwyższą czyli 250% – 8742,05 zł i to jest moja podstawa składek ZUS na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Proszę tylko potwierdzić. Pozdrawiam i jak zwykle dziękuję.

W ZUSie utrzymują, że przed pierwsze dwa lata kod mimo wszystko powinien być 05 70 0 0, nawet w przypadku podniesienia podstawy składek.

Witam.
Mam pytanie, jeżeli do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego liczonego od 250% podstawy zgłoszę się 30 sierpnia to jaką składkę mam zapłacić za ten miesiąc (sierpień) – proporcjonalną do ilości dni ubezpieczenia w zadeklarowanym miesiącu – czyli 2 (30 i31 sierpień), czy też za cały miesiąc – zakładając że za kolejny tj. wrzesień chcę opłacać też tę najwyższą. Pytam, bo trochę obawiam się sytuacji, że porodu planowanego na połowę października nie da się do końca przewidzieć i mogę urodzić wcześniej np. we wrześniu. Czytałam że wtedy macierzyński nie jest liczony od najwyższej podstawy, bo składka musi być zadeklarowana za miesiąc poprzedni niż miesiąc porodu. Sytuacja zadeklarowania sierpnia ratowałaby wtedy sprawę, nawet gdyby to był 30.08 i jaka składkę musiałabym za niego opłacić?
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

Do Maćka
odp.1a.
Należy się wyrejestrować ze składki chorobowej na przynajmniej 30 dni i ponownie zarejestrować się do ubezpieczenia chorobowego i wtedy opłacić podwyższone składki ZUS.

Odp.1b
Kobiecie przysługuje zasiłek macierzyński jeśli będzie w momencie porodu zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego. Wielkość zasiłku uzależniona jest od wielkości podstawy od jakiej były opłacane składki. Jeśli przedsiębiorca zapłaci chociaż jedną podwyższoną składkę, a wcześniej nie był zgłoszony do ub. chorobowego to do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego będzie brana właśnie ta podwyższona podstawa.

Odp. 2
Przedsiębiorca prowadzący pierwsze przedsiębiorstwo ma kod ubezpieczenia 05 70 0 0 przez 2 lata. Bez względu na to jaka wielkość składek opłaca.

Odp. 3a
Maksymalnie 14 dni przed planowanym porodem można złożyć wniosek do ZUS o wypłacenie wcześniejszego macierzyńskiego, wraz z dokumentem potwierdzającym planowany poród.

Odp. 3B
Podczas zasiłku macierzyńskiego opłaca się tylko składkę zdrowotną. A a opłacać składki później może Pan od normalnej podstawy.

Odp. 4
W trakcie podstawowego zasiłku macierzyńskiego można prowadzić działalność.
Działalności nie można prowadzić podczas dodatkowych 4 tyg., które są dobrowolne, czyli przedsiębiorca może skorzystać z dodatkowego urlopu, ale nie musi.

Do Tili
Jeśli zgłosi się Pani do ubezpieczenia chorobowego z dniem 30 sierpnia (i od tego dnia ma obowiązywać ubezpieczenie), to należy zapłacić składkę jak za cały miesiąc.
Aby dostać podwyższony zasiłek należy opłacić przynajmniej za jeden miesiąc podwyższone składki społeczne.

W oczekiwaniu na odpwiedz przytoczę to o co konkretnie pytam i czy ten art. również dotyczy osób prowadzących działalnosc czy tylko pracowników, bo opienie są podzielone…
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

witam. bardzo proszę o pomoc w takiej kwestii. obecnie pracuję na pół etatu gdzie pracodawca (moj brat) oplaca mi skladki zus. podjelam decyzje o otwarciu dzialanosc w przeciagu 2-ch miesiecy (zaznaczam, ze nie fikcyjnej), a dzis dowiedzialam sie o ciazy. dowiedzialam sie o mozliwosci oplacania duzego zusu i otrzymania zasilku maciezynskiegi i chorobowego, ale z tego co czytalam to powinnam miec przerwe pomiedzy wyrejestrowaniem jako pracownik i zarejestrowaniem firmy po to by mi wyplaty nie usrednili. Czy ktos wie, jak dluga powinna to byc przerwa? Od kiedy moge udac sie na chorobowe?Będę bardzo wdzięczna za p[omoc:)

Do Doroty
Ma Pani rację jeśli została ustalona podstawa przy wyliczaniu zasiłku to następna jest ustalona dopiero po 3 miesiącach.

Do Młoda mama
Jak najbardziej może Pani zawiesić prowadzenie działalności, a mąż może Panią i dziecko dołączyć do swojego ubezpieczenia zdrowotnego (druk ZCNA). Zasiłek macierzyński będzie Pani dostawać nawet przy zawieszonej działalności.

Do Agnieszka
Większość oddziałów ZUS uzna że powinna Pani dostać dwa zasiłki macierzyńskie z umowy o pracę w wielkości wynagrodzenia oraz z działalności oczywiście przy zgłoszeniu do ubezpieczenia chorobowego, a z umowy o prace zarabiając mniej niż 1500brutto.
Pisze większość bo spotkałam się też z informacją że może być ustalona podstawa z średniej z umowy o pracę i działalności. Dlatego też musi Pani zadzwonić do swojego oddziału ZUS (najlepiej na infolinię zasiłkową) i upewnić się jakie stanowisko ma Pani urząd.
W przypadku drugiej opcji to działalność należy otworzyć 30 a najlepiej 31 dni po zakończeniu umowy o pracę.

Witam
Mam pytanie. Złożyłam błędną deklarację za miesiąc marzec 2012 i w związku z tym składki zostały opłacone w niepełnej wysokości. Dopiero się o tym dowiedziałam więc dokument nie został skorygowany. Złożyłam wniosek o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. czy w związku z powyższym mogę dostać decyzję odmowną???

Dzień dobry,
chciałabym się dowiedzieć czy zasiłek chorobowy będzie wypłacony bez okresu wyczekiwania (90dni) dla absolwentki szkoły wyższej, która dobrowolnie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego oraz czy ewentualne pobieranie zasiłku chorobowego zmniejsza późniejszą kwotę świadczenia macierzyńskiego? Proszę podać mi również podać paragrafy adekwatne do moich pytań. Dziękuję za pomoc.

Jeszcze jedno :

Jeśli zgłoszę się z podaniem o wypłatę zasiłku na 14 dni przed porodem czyli 14 dni przed 26 października, jaką składkę zapłacę za październik? Czy kwotę składki należy wyliczyć proporcjonalnie czy za cały miesiąc?

Z jakim miesiącem , będę mogła zacząć opłacać znów ZUS preferencyjny? Czy wystarczy w DRA zadeklarować niższe składki?

Mam też pytanie odnośnie kodu ubezpieczonego. Czy powinnam go zmienić z preferencyjnego?

Czy mogę się spodziewać kontroli z Zus lub problemów z wypłatą zasiłku? Dodam, że działalność nie jest fikcyjna.

Pani Saro pewnie z nawału pracy nie zagląda Pani na forum a ja mogę wypowiedziedz ubezpieczenie chorobowe tylko do 7 września, więc bardzo proszę-wręcz błagam o odpowiedź
z poważaniem
Joanna Golebiewska

Do joanna
Jak zarejestruje się Pani z powrotem do ubezpieczenia chorobowego w październiku i urodzi również w tym miesiącu to składki za październik nie będą brane pod uwagę przy wyliczaniu podstawy do zasiłku macierzyńskiego. Ponieważ zawsze brane są składki w miesiącu poprzedzającym zdarzenie. W tym przypadku podstawa wyliczona będzie zgodnie z tym czy jest Pani zgłoszona do ZUS preferencyjnego czy pełnego.

Do kundzia
Jeżeli ZUS uzna że jest niedopłata składek to może nie przyznać Pani zasiłku. Jeśli problem polegał tylko na złej złożonej deklaracji to należy jak najszybciej złożyć prawidłową. Najlepiej będzie jeśli wyjaśni Pani probelm.

Do Magdalena
Pani plan jest właściwy i tak należy postąpić. Jeśli urodzi Pani w styczniu to należy za grudzień opłacić pełne składki ZUS od podwyższonej podstawy, aby uzyskać max zasiłek.
Proszę pamiętać że może Pani max 2 tyg przed planowanym porodem pójść na wcześniejszy zasiłek macierzyński.

Do Ania_v3
Jeżeli przystąpiła Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od złożenia egzaminu dyplomowego to prawo do zasiłku chorobowego przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Dz. U z 2010r. nr 77 poz. 512).

Do Jm
Powinna się Pani zarejestrować do składki chorobowej z dniem 01.09.
Podstawa będzie liczona za miesiące w których opłacała była składka chorobowa,
Jeśli urodzi Pani w połowie miesiąca liczy się proporcjonalnie do dnia porodu.
W przypadku gdy do ZUS zgłosiła się Pani z kodem preferencyjnym to po otrzymywaniu zasiłku macierzyńskiego, będzie można nadal opłacać preferencyjne składki.
Kontrole z ZUS może się Pani spodziewać zawsze. Wszystko zależy od Pani oddziału ZUS

Do Katarzyna
Zasiłek macierzyński jest wypłacany z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Jeśli ma Pani dwie umowy o pracę to z obydwóch tytułów należy się zasiłek macierzyński.

Do kundzia
Zgadzam się z Panem Michałem składki opłaca się proporcjonalnie do dnia porodu. Proszę się skontaktować ze swoim oddziałem ZUS, może nastąpił jakaś pomyłka.

Witam Pani Sara,
od 4 lat prowadza działalność gospodarczą i od samego początku opłacam dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe.Aktualnie jestem w 3 mcu ciąży termin porodu mam na kwiecień 2013 i chciałabym podwyższyć sobie składki aby później otrzymać wysoki zasiłek macierzyński. CCzy wystarczy przerwać na 31 dni opłacanie chorobowego aby od początku było wszystko naliczane czy 90 dni ? Bardzo proszę o podpowiedź jak powinnam postąpić? I czy wystarczy jedna wysoka opłacona składka czy powinny być min. 3, bo każdy mi inaczej mówi i już się pogubiłam. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Witam,
Moja sytuacja przedstawia się następująco: obecnie pracuję na pełnym etacie, planuję założyć DG, wiem że wtedy odprowadza się tylko składkę zdrowotną i jeśli zajdę w ciążę to zasiłek macierzyński będzie wypłacany z tytułu umowy o pracę (tak powiedziała mi Pani w ZUS-ie).
Moje pytanie: Czy zmniejszenie etatu do 1/2 i opłacenie wtedy składek społecznych wraz ze składka chorobową z tytułu DG skutkowało by tym iż zasiłek macierzyński wypłacany byłby z DG a nie z etatu ?

Do agatamama,
Pani Agato pytanie, które Pani zadała znacznie przekracza tematykę artykułu oraz samej działalności gospodarczej.
Natomiast jeśli chodzi o przekazane urlopu macierzyńskiego to :matka dziecka może zrezygnować z części zasiłku macierzyńskiego na rzecz ojca, ale nie wcześniej niż przed upływem 14tyg.

Do Eweliny
Temat został już wyjaśniony artykule jak i we wcześniejszych komentarzach.

Do AG
Jeżeli będzie Pani z umowy o prace zarabiała mniej niż 1500brutto, to ma Pani obowiązek z DG opłacać składki społeczne w tym można również zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek macierzyński zostanie Pani wypłacony z każdego tytułu gdzie jest opłacana składka chorobowa. W tym przypadku to z DG oraz z umowy o pracę.

Do katarzyna
Aby uzyskać zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców należy opłacać ubezpieczenie chorobowe nieprzerwanie i terminowo przez 90dni. Po tym okresie można wnioskować o zasiłek chorobowy, który wypłacany jest w wysokości 80% (a przy zasiłku macierzyńskim w wysokości 100%) wielkości podstawy od jakiej są odprowadzane składki, oczywiście po odliczeniu składek społecznych (13,71%) oraz podatku.

Witam dziękuję bardzo za odpowiedz.Chciałam jeszcze zapytać czy podczas chorobowego i muszę płacić jakieś składki?

Hej!
Jestem zatrudniona u innego pracodawcy na pełnym etacie od 6 lat. Ostatnio tak mnie wkurzyli, że chcę coś zmienić. Myślę o własnej działalności gospodarczej, ale nie chcę zostawić byłego pracodawcę. Oczywiście jestem w ciąży i to bliźniaczej – czyli macierzyński 217 dni. Zastanawiam się jak można pogodzić etata i DG, uzyskując ten większy macierzyński z DG. Poród mam przewidziany na luty 2013. Czyli zakładam firmę od listopada. I coz tymi składkami? Czy mogę zadeklarować że na DG bede płacić przez miesiac niższe, a od grudnia wyższe (bo przy bliźniaczym porodzie moze być miesiąc wczesniej). Jak to wygląda u mego pracodawcy. Może ktoś mi może polecić jakąś publikację?

WItam
Chciałam jeszcze coś dodać – wyczytałam w ustawie zasiłkowej że “W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający
części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie” — czy to oznacza że zasiłek macierzyński z tytułu umowy o pracę można wziąć od porodu (nie wcześniej)? Bo z działalności 29.09 wysłałam do zusu wniosek o wcześniejszy zasiłek macierzyński od 29.09.

Witam,
Dawno nikt nic tutaj nie pisał, więc proste pytanie: czy któraś już mama miała właśnie taką sytuację, że płaciła składki od minimum co trzeba i nie była zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale postanowiła zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia na 1 pełny miesiąc przed porodem aby mieć opłacony jeden pełen miesiąc (np. termin porodu 20 listopada, zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego 1 października) i podniosła podstawę do 250%? I co najważniejsze, czy po porodzie (czyli załóżmy poród 20 listopada) dostała pełny ten zasiłek macierzyński?
Pytam o to, bo w sumie jakoś nie widzę, żeby jakaś kobieta pisała że wszystko załatwiła bez problemu, a co najważniejsze że ZUS wypłacił zasiłek taki duży i np. opłacony tylko raz.

2. czy któraś z Pań przeszła może na urlop macierzyński/zasiłek macierzyński na 2 tygodnie przed terminem porodu? Jeżeli tak, to co dokładnie musiała zrobić tzn. co uzyskać od lekarza, na jakim druku, co złożyć do ZUS itd. itp.

Witam
dziękuje Pani Saro za odpowiedź,proszę jednocześnie o to że gdyby jednak za czas macierzyńskiego wyszło że zona nie bedzie jednak miała ciągłości ubezpieczenia chorobowego prosze o info na forum będe je regularnie przeglądał
do agatamama tak jak Pani Sara wspomniała wystarczy uzupełnić pismo w zusie od którego chce pani pobierac wczesniejszy zasiłek i dokument od doktora o dacie planowanego porodu ino mi doktor wypisał taki dokument odręcznie typowo charakterem pisma doktorskim:) i zus nie widział żadnego problemu z tego tytułu
zus ma 30dni od daty złożenia domumentu na rozpatrzenie prośby o macierzynskie,nic nie informował wsumie sie cieszyłem bo gorzej jakby jakis domuent był lub tel z ich strony bałbym sie ze może sie nieudać a cisza spowodowała u mnie spokój i poprostu wpłyneły pieniązki na konto i już 🙂
pozdrawiam i życzę wypłat dużego macierzyńskiego

Witam, mam pytanie, a raczej chciałabym się upewnić. Działalność prowadzę od 3 lat,opłacałam do tej pory normalny zus. Termin porodu mam na połowę listopada. Ze składki chorobowej wyrejestrowałam się z dniem 31 sierpnia, więc jak rozumiem- za wrzesień mam jej nie opłacać? Do ubezpieczenia chorobowego zarejestrowałam się na nowo z dniem 1 października, więc za ten październik w listopadzie powinnam zapłacić tęnajwyższą składkę od 250% wymiaru? Czy zachowałam wymagany 30 dniowy okres przerwy i zasiłek macierzyński dostanę w tej wysokiej kwocie, czy będzie on liczony jako średnia z 12 miesięcy? Bardzo proszę o odpowiedź.
Magda

Witam Pani Saro,
31.08.2012 wyrejestrowałam się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dnia 05.10.2012 r. zarejestrowałam się ponownie do ubezpieczenia chorobowego. Termin porodu mam na 08.12.2012 ale lekarz twierdzi że mogę urodzić jeszcze w listopadzie. Moje pytanie brzmi czy jeżeli za miesiąc październik 2012 r zadeklaruję wysoką składkę na ubezpieczenie chorobowe a urodzę w listopadzie to otrzymam wysoki macierzyński?? Bardzo proszę o odpowiedz.
Pozdrawiam
Paula

Witam,
Moja sytuacja jest troszke bardziej skomplikowana, dlatego chcialabym sie upewnić czy mi rowniez nalezy sie prawo do tak wysokiego zasilku.
Jestem w 6 miesiącu ciąży. Termin porodu grudzien/styczeń. Prowadze w Polsce jednoosobowa działalność gospodarczą od 4 lat. Jestem też ciągle zatrudniona na pół etatu na podstawie umowy o pracę. Z tytułu własnej firmy opłacam jedynie co miesiąc dobrowolna minimalną składkę zdrowotną. Czy w takiej sytuacji również mogę zadeklarować maksymalną podstawę do naliczania składek, zacząć je opłacać w listopadzie i w grudniu liczyć na wysoki zasiłek? Jakie kroki powinnam przedsięwziąć?

Serdecznie dziękuję,
Katarzyna

Witam, Pani Saro,

Mam działalność gospodarczą od 3 lat, opłacam składki chorobowe od początku. Chcę zawalczyć w ostatnim momencie o najwyższy zasiłek. Termin porodu mam na 10 stycznia. Stąd moje pytania:
– czy żeby uzyskać wyższy zasiłek musze przestać płacić składkę chorobową na 30 dni, potem opłacić ją w Grudniu w maksymalnej wysokosci i to wystarczy? Czy muszę robić to przez 3 miesiące po tej przerwie, czy zdazę?
– czy jesli urodzę w grudniu, to nadal wyższy zasiłek będzie mi przysługiwał?
– czy jeśli urodzę w Styczniu, a przepisy od Stycznia się zmienią, to będzie to dla mnie miało jakiś skutek?

Pozdrawiam!

Witam,

mam pytanie odnośnie tematu artykułu:
Co zrobić aby podwyższyć zasiłek macierzyński w momencie, gdy pracuje się i na etacie i dodatkowo ma się własną firmę?

Na etacie mam opłacane wszystkie należne ZUSy (społ., itd.), natomiast z racji prowadzenia działalności gospodarczej odprowadzam tylko i wyłącznie dodatkową składkę zdrowotną w najniższym wymiarze.

Czy w momencie podwyższenia tej składki do maksimum mogę ubiegać się o drugi, podwyższony do granic możliwości “zasiłek” czy coś takiego nie istnieje i można mieć tylko ten jeden z etatu albo 1 z działalności?

Słyszałam też, że ZUS ma zamiar zmienić coś w przepisach, aby ograniczyć takie praktyki. Czy to prawda, że od 2013 będzie już niemożliwe wykorzystanie tej luki prawnej?
pozdrawiam

Ania

witam,
Bardzo proszę o odpowiedź na jedno nurtujące mnie pytanie. Otóż jestem na zasiłku macierzyńskim do ok połowy stycznia. Przed przejściem na ten zasiłek opłaciłam jedną podwyższoną składkę chorobową, Moje pytanie brzmi co jeśli tuż po macierzyńskim rozchoruję się i będę zmuszona iść na zasiłek chorobowy, czy zostanie on również wypłacony od tej najwyższej podstawy czy nie otrzymam go wcale ponieważ opłaciłam przed macierzyńskim tylko jedną składkę a nie 3? bardzo proszę o odpowiedź, pozdrawiam:)

Odpowiedź na pytanie Pana Jacka:
Dziękuje za pozdrowienia i tak jak Pan pisał proszę dalej śledzić wpisy na forum tego artykułu.

Odpowiedź na pytanie Pani Pauli:
Odpowiedź na swoje pytanie znajdzie Pani w odpowiedzi udzielonej Pani Magdzie. ( 04-10-2012 o 22:00 ).

Odpowiedź na pytanie Pani Katarzyny:
W tej sytuacji jeżeli jest Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę ( nie ma znaczenia wielkość etatu ) na co najmniej najniższą krajową ( obecnie 1500zł brutto ) to prowadząc działalność gospodarczą obowiązkowo należy opłacać tylko składkę zdrowotną. Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są dobrowolne. Nie można opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w tej sytuacji. A musiałaby Pani opłacać tę składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe aby móc otrzymać również zasiłek macierzyński z działalności gospodarczej.
Reguluje to:
Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887 – Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Odpowiedź na pytanie Pani Magnezji:
Cyt. z artykułu „ Należy jednak pamiętać że wielkość zasiłku będzie liczona z podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu stanowiącą przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo z miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej (jeśli firma funkcjonuje na rynku krócej niż 12 miesięcy).
Natomiast przerwa trwająca dłużej niż 30 dni spowoduje że składki ZUS na ubezpieczenie chorobowe będą naliczane od nowa. A jego wysokość uzależniona będzie od podstawy jaka zostanie zadeklarowana. Podstawa ta nie może być jednak większa niż 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. „
W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania, wystarczy być zgłoszonym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Odpowiedź na pytanie Kati:
Jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłków nie przekracza 3 miesięcy kalendarzowych podstawy zasiłku nie ustala się na nowo. Zatem zasiłek chorobowy do którego prawo powstanie po zasiłku macierzyńskim będzie liczony od tej samej podstawy co macierzyński.

Witam,
Od lutego 2012 prowadzę działalność gospodarczą (opłacam tylko zdrowotne) i dodatkowo jestem zatrudniona na umowę o pracę (1500brutto). Obecnie jestem w 4 miesiącu ciązy, termin porodu 31.03.2013. W najbliższym czasie planuję zrezygnować z etatu i pozostać tylko na działalności. W związku z tym mam pytanie: jeśli chciałabym odprowadzać składkę od 250% podstawy średniego wynagrodzenia to ileby ona dokładnie wynosiła. A co z zasiłkiem chorobowym? Czy będę mogła ewentualnie przejść na niego po okresie 30 dni płacenia składki czy będę musiała odczekać 90dni? I czy wtedy będzie od liczony od tej podwyższonej składki?
Z góry dziękuję za odpowiedzi,
Ania

Witam!
Od połowy września przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałabym założyć działalność gosp. i opłacać dobrowolną składkę na ubezp. chorobowe. Czy zakładając działaność od 1 listopada i opłacając składkę w grudniu za listopad przysługuje mi już od pierwszego mieiąca zasiłek chorobowy czy muszę płacić składkę przez 3 miesiące. Proszę o odpowiedź

Odpowiedź na pytanie Pani Pauli:
Tak jak już pisałam w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania, wystarczy być zgłoszonym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Do macierzyńskiego będzie brana podstawa z miesięcy od kiedy jest Pani zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. A jest Pani zgłoszona od 5 października po przerwie ponad 30 -dniowej. I z tych miesięcy będzie brana podstawa do naliczania zasiłku macierzyńskiego. Czyli, zasiłek macierzyński będzie liczony od podstawy jaką Pani zadeklaruje.

Panie M.
bardzo dziękuję za odpowiedz. Przepraszam że tak męczę ale mam jeszcze jedno pytanie.
od 10.07.2012 do 07.08.2012 r byłam na chorobowym. Ustalono mi za ten czas podstawę naliczania zasiłku chorobowego. Jak to jest z nową podstawa naliczania zasiłku (po jakim czasie oblicza mi ja na nowo). Przypominam że miałam przerwę w opłacaniu chorobowego.
Proszę o wyczerpująca odpowiedz.

Pozdrawiam
Paula

Odpowiedź na pytanie Pani Ania86:
Tak jak pisałam wcześniej jak zrezygnuje Pani z pracy na etacie i będzie Pani prowadziła tylko działalność gospodarczą to z działalności będzie musiała Pani opłacać wszystkie składki społeczne i składkę zdrowotną. Dobrowolna jest tylko składka na ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli zgłosi się Pani do tej składki od razu po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miała Pani ciągłość w jej opłacaniu i może Pani od razu iść na zwolnienie lekarskie. Podstawa naliczania zasiłku chorobowego będzie od zadeklarowanej podstawy z działalności gospodarczej. Obecnie podstawa nie może być wyższa niż 8.742,05 zł.
Cyt. z artykułu „ Należy jednak pamiętać że wielkość zasiłku będzie liczona z podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu stanowiącą przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo z miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej (jeśli firma funkcjonuje na rynku krócej niż 12 miesięcy). „
Jeżeli na etat będzie Pani pracowała do 30 listopada a od 1 grudnia założy Pani działalność gospodarczą to od razu może pójść Pani na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy będzie liczony od podstawy jaką Pani zadeklaruje z działalności gospodarczej.

Witam,
dziękuję za odpowiedz, czyli rozumiem że jeżeli pobierałam zasiłek chorobowy od 10.07 do 07.08 to jeżeli urodzę po 07.11 to podstawa będzie naliczona ponownie. Chyba że nie chodzi o 90 dni i trzy miesiące miną w grudniu.
Proszę o odpowiedz.
Pozdrawiam
Paula

Odpowiedź na pytanie Pani Agnieszki S.
Jeżeli chodzi o Pani pytanie to odpowiedź na nie uzyska Pani w powyższym artykule i w odpowiedziach do zadanych pytań. Dlatego proszę sobie najpierw przeczytać artykuł. Natomiast nie wiem o jakich zmianach Pani pisze. Bo z tego co wiem nie zostały wprowadzone żadne zmiany od października jeżeli chodzi o macierzyński. Co kwartał natomiast jest ustalana maksymalna kwota podstawy zasiłku. Obecnie podstawa nie może być wyższa niż 8.742,05 zł.

Bardzo dziękuję za odpowiedź, Pani Michalak:) Czym bliżej do porodu, tym bardziej się martwię, czy dostanę ten podwyższony zasiłek, zwłaszcza, że musiałam w końcu przestać pracować, a zatrudnienie zastępstwa generuje koszty:(
Mam jeszcze kilka pytań:
1)czy gdybym w swojej sytuacji urodziła przed terminem, czyli jeszcze w październiku, to otrzymałabym zasiłek liczony od najwyższej czy od najniższej podstawy(pytam, bo nie wiem, jak to wygląda w przypadku opłacenia najwyższej składki, ale za niepełny miesiąc)
2)czy przysługuje mi ten dodatkowy czterotygodniowy zasiłek macierzyński i czy on jest płatny? Z lektury artukułu i komentarzy wnioskuję, że odpowiedź jest twierdząca, ale przy moich paranoidalnych lękach wolałabym się upewnić;)
3)czy po okresie zasiłku macierzyńskiego mogę od razu iść na zwolnienie lekarskie(mam dość poważne problemy laryngologiczne, ale ich leczenie nie było możliwe w okresie ciąży i nie będzie możliwe w czasie karmienia, a chciałabym zrobić z nimi porządek jak najszybciej)? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Z góry dziękuję za odpowiedź:)

Odpowiedź na pytanie Pani Agnieszki S.
Tak, mają być wprowadzone jakieś zmiany w 2013 r. ale jeszcze dokładnie nie wiadomo jakie.
Jeżeli wyrejestruje się Pani z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na 30 dni i następnie opłaci Pani dwie składki, (tak jak Pani pisze ) to zasiłek macierzyński będzie liczony od tej nowej podstawy jaką Pani zadeklaruje po ponownym zgłoszeniu się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Witam,

Chciałabym uzyskać od Państwa poradę w następującej kwestii. Od 1.11.br. rozpoczynam działalność gospodarczą (sklepik internetowy). Jestem w ciąży. Termin porodu mam wyznaczony na 19 grudnia. Na dniach muszę dostarczyć do ZUSu druk ZUS ZUA. Ale mam problem. Otóż nie wiem jaki kod mam wpisać w V rubryce. Czy na zus preferencyjny (057000) czy tez na wysoka skladke (051000)? Oczywiscie chcialabym otrzymywac wspomniany w temacie wysoki zasilek aby pozniej moc zmienic zus z wysokiego na preferencyjny. Prosze o wskazowki:)

Czy ten przepis ,dotyczący wyższego macierzyńskiego zostanie zniesiony od 01.01 2013 r ?
Chcę z tego skorzystać ,ale nie wiem czy się jeszcze załapię 🙁

Witam pani Saro.
Bardzo proszę o wyjaśnienie sytuacji bo naprade już nie wiem jak to jest i co mam robić i czy coś wogóle da się zrobić? Załozyłam działalność 1 sierpnia 2012.Dziecko urodziłam 27 sierpnia, tak się spieszył.Składając druk ZUA został wygenerowany kod preferencyjny,ale składki opłaciłam od kwoty 3 tys.Zasiłek macierzyńsi został naliczony od zusu preferencyjnego 450 zł.To był dla mnie szok bo jeszcze przed złożeniem DRA a już po urodzeniu dziecka dzwoniłam do ZUS z zapytaniem, czy będzie się nalężał macierzyński. Pani w zusie odpowiedziała ze tak i od właśnie tej zadekłarowanej kwoty czyli 3 tys. Ale tak się nie stało. Napisałam pismo a w odpowiedzi napisano , że ponieważ niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu ubezpieczenia , to podstawę wymiaru zasiłku stanowi najniższa podstawa składek i że kod ubezpieczenia preferencyjny .Ale przecież Pani zapewniała mnie że jeżeli opłacę składki od zadeklarowanej wyższej podstwy to ten kod samoistnie przejdzie na normalny nie preferencyjny.Więc teraz nie wiem dlaczego jedna pani twierdzi tak a druga inaczej, czy można się odwoływać i czy wogóle jest jakaś szansa na wyższy zasiłek?Czy można o odpowiedź na e-mail grecaki@tlen.pl? dziekuję.

Odpowiedź na pytanie Pani Synia:
Nie wiem czy będą wprowadzone jakieś zmiany od stycznia 2013 r. jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński. Są jakieś projekty. Proszę śledzić informacje w prasie, telewizji czy internecie na ten temat.

Hej

Mam pytanko może któras z Was będzie wiedziała:
W 2010 r. w marcu załozyłam działalnośc, po roku czasu ja zawiesiłam i tak było do tej pory. Teraz natomiast jestem już w 9 miesiącu ciąży. Od października odwiesiłam działalność i mam zamiar opłacic najwyższe składki (wiadomo w jakim celu)
I teraz tak okres 24 miesiecy preferencyjnego zusu minoł w lutym tego roku. Czy teraz powinnam iść do zusu i zmienić kod na normalny zus?
Czy powinnam zgłosić do 7 dni opłacanie dobrowolnych składek chorobowych?
Czy to wszystko idzie z automatu , skoro wcześniej w tym preferencyjnym zusie zadeklarowałam opłacanie składek chorobowych.

Witam,Pani Saro Szoka;-)
Prowadzę działalność od pazdziernika 2011 oplacam preferencyjny zus, w sierpniu miałam przerwę w placeniu zusu ale po tej przerwie już wszystko oplacam jak wcześniej to nie całe 400 zł w styczniu mam termin porodu, pytałam w zusie czy powinnam zwiększyc składki i zacząc placic chorobowe ale kobieta powiedziala ze nic mi to nie da!? Niewiem co robic bo kiedy zapytałam na jakie macieżyńskie mogę liczyć powiedziało ze ok 350 zł z czego jeszcze muszę zapłacić zdrowotne.Mam pytanie czy w grudniu za listopad powinnam zapłacic po raz pierwszy to dobrowolne chorobowe aby dostac większe macieżyńskie oraz jakie pozostałe składki powinnam zapłacić
Prosze o informacje jakie zdrowotne, jakie spoleczne i pozostałe składki zapłacic oraz czy może w styczniu za grudzien dopiero bo termin mam na styczen 13 a może w styczniu isc na wcześniejsze macierzyńskie ale czy wtedy musze zapłacic do 10 stycznia bedąc na wcześniejszym macieżyńskim całość składek czy tylko zdrowotne.Mam mało czasu więc szukam odp i na szczescie wpadłam na to forum.Z góry dziękuje i Pozdrawiam

Odpowiedź na pytanie kolas661:
W tej sytuacji jak zgłosi się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ( bo z tego co Pani pisze, nie jest Pani zgłoszona do tego ubezpieczenia) to wystarczy na dzień porodu jak będzie Pani zgłoszona do tego ubezpieczenia aby otrzymać zasiłek macierzyński. Zasiłek macierzyński będzie liczony od podstawy na ZUS preferencyjny, tak jak powiedziano Pani w ZUS.
A co można zrobić aby podnieść sobie zasiłek macierzyński opisane jest w powyższym artykule oraz w odpowiedziach na pytania do artykułu. Dlatego proszę się zapoznać z treścią artykułu.

Odpowiedź na pytanie Pani Karoliny:
Jeżeli odwiesiła Pani działalność gospodarczą 15.10.2012 r. i od tego dnia zgłosiła się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jednocześnie podnosząc sobie podstawę opłacania składek do 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i jeśli urodzi Pani dziecko w miesiącu grudniu to otrzyma Pani zasiłek macierzyński. Wystarczy jak na dzień porodu będzie Pani zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Podstawa naliczania zasiłku macierzyńskiego będzie brana z miesiąca listopada w takim przypadku. Przypadek był konsultowany z Infolinią ZUS.

Już wiem, dzis wyrejestrowałam się z dobrowolnego chorobowego, mimo ze jest 14 listopad wpisano mi na deklaracji od 1 listopada i teraz jest problem, żeby upłynęły te minimum 31 dni przerwy kiedy powinnam zgłosić nową deklarację z podwyższoną składką? listopad jak na złość ma 30 dni więc jak zgłoszę się do zusu np 3 grudnia to pewnie znowu mi Pani wpisze od 1 grudnia a mi to nic nie da bo bedzie o 1 dzień za mało przerwy, więc jak Pani sugeruje powinnam listopad i grudzień być bez chorobowego a w 1 stycznia zgłosić deklarację z podwyższoną składką do max i wtedy 1 lutego będzie prawnie wszystko okey ??? Problem w tym ze mam termin porodu na 14 lutego więc mozna powiedzieć ze mam czasu na styk.Bardzo ale to bardzo proszę o sugestię i jakie kwoty póżniej się deklaruje tzn te podwyższone, nikt w zusie nie chce tego udzielać.

Rozumiem, a jeÅ�li dziecko nie urodzi siÄ� do 1 lutego powinnam opÅ�aciÄ� jeszcze raz tÄ� wyższÄ� skÅ�adkÄ� tak?? czyli pierwszÄ� 1 stycznia razem z deklaracjÄ� o dobrowolne wyższe chorobowe, a drugÄ� ewentualnie 1 lutego tak ??? i jeÅ�li urodzi siÄ� np 13 lutego to czy zus policzy mi tylko za te dni do 13 czy za caÅ�y miesiÄ�c?? Bardzo jestem wdziÄ�czna za pomoc 🙂 Serdecznie dziÄ�kujÄ� i pozdrawiam

Bardzo Pani dziękuję 🙂 a za chorobowe w moim przypadku płacę tj. zwykle miesiąc do tyłu czyli pierwsza składka w lutym za styczeń tak ?

W poście z 08-10-2012 14:11 napisałam że jestem zgłoszona do ubez.chorobowego od 1 czerwca i tak tez informowało mnie 4 różnych pracowników zus przy okazji składania DRA. Zwolnienie lekarskie mam od 3.09. W październiku nie mogłam się dogadać z tymi ludźmi co mam wpłacić za wrzesień,czy pełna składkę czy tylko za dwa dni. Składki odsysały mnie do zasiłków,zasiłki do składek,czeski film,nikt nic nie wie.. Na moje nieszczęście wpłaciłam składkę za dwa dni września i dostałam odmowę przyznania zasiłku z powodu opłacenia składki w niepełnej wysokości. Zus powołał się na art.14 ust.1. ZGŁOSIŁAM SIĘ DO UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO 8 CZERWCA i od tego dnia jestem objęta ubezpieczeniem! gdybym zrobiła to do 7 czerwca wtedy byłabym objęta od 1 czerwca.. Mam w trakcie rozpatrzenia wniosek o przywrócenie ubezpieczenia i odwołanie do sądu.. W zusie pracuje stado baranów i śpiące królewny, trzeba znać ustawę o ubezpieczenia lepiej od nich. Ja jej nie znałam i teraz zamiast spokojnie czekać na poród to się zamartwiam..
Ale mam pytanie:
byłam z ubezpieczeniem chorobowym od podstawy preferencyjnej od stycznia 2012. Wyrejestrowałam się w maju na 31 dni. W czerwcu chorobowe od 8, mam WIĘC pełny Lipiec, pełny Sierpień i zwolnienie od 3 września a w tej sytuacji aby dopełnić do 90 dni, od 6 września. Jeśli ubezpieczenie trwało krócej niż 12 miesięcy kalendarzowych, podstawa będzie brana za pełne kalendarzowe. Czy ZUS będzie brał do obliczenia podstawy TYLKO lipiec i sierpień czy może zaliczyć tez styczeń,luty,marzec,kwiecień?
dziękuje!

Witam,

Mam pytanie odnośnie opłacenia składek. Założyłam DG 1.11.2012 i również od 1.11.2012 chce oplacić najwyższą składke za ubezbpiezenia społeczne. Czy powinnam opłącić również Fundusz Pracy? Księgowa tłumaczy mi że nie musze jednak w artykule pisze ze Fundusz pracy nalezy opłacić. Bardzo proszę o odpowiedź.

pozdrawiam,

Anna

jestem zatrudnona na umowe o prace (do 1lutego, na 3 miesiace), jestem teraz w 5 miesiacu ciazy, termin rozwiazania mam na koniec kwietnia. prowadze rowniez dzialalnosc godspodarcza, odprowadzam jedynie skladki zdrowotne. czy w tym wypadku jest szansa na podniesienie w jakikolwiek sposob skladki tak by otrzymac wiekszy zasilek macierzynski? czy juz nie moge nic z tym zrobic? zarabiam wiecej niz minimalna krajowa, a jakby to wygladalo gdybym byla zatrudniona na najmniejsza krajowa na 3/4 etatu?
pozdrawiam

Odpowiedź na pytanie Pani Moniki:

W sytuacji, gdy prowadzi Pani działalność gospodarczą i jednocześnie jest Pani zatrudniona na etacie z wynagrodzeniem, które wynosi minimum najniższą krajową(czyli obecnie 1500zł brutto), to z działalności opłaca się tylko składkę zdrowotną.
W przypadku, gdyby od pierwszego lutego Pani nie będzie mieć umowy o pracę i będzie prowadzić tylko działalność może Pani zgłosić się do ubezpieczeń z najwyższą podstawą, od której opłaci Pani składki aż do dnia porodu.
Należy jednak pamiętać o tym, żeby od pierwszego lutego zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jest to warunek konieczny.
W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie ma tak jak przy chorobowym okresu wyczekiwania czyli 90 dni(aby móc pójść na zasiłek chorobowy). Zasiłek macierzyński będzie liczony od zadeklarowanej podstawy(tej najwyższej).
Jeśli chodzi o umowę o pracę, to pracodawca powinien ją Pani przedłużyć do dnia porodu. W przypadku gdy warunki umowy dotyczące wynagrodzenia zostaną bez zmiany to macierzyński będzie wypłacony od podstawy naliczonej z umowy o pracę. Zasiłek ten będzie niższy od zasiłku jaki otrzymała by Pani z działalności, gdyby zostały opłacone składki od najwyższej możliwej podstawy.
Jeśli przedłużono by Pani umowę do dnia porodu i zmieniono warunki zatrudnienia czyli np. 3/4 etatu i wynagrodzenie brutto na najniższa krajowa(aktualnie 1500zł, od stycznia 2012 będzie 1600zł) to zasiłek będzie liczony z umowy o pracę a podstawa liczona z 12 ostatnich miesięcy. W tej sytuacji zasiłek będzie niższy niż z działalności(gdyby zadeklarowano najwyższą podstawę do składek )

Odpowiedź na pytanie Pani Ewy i Pani Katarzyny:
Jeśli chodzi o zmiany, które mają wejść po Nowym Roku-2013, to jeszcze nie jest do końca wiadomo jak to będzie. Resort Pracy chce, żeby zmiany weszły w życie od połowy marca 2013 r. Wiele osób podpisuje się pod petycją by te zmiany weszły od stycznia 2013r. Na informacji ZUS też udzielono mi odpowiedzi, że na razie nic jeszcze nie wiadomo na temat tych zmian.
Jak tylko zostaną wprowadzone jakieś zmiany to takie informacje będą umieszczone na naszym blogu.

Odpowiedź na pytanie Pani AgnB.

W Pani przypadku pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie liczony od podstawy jaka wychodzi z umowy o pracę.
Z działalności będzie opłacana tylko składka zdrowotna. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego z działalności trzeba będzie opłacać wszystkie składki, tylko składka chorobowa jest dobrowolna.
W sytuacji, gdyby Pani chciała zamknąć działalność i po porodzie otworzyć ją ponownie, to poniesie Pani dodatkowy koszt związany z założeniem działalności.
Może Pani zawiesić działalność i wznowić ją po zakończeniu macierzyńskiego i wtedy zaoszczędzi Pani na składkach zdrowotnych.
Jeśli z działalności opłacany by był ZUS preferencyjny, to zawieszenie działalności nie ma wpływu na zatrzymanie biegu okresu 2 letniego, który biegnie tak jak by ta działalność była prowadzona.
Ma Pani jeszcze taką możliwość, że nie przedłuża Pani umowy o pracę z pracodawcą i przechodzi Pani na swoją działalność.
Chorobowe będzie płacone od podstawy jaką ma Pani zadeklarowaną z działalności.Warunek konieczny to podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Brak tu będzie okresu wyczekiwania, ponieważ będzie ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
Należy się zastanowić, która opcja jest dla Pani korzystniejsza. Zależy tęż czy z działalności podlegać będzie Pani składką ZUS preferencyjnym, czy pełnym, bo od tego zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Czy z umowy o pracę zasiłek macierzyński będzie wyższy, czy może z prowadzonej działalności gospodarczej.

chcę dodać jeszcze, że na działalności jestem od marca 2010. Jaka będzie więc wysokość macierzyńskiego? boję się, że mogę stracić na tych wszytskich kombinacjach:/

Prosze o pomoc. Dzialalnosc mam od 3 lat, place pelny Zus z chorobowym, w 30 pazdziernika wyrejestrowalam sie z ubezpieczen spolecznych i zarejestrowalam tego dnia bez chorobowego. 1 grudnia zglosilam pomownie do chorobowego. Chcialam oplacic skladki i zlozyc DRA na poczatku stycznia, ale trafilam do szpitala i mam wyznaczona cesarke na 27 grudnia. Czy w tej sytacji moge jakos wczesniej zaplacic 250% skladki grudniowej, aby nalezal mi sie wyzszy zasilek. Czy jest mozliwosc korekty wielkisci zasilu, po oplaceniu skladki w styczniu, pomimo ze porod nastapil w grudniu???

Mam jeszcze takie pytanie, dziś po upływie 31 dniowej karencji o rezygnacji z dobrowolnego chorobowego zaniosłam do zusu dokument z ponownym zarejestrowaniem do chorobowego ZUA od 1 stycznia 2013, zdziwiło mnie że Pani nie przyjęła ode mnie też druku DRA z zadeklarowanymi kwotami,Pani mi powiedziała że do 10 lutego mam zanieś tą deklarację z nową podstawą. Poród mam na lutego więc kiedy najlepiej zanieś DRA z podwyższoną kwotą aby uniknąć rozczarowania? Bo jak np zus wyliczy mi zasiłek jeśli dziecko się urodzi np 3 lutego a ja DRA zaniosę 5 lutego? I czy mimo nie dostarczenia DRA od 1 stycznia będzie mi się należał zasiłek ten wyższy do 1 lutego juz? Nie chcę płacić dużo a pózniej żeby nie okazało się ze okres karencji nie minął,Czy zus wylicza od dnia przystąpienia do ponownego chorobowego czy od dnia złożenia DRA ? Jestem zielona w temacie 🙁

Witam, widzę że dawno nie zostały tutaj umieszczane nowe komentarze, a nastąpiły lub nastąpią pewne zmiany. Proszę o informację czy wie Pani o tych zmianach coś więcej, kiedy mają one nastąpić i czy wciąż jest sens zakładania firmy i płacenia podwyższonych składek aby uzyskać wyższy zasiłek macierzyński. Nie za bardzo wiem jak poważnie należy traktować informację, że rząd postanowił zająć się kwestią zasiłków macierzyńskich, a sądzę, że skoro jest Pani w temacie to z pewnością mogę się czegoś dowiedzieć.
A może wie Pani, Pani Sylwio kiedy takie zmiany miały by wejść w życie i co to oznacza dla przyszłych mam?
Z góry dziękuję.

Witam M.Michalak przypominam sie że jestem osobą która uzyskała pomoc na tym forum i ma podniesiony macierzyński ale mam wielką prośbe o możliwośc ustosunkowania sie do mojego troszkę innego pytania czyli,konczy mi sie żonie macierzynskie i prawie upływa 2lata działalności i planuje ją zamknąć ale nieda sie isc na wychowawczy niepłatny z działalności wiec w urzedzie pracy pani doradziła aby mieć płatne bezrobocie trzeba miec rok ubezpieczenia od najniższej krajowej podstawy a zonie od początku marca(macierzynskie do konca prawie lutego) brakuje 4miesiecy do pełnego roku i pani doradziła aby po zamknięciu zatrudnić sie u kogoś i odrazu przejśc z umowy na bezpłatny wychowawczy na parę miesięcy aby uzyskać pełny rok podstawy ubezpieczenia(bezpłatny wychowawczy podobno wlicza sie do tego) i zeby móc pobierac zasiłek dla bezrobotnych,i oto takie moje pytanie czy tak by sie udało zrobic aby to uzyskać i jakie koszta poniósł by pracodawca zatrudniając moją zone i odrazu iść na bezp wychowawczy,jeśli jest możliwośc ustosunkowania sie do mojego pytania będę bardzo wdzięczny

Witam co tu za glupoty sie wypisuje!
po pierwsze
1 ktos otwiera pierwsza w zyciu dzialalnosc gosp. ma kod 507000 preferencyjny zus i jesli wpisze 501000 to nie moze go pozniej obnizyc na preferencyjny.

2) Ponoc wysoki ZUS 250% MUSI BYC OPLACANY OD 1 do np. 30 PELEN MSC JESLI tak nie bedzie naliczany macierzynski jest od najnizszej skladki.

Proszę o wyjaśnienie mojej wątpliwości. Przedstawiam opis sytuacji:
Zostałam zwolniona przez pracodawce jak byłam w ciąży. Sprawa trafiła do sądu.
Zwolnienie mnie przez byłego pracodawcę nastąpiło (już u niego nie pracuje i nie pobieram żadnych świadczeń pieniężnych) od dnia 20 lutego 2012.
Sprawa trafiła do sądu o bezprawne zwolnienie mnie.
Rozpoczęłam swoją działalności gospodarczą od dnia 1 marca 2012.
Urodziłam córeczkę w sierpniu 2012.
ZUS wypłaca mi zasiłek macierzyński.
Niestety nie wiadomo kiedy sprawa sądowa kiedy się zakończy.

Proszę powiedzieć jak wygląda sprawa zasiłku macierzyńskiego w mojej sytuacji. W sądzie jest decyzja o przywrócenie do pracy do byłego pracodawcy.
Moje pytanie:
– jak bedzie wyglądała sprawa zasiłku macierzyńskich (który jest liczony, może dwa, a moze tylko z DG)
– czy można pobierać dwa zasiłki w w/w przypadku
– czy moze byc korekta składek i czy bede musiala cos oddawac dla ZUS
– który zasiłek macierzyński bedzie ważny.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Witam,
czy wiadomo coś jak będzie wyglądał zasiłek macierzyński w 2013 roku. W sierpniu i wrześniu pojawiło się wiele artykułów na ten temat. Czy osoba prowadząca działalność od kilku lat chcąca skorzystać z zasiłku macierzyńskiego dalej ma możloiwość uzyskania tak wysokich kwot?

Witam, czy coś się w tej kwestii zmieniło od 01.01.2013? Czy w dalszym ciągu można przerwać chorobowe i zacząć opłacać od nowa żeby otrzymać wysokie macierzyńskie?
Generalnie sytuacja wygląda tak, osoba opłaca składki regularnie od kilku lat, termin porodu ma na początek czerwca. Czy może przerwać opłacanie dobrowolnego ub. chorobowego na chwilę (czy to musi być pełny miesiąc?) żeby od następnego miesiąca podwyższyć sobie podstawę do 9000 zł i zgłosić się ponownie do ubezpieczenia chorobowego. Czy coś takiego zadziała w tym roku? Proszę o pomoc w tej kwestii.

odp. na pytanie Pana Jacka

Jeśli chodzi o sposób podnoszenia podstawy składek w celu uzyskania wysokiego zasiłku macierzyńskiego to na chwilę obecną robi się to tak jak do tej pory.
Należy pamiętać tylko o tym, że zmianie ulegają tylko co kwartał maksymalne podstawy do dobrowolnego chorobowego.
Do końca lutego 2013 ta podstawa wynosi 8775,55 zł (tj. 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2012 r.. W marcu ta podstawa ulegnie zmianie aktualna podstawa obowiązująca od marca będzie podana na stronie ZUS.

odp. Pani Katarzyny

Jeśli przed porodem będzie Pani chciała iść na zwolnienie lekarskie to do dobrowolnego ubezpieczenia trzeba być zgłoszonym przez co najmniej 90 dni. Po okresie takiego podlegania do ubezpieczenia chorobowego można otrzymać zasiłek chorobowy. A w sytuacji gdy będzie Pani chciała iść bezpośrednio na zasiłek macierzyński to wystarczy 1 miesiąc podlegania do tego ubezpieczenia. Proszę jednak wziąć pod uwagę jeszcze to, że jeśli poród nastąpi wcześniej czyli w miesiącu, w którym zaczęła Pani opłacać składkę chorobową to może ZUS tego zasiłku nie przyznać.
W przypadku gdy składki nie zostaną zapłacone w terminie ZUS może nie wypłacić zasiłku lub może pomniejszyć zasiłek. Dla ZUS taki przypadek może być niewiarygodny i może dać powód do tego by przeprowadzić kontrolę.

witam, niedługo kończy mi się zasiłek macierzyński, miałam zamiar iść po nim na zasiłek chorobowy ale teraz okazało się że najprawdopodobniej mi nie przysługuje ponieważ należało płacić składki chorobowe również przez okres kiedy byłam na macierzyńskim, czy to prawda?

odp. na pytanie Pani Marioli

Pani sprawa jest złożona, wymaga wglądu w dokumenty. Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS poinformowano mnie, że bez dostępu do Pani dokumentów nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi. W tej sprawie proszę się skontaktować ze swoim oddziałem ZUS, który udzieli odpowiedzi jak to będzie wyglądać jak sąd uzna , że ma być Pani przywrócona do pracy .
Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która na dzień porodu podlega do ubezpieczenia chorobowego.

odp. na pytanie kati28

Jeśli będzie Pani cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim to nie będzie Pani musiała opłacać wszystkich składek tylko składkę zdrowotną w pełnej wysokości.Do terminu opłaty składki za luty powinien być już wypłacony zasiłek.
Jeżeli niezdolność do pracy powstanie 1ego dnia miesiąca kalendarzowego to ZUS bada ubezpieczenie chorobowe i składkę za miesiąc poprzedni, w tej sytuacji za styczeń. Do końca lutego będzie wysłany pit z rozliczeniem macierzyńskiego, ZUS zaczyna deklaracje podatkowe wysyłać od 15 lutego.

odp. na pytanie PT

Do momentu kiedy trwa umowa o pracę nie może Pani podlegać do ubezpieczenia chorobowego z działalności gospodarczej. Jeśli umowa o prace ulegnie rozwiązaniu wtedy może Pani przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i wtedy deklaruje Pani podstawę na składki społeczne w tym i chorobową.
Jeśli przerwa w podleganiu do ubezpieczenia chorobowego z umowy o prace a przejściem do ubezpieczenia chorobowego z działalności gospodarczej będzie krótsza niż 30 dni wtedy ma Pani prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności – jeśli przerwa będzie dłuższa niż 30 to wtedy nowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego przez okres 90 dni.
Jeśli podejmie Pani zatrudnienie u nowego pracodawcy to wysokość zasiłku będzie wyliczana z okresu podlegania do ubezpieczenia chorobowego u nowego pracodawcy.
Jeśli podejmie Pani pracę u nowego pracodawcy i przerwa pomiędzy podleganiem do chorobowego u poprzedniego pracodawcy a podjęciem zatrudnienia u nowego będzie krótsza lub równa 30 dni to będzie prawo do zasiłku chorobowego od 1 dnia niezdolności do pracy- jeśli przerwa dłuższa niż 30 dni to nowy okres wyczekiwania przez okres 30 dni.

odp. na pytanie M

Można wyrejestrować się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, należy dokonać tego na dokumencie ZUS ZWUA i zgłosić się ponownie na jeden miesiąc do wszystkich składek tylko bez składki chorobowej na dokumencie ZUS ZUA . Data ponownego zgłoszenia musi być taka sama jak data wyrejestrowania. Przerwa w wyrejestrowaniu się z dobrowolnej składki chorobowej musi być na co najmniej 30 dni, wyjątek stanowi miesiąc luty, który ma 28 dni.Po tej przerwie w ubezpieczeniu chorobowym, podstawa do zasiłku będzie liczona od nowej podstawy zadeklarowanej po przerwie jeśli choroba wystąpi w następnym miesiącu. W przypadku gdy choroba będzie w miesiącu tym samym, w którym zadeklarowano zgłoszenie się do podlegania do ubezpieczenia chorobowego i podstawę podniesiono to zasiłek będzie liczony od podstawy jaka była przed wyrejestrowaniem się z dobrowolnej chorobowej.
W styczniu i lutym 2013r. podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie kwoty 8775,55 zł (tj. 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2012 r.).

odp. na pytanie Pani Taszy

Wyrejestrować się trzeba od 1 lutego na druku ZUS ZWUA ze wszystkich składek i z datą 1 luty zgłosić się do ubezpieczeń ponownie ale bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Na wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie mamy 7 dni od powstania zmiany czyli do 7 lutego należy złożyć te dokumenty w swoim oddziale ZUS.
Składki z deklaracji styczniowej należy opłacić do 10 lutego jeszcze ze składką chorobową. Następnie za luty należy złożyć deklarację do 10 marca nie będzie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Z datą 1 marca trzeba złożyć ZUS ZWUA czyli wyrejestrować się ze wszystkich składek i ponownie z datą 1 marca zgłosić się do ubezpieczenia wraz z dobrowolnym chorobowym na druku ZUS ZUA (na to również mamy 7 dni).
W deklaracji za miesiąc marzec można podnieść sobie podstawę składek z wyjątkiem podstawy na ubezpieczenie zdrowotne i taką deklarację należy złożyć i opłacić do 10 kwietnia.Jeśli poród nastąpi w kwietniu to podstawa będzie naliczana od kwoty zadeklarowanej do składek w miesiącu marcu. Jeśli poród nastąpił by w marcu to podstawa będzie naliczana od podstawy do wyliczenia składek przed miesiącem marcem, czyli tej niższej podstawy.
Macierzyński zaczyna się od dnia porodu, ale można wystąpić o udzielenie macierzyńskiego na co najmniej 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu.
Od lekarza należy wziąć zaświadczenie o przewidywanym terminie porodu i wraz z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego złożyć w swoim oddziale ZUS.

bardzo serdecznie dziękuję za informację już wszystko jest dla mnie jasne, pozdrawiam i cieszę się że można na tym forum uzyskać wyczerpującą i kompetentną odpowiedź:)

Dziękuję za opowiedz, wszystko już zrozumiałam 🙂 Mam jeszcze jedno pytanie jeśli 1 lutego opłacę podwyższoną składkę za styczeń to kiedy powinnam zanieś i zmniejszyć deklarację z ponownie niższymi składkami. Do 10 lutego powinnam urodzić na 100 %.
Czy tą deklarację powinnam donieś do 10 lutego czy po 10 lutym tak żeby w marcu opłacać z powrotem niższe składki, czy lepiej np za 2 mieś zapłacić te podwyższone żeby zus się nie czepiał?

Witam Pani Saro,
chciałbym prosić o odpowiedź jak byłby liczony zasiłek macierzyński dla mojej żony przy założeniu, że:
– obecnie jest zatrudniona na umowę o pracę (obecna umowa od IX 2012r.) a także od 2 miesięcy na umowę zlecenie (ale to nie ja ją zatrudniam),
– ja od bardzo dawna prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym od 01-03 2013r. zgłosić w ZUS moją żonę jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej ( z zadeklarowaniem jako podstawę naliczania składek kwotę nie maksymalną, ale np. 6000 zł.)
Pod koniec VII 2013 żona ma termin porodu, ale zapewne już od początku maja pójdzie na zwolnienie i do porodu nie będzie pracować.

Jak teraz ZUS wyliczy zasiłek macierzyński?
Czy tylko w odniesieniu do umowy o pracę? Czy też z 2 źródeł, tj umowy o pracę i współprowadzeniu działalności gospodarczej?
Bardzo dziękuję,
Tomasz O.

odp. na pytanie ISMENA

Będąc na macierzyńskim z prowadzonej działalności opłaca się tylko składkę zdrowotną. Działalność może być nadal prowadzona przez Panią, czyli można wystawiać faktury mimo przebywania na zasiłku macierzyńskim. Nie ma konieczności zatrudniania kogoś by ta osoba mogła za Panią prowadzić działalność.
Powyższa informacja była konsultowana z ZUS.

A co się dzieje gdy założymy nową firmę na żonę, która jest już w ciąży (5-6 miesiąc)?
Dodam że moja żona jest zatrudniona na pełny etat na umowę o pracę i dodatkowo chciałaby prowadzić swoją działalność gospodarczą.
Da się wyciągnąć z ZUSu jakieś dodatkowe pieniążki?

odp. na pytanie Astraja

Jeśli, żona ma umowę o pracę i dodatkowo chce założyć działalność gospodarczą, to zasiłek macierzyński będzie wypłacany ze stosunku pracy, czyli z umowy o pracę.
Będzie to liczone jako średnia z 12 miesięcy wynagrodzenia jakie żona otrzymywała z tej umowy o pracę.
Przy otwarciu własnej działalności, gdzie ma się jeszcze umowę o pracę na przynajmniej minimalna krajową, z działalności będzie tylko należna(obowiązkowa ) składka zdrowotna.
Dodatkowo można przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. W takiej sytuacji z działalności opłacane by były składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne.
Niestety nie można otrzymać dwóch zasiłków macierzyńskich, jako jeden z umowy o pracę i drugi z tytułu prowadzonej działalności.

Witam Pani Saro.
Działalność prowadzę już od 24.12.2009 r. Dwa lata płaciłam składkę referencyjną. Cały rok 2012 płaciłam już około 1000 zł. Moja sytuacja wygląda następująco.
Termin porodu mam na koniec czerwca. Do dna 31 marca 2013r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym podwyższyć składkę o 250%. od podstawy ze względu na wysoki zasiłek macierzyński. Dowiedziałam się, iż z dniem 1 kwietnia muszę zamknąć działalność (kwiecień ma 30 dni) do końca kwietnia. Zakładam z powrotem działalność 1 maja płace i już podwyższoną składkę za cały miesiąc. Czy w czerwcu mogę iść z powrotem na L4 do czasu porodu? Czy macierzyńskie będzie naliczane od skłądki zapłaconej w maju czy będzie wyliczone jednak ze średniej z 12 miesięcy.? Czy moje rozumowanie, które przedstawiłam jest w dobrym kierunku?

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Pozdrawiam serdecznie

Pani Aneto bardzo dziękuję za odpowiedź.
Mam jeszcze jedno pytanie. A mianowicie z tego co wyczytałam na forach przerwa w wyrejestrowaniu sie ze składki nieobowiązkowej chorobowej musi trwać co najmniej 31 dni, kwiecień niestety ma 30 dni, czy to wystarczy? za miesiąc maj musze juz zapłacić składkę 250% ponieważ to ostatni pełny możliwy miesiąc przed porodem (do 31 marca jestem na L4).
Proszę o odpowiedź

Bardzo proszę o rozjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona na umowę-zlecenie, do tej pory nie miałam opłacanych żadnych składek, jestem w 2 mc ciąży, chcę zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, którego składka wynosi jak wyczytałam 2,45% wynagrodzenia (i tutaj pytanie – wynagrodzenia brutto czy netto?); czy jest sens od razu przystąpić do podwyższonego chorobowego, deklarując 250% wynagrodzenia? czy mi się to opłaci? czy podwyższone chorobowe wpływa jakkolwiek na wysokość zasiłku z tytułu choroby (jak wyczytałam, otrzymałabym je dopiero po 90 dniach odprowadzania składek)? Jeśli ilość miesięcy z podwyższoną składką w żaden sposób nie wpływa na wysokość chorobowego/macierzyńskiego to w dowolnym momencie mogę zadeklarować wyższe składki, będąc na zwolnieniu chorobowym również? Czy będąc na zwolnieniu chorobowym przed porodem muszę odprowadzać składki aby otrzymać macierzyński? Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

odp. na pytanie Pani Doroty Czutro

Powinna Pani po zwolnieniu lekarskim zakończonym na koniec marca, wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń z datą 01.04.2013 na druku ZUS ZWUA i ponownie zarejestrować się na ZUS ZUA z datą 01.04.2013 do wszystkich ubezpieczeń obowiązkowych bez dobrowolnego chorobowego. Po upływie 30 dni musi Pani dokonać ponownego wyrejestrowania z ubezpieczeń z datą 01.05.2013 i ponownie zarejestrować się z datą 01.05.2013 już z dobrowolnym chorobowym. Za miesiąc kwiecień opłaci Pani składki od wyższej lub maksymalnej podstawy. Wtedy będzie Pani mieć naliczaną nową podstawę i nie będzie okresu wyczekiwania czyli karencji 90 dni.
Powyższa odpowiedź była konsultowana z infolinią ZUS.

Podstawa prawna:Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Art. 36. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.

Art. 52. Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2-4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43, 48 ust. 1 oraz art. 49 i 50, a do świadczenia rehabilitacyjnego także przepisy art. 19 ust. 2 i art. 46

Art. 48. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

2. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2-4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

odp. na pytanie Pani Marty

Jeśli jest Pani zatrudniona na umowę zlecenie, to składki społeczne i dobrowolna składka chorobowa są opłacane od podstawy takiej jaka jest na umowie zlecenie.
Nie może Pani sama tej podstawy podnieść, bo przy umowie zlecenie nie ma takiej możliwości. Jeśli dostałaby Pani nową umowę na wyższą kwotę, to wtedy będzie liczona średnia z pełnych miesięcy podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia.Nie może Pani sama zadeklarować 250% czyli maksymalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, to dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą.Umowa zlecenie nie jest prowadzeniem działalności.

Pani Aneto. W odpowiedzi ostatniej napisała mi Pani ze już za kwiecień muszę opłacić podwyższoną lub maksymalną podstawę? Czy dopiero za maj jak w pierwszej Pani odpowiedzi? Czy jak Pójdę za zwolnienie w czerwcu to nie będzie 3 miesięcznej karencji i zasilek bedzie wypłacony w lipcu za czerwiec? Czy idąc na L4 w czerwcu dużo będzie obniżony zasiłek macierzyński 250% podstawy uwzględniając ze bedzie to zasiłek liczony ze sredniej za maj 250% podstawy i czerwiec bedac na L4?

Z góry serdecznie dziękuje

odp. na pytanie Pani Doroty Czutro

Za miesiąc maj powinna Pani zapłacić te wyższe składki, ponieważ w kwietniu będzie Pani wyrejestrowana z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Z dniem 01.05.2013 wyrejestruje się Pani ponownie ze wszystkich ubezpieczeń i z dniem 01.05.2013 zgłosi się Pani do wszystkich ubezpieczeń łącznie z ubezpieczeniem dobrowolnym chorobowym.
Czyli składki za maj będą do opłacenia w czerwcu. Karencji nie będzie ponieważ przerwa w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia wyniesie 30 dni, ponieważ kwiecień ma 30 dni.Zgłoszenie z dniem 01.05.2013 do wszystkich ubezpieczeń łącznie z dobrowolnym chorobowym proszę złożyć 30 kwietnia , bo 1 maja jest dniem wolnym. Lepiej jest to zrobić wcześniej niż po terminie.

Witam,
Rozmawiałam juz z 2 księgowymi ale żadna nie była mi w stanie wyjaśnić moich watpliwości do końca.
Założyłam działalność 01.04.2013 roku-jutro wybieram się do ZUS-u. Termin porodu mam na 14 czerwca, co nie zmienia faktu że na macierzyńskim i po, chce dalej prowadzic firmę.
Chciałabym za kwiecień zapłacić preferencyjny zus bez ubezpieczenia dobrowolnego chorobowego. Następnie za maj zapłacić normalny zus wraz z ubezpieczeniem chorobowym przy podstawie 250%
Czy mogę tak zrobić?
Jaka to będzie łaczna kwotna, tzn ubezp. społeczne, zdrowotne plus chorobowe przy podstawie 250%
Czy w czerwcu-do czasu porodu-moge wrócic do preferencyjnego zus-u bez ubezpieczenia chorobowego?
Czy chęć opłacenia chorobowego w maju powinnam zgłosic na zus zua jako “zgłoszenie zmiany”? Jesli tak to kiedy? Pod koniec kwietnia?
A może powinnam za kwiecień i maj zapłacić normalny zus i ubezpieczenie chorobowe z podstawy 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia? (no własnie, miesięcznego czy kwartalnego?)

Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedź

Bardzo dziękuję za odpowiedź i podpowiedź 🙂

Porozmawiałam z moim pracodawcą i dostanę umowę o pracę ale dopiero od sierpnia – czy jak mam termin na przełomie września/października to wystarczy aby otrzymać macierzyński? Na jak długo powinna być zawarta? Nie chcą dać mi od teraz, ponieważ boją się zwolnień chorobowych – za zwolnienia płaci pracodawca? Kiedy chorobowe wypłaca ZUS? Co byłoby bardziej dla mnie korzystne – zatrudnienie z programem legalna niania czy umowa o pracę? Moja pensja wynosi 2200,00zł brutto. Przepraszam za tyle pytań, ale to chyba jedyne kompetentne forum, na którym warto oczekiwać odpowiedzi. Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

odp. na pytanie Pani Marty

Jeśli jest Pani studentką i jest Pani zatrudniona na umowę zlecenie i nie ukończyła Pani 26 lat, to według przepisów nie może mieć Pani opłacanych składek z umowy zlecenie. Czyli nie może Pani otrzymać zasiłku macierzyńskiego. Jedynym rozwiązaniem jest podpisanie umowy o pracę.
Jeśli chodzi o zatrudnianie nianiek i opłacanie składek przez budżet państwa to proszę to skonsultować z ZUS, czy jak by miała Pani taka umowę czy będzie Pani przysługiwać zasiłek macierzyński.

odp. na pytanie Pani Marty

Dobrym rozwiązaniem dla Pani będzie ta umowa o pracę i wystarczy, że będzie podpisana od sierpnia np. do końca października.Po 30 dniach podlegania do ubezpieczeń z tytułu umowy o pracę nabywa Pani prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego, ponieważ wcześniej była Pani zatrudniona na umowę o zlecenie i tam nie były opłacane składki dobrowolne chorobowe. W przypadku, gdyby z umowy zlecenie były opłacone składki dobrowolne chorobowe i przerwa pomiędzy umowa zlecenie a umowa o pracę nie przekroczyła by 30 dni, to miałaby Pani prawo do płatnego zwolnienia już od pierwszego dnia pracy. Lub w sytuacji gdy ma Pani 10 lat stażu pracy i podejmuje Pani prace po dłuższej przerwie.
Ważne by w miesiącu kiedy będzie poród, żeby była Pani zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, czyli w dniu porodu musi być Pani jeszcze zatrudniona na tą umowę o pracę. Jak Pani urodzi a umowa będzie np. do końca października, to ta umowa zostanie rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Mimo, że umowa zostanie rozwiązana zasiłek będzie Pani wypłacany aż do jego zakończenia.
Za zwolnienie lekarskie pracownikowi płaci pracodawca przez 33 dni choroby w danym roku, od 34 dnia płaci już ZUS. Zwolnienie lekarskie dla kobiety ciężarnej jest płatne 100%.

Witam. Odnośnie do naszej rozmowy telefonicznej proszę o szczegółowe rozpisanie ci i jak. Kiedy muszę żonę dopisać do działalności, kiedy opłacić jej wyższa składkę i w jakiej kwocie, jakie dokumenty złożyć itp. Z góry pani dziękuje i czekam na informacje

odp. na pytanie Pana Adam

W przypadku Pana żony są dwie możliwości do wyboru. Żona może zakończyć umowę zlecenie i Pan żonę zgłosi wtedy w swojej działalności jako osobę współpracującą.
Zgłosi Pan wtedy żonę na druku ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń : emerytalnych, rentowych, wypadkowych i zdrowotnych, oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Albo żona zostanie przy tej umowie zlecenie, ale zgłosi temu zleceniodawcy, że będzie podlegać do wszystkich ubezpieczeń z tytułu bycia osoba współpracująca z działalności Pana.Wtedy pracodawca wyrejestruje Pana żonę z wszystkich ubezpieczeń i z tym samym dniem kiedy nastąpi wyrejestrowanie zgłosi żonę na druku ZUS ZZA do ubezpieczenia tylko zdrowotnego.A Pan z tą samą datą zgłosi żonę jako osobę współpracującą do ubezpieczeń : emerytalnych, rentowych, wypadkowych i zdrowotnych, oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Można tak postąpić ponieważ żona ma prawo wyboru z którego tytułu chce mieć opłacane składki obowiązkowo.
Po zgłoszeniu żony z tytułu bycia osobą współpracującą, należy żonę wykazywać na raportach RCA do ZUS i opłacać składki do 15 dnia miesiąca.Jeśli z umowy zlecenie żona podlegała do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego , to już w pierwszym miesiącu kiedy będzie osoba współpracująca może iść na zwolnienie L4. Wtedy otrzyma zasiłek od podstawy 2227,80.Jeśli żona chce mieć wysoki zasiłek macierzyński to można podnieść podstawę do ubezpieczeń. Jeśli przez pierwsze miesiące będzie opłacana składka od podstawy 2227,80 i później podstawa ta będzie podniesiona, to zasiłek będzie naliczany jako średnia z miesięcy podlegania do ubezpieczenia dobrowolnego chorobowego. To zależy czy żona będzie chciała iść na L4, czy tylko na zasiłek macierzyński. Jeśli żona nie chce korzystać z L4 , to żonę wystarczy tylko na miesiąc przed planowanym terminem porodu zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i wtedy za ten miesiąc opłacić składki od wyższej podstawy.A jeśli żona chce iść na L4 i ma ciągłość w podleganiu do ubezpieczenia dobrowolnego chorobowego, to wystarczy za pierwszy miesiąc opłacić składki wysokie i od następnego miesiąca może żona iść na L4, nawet do końca ciąży. Wtedy zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński będzie od wysokiej podstawy.
A w przypadku gdy z umowy zlecenie żona nie podlegała do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to aby otrzymać wysoki zasiłek chorobowy trzeba opłacić przez 3 miesiące wyższe składki.Czyli na zwolnienie może pójść żona dopiero po upłynięciu 90 dni, czyli od 91 dnia i wtedy tez będzie wysoki zasiłek.

odp. na pytanie Pani Doroty Czutro

Jeśli Pani wyrejestrowała się na 30 dni z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ponownie zgłosiła, a poród nastąpi w kolejnym miesiącu. Czyli nie w tym miesiącu, w którym Pani ponownie się zgłosiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to zasiłek zostanie naliczony od postawy od jakiej zostaną opłacone składki za maj.To, że na innym forum jest napisane, że ktoś nie otrzymał wysokiego zasiłku, po wyrejestrowaniu się na 30 dni, to może być spowodowane zupełnie inną przyczyną, że zasiłek został wypłacony w niższej kwocie.

Witam ja mam podobne pytanie z tym ,że pracuję w firmie dopiero od lutego ale jak się okazało jestem w ciąży 😉 wcześniej byłam na bezrobotnym … moje pytanie ; za miesiąc luty i marzec dostałam wynagrodzenie po 1500 zł netto za to kiedy ruszył sezon za kwiecień i maj po 1500 zł z umowy i dodatkowe 1200 zł premii za kwiecień i maj… niestety idę na chorobowe z końcem maja i teraz nie wiem jak moje chorobowe będzie wyliczane czy z premią czy bez i jak później z macierzyńskim … bardzo proszę o odpowiedz

Witam,
bardzo przydatny artykuł oraz porady w komentarzach.
Ja również bardzo proszę o dokładną informację co zrobić.
Moja sytuacja:
1-osobowa działalność gospodarcza od kilku lat.
składki od najwyższej podstawy opłacone za luty i marzec
poród był 14 kwietnia
za kwiecień również składka została opłacona od najwyższej podstawy i obecnie czekam na wypłatę zasiłku

Teraz pytanie:

Zasiłek będzie przyznany od dnia porodu – co zrobić aby uzyskać zwrot nadpłaconej składki tym samym za okres 15-30 kwietnia ? Czy można złożyć w ZUS jakiś wniosek o korektę ? Jak to zrobić ?

Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam

Dziękuję za odpowiedź.

Ale mam nadal wątpliwość – rozumiem, że nie można obniżyć podstawy za ten kwiecień kiedy nastąpił poród i nie o to mi chodzi.

Za kwiecień opłacona została składka od podwyższonej podstawy i tego nie zmieniamy. Ale skoro poród nastąpił 14 kwietnia, zasiłek powinien być przyznany od daty 14-04. W momencie przyznania zasiłku jedyną wymaganą składką jest ta na ubezp. zdrowotne. I właśnie tu jest moje pytanie, skoro za okres 14-30 kwietnia pozostałe składki już nie są wymagane to czy za ten okres można się ubiegać o proporcjonalny zwrot nadpłaconej składki ? I w jaki sposób jeśli tak ?

Wydaje się to logiczne, ale z ZUSem nic nigdy nie wiadomo, stąd pytanie 🙂

Bardzo proszę o poradę. Jestem w ciąży (termin porodu na 29.09) i jestem niestety już na pierwszym L4 od 9 maja do 29 maja, mam działalność gospodarczą od kilku lat a zasiłek od najmniejszej podstawy. Jak to teraz zrobić, żeby podnieść składki, jeszcze przed porodem i zasiłek macierzyński dostawać wyższy?
Dodam, że dobrowolne chorobowe płacę od 5 lutego (90 dni minęło).
Od czerwca nie będę mieć zwolnienia i nie wiem czy wyrejestrowanie z dobrowolnego chorobowego wystarczy na min. 30 dni, czy przez to L4 potrzebne są trzy miesiące?
Z góry dziękuję za informacje.

odp. na pytanie Pani Ani Żu

Trudno jest mi odpowiedzieć na Pani pytanie, ponieważ mam za mało informacji. Potrzebna jest mi informacja jaką Pani wykazała podstawę w miesiącu grudniu, oraz od jakiej podstawy zrobiła Pani korektę. Być może w grudniu wykazała Pani maksymalna podstawę, a taka podstawa nie może zostać być korygowana i nadpłacone składki nie podlegają zwrotowi. Jeśli nie wykazała Pani w deklaracji grudniowej wyższej podstawy niż ta, która Panią obowiązuje, to proszę jeszcze raz napisać do nas i podać więcej informacji.

Pani Saro. Mam kilka pytań.Prowadzę działalność od 6 lat ( spółka cywilna ). Do tej pory płaciłam składki 1030 zł m/c. Termin porodu mam na grudzień 2013. Chcę od września iść na zwolnienie lekarskie , wcześniej podnieść podstawę aby uzyskać wyższe świadczenia. Moje pytanie jest takie czy dobrze wszystko jest prowadzone. Mianowicie, Do 10 maja miałam płatność chorobowego za kwiecień. Nie zapłaciłam w terminie, była przerwa.15 maja zapłaciłam składki bez chorobowego i złożyłam z dniem 15 maja zwua wyrejestrowanie z chorobowego i zua zarejestrowanie bez chorobowego. Teraz planuje zarejestrować się do chorobowego z najwyższa stawka w czerwcu. Czyli pierwsza duża składkę zapłacę do 10 lipca 9 za czerwiec ). Pytanie czy przerwa będzie powyżej 30 dni w tej sytuacji i to wystarczy ? Wyrejestrowanie jest od kwietnia i wtedy tez się przerwało bo nie zapłaciłam w terminie, ale wniosek zwua był złożony 15 maja. Czy mimo to przerwa liczona jest od 1 kwietnia ? Dalej ….płace za czerwiec, lipiec i sierpień kwotę od najwyższej podstawy i potem planuję iść na zwolnienie na zwolnienie.Kolejne pytanie, najważniejsze. Czy mimo tego, że za sierpień płace do 10 września to przedostatniego dnia sierpnia ( t.j. 30 sierpień ) mogę już iść na zwolnienie i będzie już liczone od najwyższej podstawy ? Z moich wyliczęń wynika, że 30,08 to byłby 91 dzień. Czy nic nie przeoczyłam ? Na co powinnam zwrócić uwagę jeszcze aby uzyskać to wyższe świadczenie. Z góry dziękuje za odpowiedzi. Jolka.

Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Nie bardzo tylko rozumiem część dot. składania deklaracji za wrzesień w miesiącu porodu.
U mnie w ZUSie nie składa się deklaracji co miesiąc, tylko wtedy jak dokonuje się zmian.
I nie wiem też, w którym momencie mam złożyć taką deklarację za wrzesień – po porodzie (przed porodem?) może się też okazać, że urodzę w październiku (bo termin to 29.09).
Jaka to ma być deklaracja – ZUS ZUA? (bez wcześniejszego wyrejestrowywania czy z wyrejestrowywaniem – tego właśnie nie rozumiem).
Czy można złożyć taką deklarację (na najniższą podstawę) pod koniec miesiąca, żeby liczyło się od początku miesiąca?

I ostatnie pytanie: Czy jeżeli przez czerwiec i lipiec będę wyrejestrowana z chorobowego, a zarejestruję się na najwyższe chorobowe w sierpniu (na jeden miesiąc) to czy to wystarczy do uzyskania wyższego zasiłku?

Pozdrawiam serdecznie.

Do poprzedniego pytania pozwolę sobie jeszcze dodać, że i tak będę chciała iść na macierzyńskie ok dwa tygodnie wcześniej (słyszałam, że tak można), i wtedy patrzy się na przewidywany termin porodu.
Jeżeli tak można, to na macierzyńskim byłabym już w okolicy 15 września.

Pani Aneto, bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.
Czy dobrze rozumiem, ze prawo do zasiłku uzyskałabym już 31 sierpnia, ale sierpień nie byłby wliczony do wyliczenia podstawy i zasiłek wtedy byłby mniejszy niż poszłabym na zwolnienie 1 września.
Mam ogromną prośbę o wyliczenie jaki byłby zasiłek gdybym w takiej sytuacji poszła na zwolnienie od 31,08 , a jaki gdybym poszła od 1,09. ( zakładamy, że najwyższe możliwe składki będę wpłaciła za czerwiec, lipiec i sierpień )
Czy są już przecieki jakie zmiany szykują się i od kiedy? Czy jeśli nabędę prawo do zasiłku od 31,08 ( bo minie już 90 dni ), a zmiany wejdą od 1,09 to obejmą mnie tak , ze nie dostane wysokiego zasiłku. Jak Pani sadzi ?
Pozdrawiam, JOLKA Kowalska.

odp. na pytanie AniŻu

W deklaracji za grudzień wykazała Pani wyższą podstawę niż ta, która Panią obowiązywała z tytułu prowadzenia działalności. Nie jest istotne, że nie była to maksymalna podstawa do chorobowego. Była wykazana wyższa podstawa niż ta minimalna, a do takiej podstawy nie można robić korekty i nie otrzyma się zwrotu składek. Jeśli ZUS zwrócił Pani te nadpłacone składki, to było to niezgodne z przepisami, lub wynikało to z ich przeoczenia. Oznacza, to że ZUS miał prawo wystąpić do Pani o zwrot tych składek, ponieważ zadeklarowanie dobrowolnie wyższej podstawy do wyliczenia składek, nie podlega korygowaniu i składki za okres przerwy nie podlegają zwrotowi.

Bardzo dziękuję za wszelkie odpowiedzi i sugestie.

odp. na pytanie Pani AniŻu

Pomniejszeniu i korygowaniu za okres przerwy np. z tytułu L4, podlegają tylko minimalne podstawy jakie obowiązują przedsiębiorcę.

Jest to zgodne z zapisem w Ustawie z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U 2009 nr.205 poz.1585, art.18 ust.9 i 10:

„9. Za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.
10. Zasady zmniejszania najniższej podstawy wymiaru składek, o których mowa w ust. 9, stosuje się odpowiednio w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku.”
Jeśli otrzymała Pani pismo z ZUS o zwrot niesłusznie zwróconych składek, to w przypadku braku tego zwrotu może ZUS wszcząć przeciwko Pani postępowanie egzekucyjne.
Powyższa odpowiedź była konsultowana z infolinią ZUS.
Jeśli ma Pani wątpliwości, to dany przypadek proponuję skonsultować z prawnikiem.

Witam Pani Aneto, tak jak Pani napisała korzystniej dla mnie byłoby jednak iść na zwolnienie od 1,09 i tak planuję. Czy na ten moment wiadomo Pani czy w tym okresie szykują się jakieś zmiany i czy są już jakieś konkrety w sprawie tych zmian. Pozdr. Jolka.

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Powinna Pani złożyć, to zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 czerwca w terminie najpóźniej do 3 czerwca. Zmiana będzie zastosowana od dnia złożenia wniosku, w tym przypadku nie ma 7 dni jak przy pierwszym składaniu zgłoszenia.Oznacza, to że zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego powinno być złożone w ZUS 31 maja lub 3 czerwca, bo 1 czerwca to dzień wolny.
Podstawa prawna:art.14 ust.1 Ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. Z 2009R. nr.205, poz. 1585

Jeśli zgłoszenie będzie od 1 czerwca i tak zostanie zarejestrowane w ZUS, to 91 dni upływa 30 sierpnia. Z dniem 31 sierpnia można pójść na zwolnienie L4, ale wtedy w deklaracji za sierpień wykazujemy minimalną podstawę(w zależności czy opłacamy ZUS preferencyjny, czy pełny będą to kwoty 480zł lub 2227,80). Ten miesiąc nie będzie brany do wyliczenia podstawy do zasiłku, ponieważ do wyliczenia zasiłku są brane pełne miesiące przed wystąpieniem przerwy.
Decyzja należy do Pani, czy zwolnienie ma być od 31 sierpnia, czy może od 1 września.

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Jak będzie Pani składać dokumenty zgłoszeniowe ZUS ZUA, to dobrze jest zrobić sobie kopię na której ZUS przybije pieczątkę z data wpływu. Jeśli na zgłoszeniu jest data 1 czerwiec, to taka data powinna być zarejestrowana w ZUS. Może Pani dodatkowa podejść do ZUS i sprawdzić z jaka datą zostało przyjęte zgłoszenie. Na chwile obecną jest brak wytycznych dotyczących tego jak będą wyglądać zasiłki po wprowadzeniu zmian. Projekt ustawy trafił do Sejmu, ale nie został jeszcze podpisany. Dopiero po wejściu ustawy w życie będzie wiadomo co się zmieni.

Pani Marto, jeszcze jedno pytanie. Aby zasiłek wyniósł ok 6000 netto to jaką postawę powinnam wykazać? Czy to są już ustalone progi, które się wybiera czy ta kwotę się samemu się ustala? W tym miesiącu będę deklarowała podstawę , ale nie chciałabym aby była ona maksymalna tylko trochę niższa. Jak to wygląda ?

Dziękuję bardzo za precyzyjną odpowiedź. Czy 8500 to jest w tym momencie najwyższa możliwa podstawa która można zadeklarować ? Jolka.

Witam serdecznie, mam pytanie. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do końca grudnia 2013. Termin porodu mam na połowę lutego 2014. Planuję iść na zwolnienie już w lipcu. Czy przysługuje mi zasiłek do końca ciąży , a później macierzyński ? Czy tylko do końca roku , a późnij zostanę “bez niczego ” ? Co mogę zrobić w mojej sytuacji aby uzyskać zasiłek i macierzyński ? Pozdrawiam, Anna.

Witam Pani Aneto,
chciałbym zadać pytanie w kontekście wydłużonych rocznych urlopów macierzyńskich (rodzicielskich).
Moja żona pracuje na umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2013r. (pracuje w przedszkolu, ale to chyba nie ma znaczenia). W lipcu 2013r (planowane na 19 lipca) urodzi dziecko i chce iść na roczny urlop macierzyński.
Ja natomiast już od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą (składki wraz z ubezpieczeniem chorobowym odprowadzam od minimalnej podstawy). O ile to możliwe chcielibyśmy zrobić tak, że żona moja pójdzie na pół roku urlopu macierzyńskiego (czyli mniej więcej od ok 20 lipca 2013 do 20 stycznia 2014r) a na dalsze pół roku urlopu rodzicielskiego pójdę ja. Czy tak można zrobić?
Jeśli można to od kiedy powinienem podnieść sobie składki do maksymalnego poziomu, żeby uzyskać wyższą wysokość urlopu macierzyńskiego? Czy już teraz czy dopiero np od pocz. grudnia czy też stycznia?
A może ma Pani inny pomysł?

Bardzo dziękuję za odpowiedź i serdecznie pozdrawiam,
Tomasz

Witam serdecznie Pani Aneto.

Rozumiem więc, że jeśliby moja żona poszła na urlop macierzyński np. od poniedziałku 15 lipca to 14 tygodni skończy się z dniem 20 października. W tej sytuacji ja musiałbym się wyrejestrować z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z dniem 31 lipca i zarejestrować z dniem 1 września 2013r.?
Czy ewentualnie żona mogłaby być na urlopie macierzyńskim od tego 15 lipca do 31 października (15 tygodni i 4 dni) a ja wtedy wyrejestrowuję się z dniem 31 sierpnia i ponownie rejestruję się do dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego z dniem 1 października a od 1 listopada idę na urlop macierzyński?
Czy może być tak, że żona po zakończeniu swojej części urlopu macierzyńskiego zarejestruje się jako bezrobotna a ja będę na urlopie macierzyńskim czy też żona musi koniecznie być zatrudniona na umowę o pracę?
Bardzo dziękuję i pozdrawiam,
Tomasz O.

Witam, mam pytanie dotyczące macierzyńskiego dla pracodawcy po zmianie przepisów. Z tego co się orientuję to nie ma już możliwości podniesienia sobie chorobowego, w taki sposób jak wcześniej, czy tak? Jak w najbardziej korzystny sposób zaplanować w tej chwili ciążę i wpłacanie składek jako pracodawca?

Witam.
Dnia 3.07 skończył mi się urlop macierzyński, tego samego dnia złożyłam wniosek o dodatkowy urlop macierzyński 6 tygodni oraz o urlop rodzicielski.Jeśli prowadzę działalność jednoosobową czy jeśli będę korzystała z w/w zasiłków mogę normalnie pracować tak jak do tej pory czy przy dodatkowym zasiłku i rodzicielskim nie mogę pracować bo zus nie wypłaci mi pieniędzy, pytam bo tak mi powiedziano w zusie co mnie strasznie zdziwiło.Proszę o pomoc

Też tak mi się wydawało, więc dla czego jeśli zgłosiłam się do zusu dzień przed upływem końca macierzyńskiego, prosząc o dodatkowe 6 tygodni oraz o zasiłek rodzicielski 26 tyg Pani kazała mi odręcznie pisać oświadczenie że działalność w/w kresach nie będzie prowadzona bo jeśli wpiszę że działalność prowadzę to zasiłku mi nie przyznają??Napisałam więc że nie będę prowadziła bo mam zasiłek podwyższony i szkoda mi go stracić ale chciałabym działalność prowadzić.Więc co powinnam Pani zdaniem zrobić??? Czemu zus w Zawierciu jest niedoinformowany?

Od 20.10.2012 jestem osobą współpracująca w firmie męża, a od 20.03.2013 jestem na zwolnieniu z powodu ciąży, ZUS miesięcznie wypłaca mi ok. 1550 zł netto. Czy możemy z mężem coś zrobić, abym po urodzeniu dziecka (termin w połowie pażdziernika) otrzymywała wysoki zasiłek macierzyński. Dziękuję za odpowiedź.

odp. na pytanie Pani Gosi

Jeśli zwolnienie nie jest wystawione do końca lipca, to może się Pani wyrejestrować z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na kilka dni do końca lipca. Wyrejestrowanie robimy na druku ZUS ZWUA i jako przyczynę wyrejestrowania podajemy kod 600 – inna przyczyna. I ponownie z tą datą, z która było wyrejestrowanie zgłasza się Pani do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń(emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne), bez dobrowolnego chorobowego. Z dniem 1 sierpnia robi się wyrejestrowanie ze wszystkich ubezpieczeń obowiązkowych i z tą samą data ponowne zgłoszenie już z dobrowolnym chorobowym. Za sierpień podnosi Pani podstawę, maksymalna jak obowiązuje do końca sierpnia, to 9350,13zł i opłaca Pani podwyższone składki we wrześniu. Jeśli poród nie nastąpi we wrześniu, to za wrzesień też opłaca Pani składki od tej wyższej podstawy. W przypadku gdyby poród nastąpił we wrześniu, to za wrzesień opłaca Pani w październiku składki od minimalnej podstawy, czyli 2227,80. Miesiąc wrzesień nie będzie wtedy brany do wyliczenia podstawy do macierzyńskiego, ponieważ nie będzie to pełny miesiąc. Podstawa do zasiłku będzie naliczana tylko z miesiąca sierpnia.
Oznacza, to że aby podnieść podstawę do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego należy przerwać zwolnienie lekarskie.
Jeśli poród nastąpi terminowo czyli w październiku, to za wrzesień opłaca Pani składki od podwyższonej podstawy. Zasiłek w tym przypadku będzie naliczany z podstawy z miesięcy sierpnia i września.
Jeśli ma Pani zwolnienie do końca lipca i nie będzie możliwości wyrejestrowania, to wtedy wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego robi Pani od 1 sierpnia.
Za sierpień nie opłaca Pani składki dobrowolnej chorobowej. Z dniem 1 września zgłasza się Pani ponownie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i jak poród nie nastąpi we wrześniu, to podnosi Pani podstawę za wrzesień i opłaca składki wyższe w październiku. Jeśli poród będzie w październiku to zasiłek będzie wyższy od podstawy za miesiąc wrzesień.
W przypadku porodu we wrześniu zasiłek będzie naliczany od podstawy 2227,80 i wyniesie tyle co obecny zasiłek chorobowy.
Przy zasiłku macierzyńskim brak jest karencji, czyli okresu wyczekiwania, w przypadku gdy wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest powyżej 30 dni.
Proszę pamiętać jeszcze o takiej istotnej kwestii, czyli jak wyrejestrowanie i zgłoszenie ma być np. z dniem 1, to dokumenty składamy 1, brak tu jest terminu 7 dni kalendarzowych.

Witam serdecznie Pani Aneto,
bardzo proszę o odpowiedź na moje pytania bo spotykam się z różnymi opiniami, a potrzebuję rzetelnej informacji u sprawdzonego źródła.
Opis sytuacji :
Prowadzę firmę od wielu lat formie spółki cywilnej wraz moim wspólnikiem ( Spółka cywilna 2 wspólników )
Do kwietnia tego roku odprowadzałam składki od najniżej podstawy. W kwietniu zrobiłam przerwę pow. 31 dni i od czerwca odprowadzam już składki od najwyższej podstawy. Termin porodu mam na grudzień i na zwolnienie planuję iść nie później jak na początku wrześniej ze względu na planowane zmiany w zasiłkach.
Sytuacja skomplikowała się o tyle, że mój wspólnik zachorował i również otrzymuje zwolnienia od lekarza prowadzącego. Leczenie jest długie – planowo do stycznia i pierwsze zwolnienie dostał już do końca września i to zwolnienie przekazaliśmy już do Zus.
Moje pytania :
– Czy w tej sytuacji dwóch wspólników może być na zwolnieniu ? Czy jest to nie możliwe i będzie wiązało się z kontrolą i ryzykiem zwrotu zasiłków ?
– Czy w tej sytuacji zatrudniając pracownika jeszcze w sierpniu lub ustanowienie pełnomocnika do spraw prowadzenia firmy ratuje sytuacje i możemy być razem na zwolnieniu później on na zwolnieniu ja macierzyńskim?
– Czy jeśli powyższe jest formalnie niemożliwe bo przynajmniej jeden wspólnik nie może być na zwolnieniu to czy można byłoby np. nie przekazywać do Zusu zwolnień mojego wspólnika mimo że byłyby wystawione przez lekarza tak aby tylko jedno z nas przebywało na zwolnieniu. Czy to wyklucza komplikacje ? Co w sytuacji kiedy lekarz wypisze zwolnienie a my go nie przekażemy do Zus bo np. mój wspólnik nie będzie chciał korzystać ze zwolnienia tylko pracować ze względu na to że ja byłabym na zwolnieniu ?
– Co z wrześniem za które już poszło zwolnienie do Zus mojego wspólnika ? Ja też planuję iść na zwolnienie we wrześniu. Czy w tej sytuacji nie ma możliwości wystawienia żadnej faktury gdyż pokrywają się okresy zasiłkowe dwóch wspólników. Co w takiej sytuacji jakie są możliwości aby wszystko było poprawne formalnie dla Zus ? Chcemy uniknąć kontroli , a co najważniejsze zwrotów zasiłków.
– czy jeśli ja poszłabym na zwolnienie od 15 września to za wrzesień nie płace już wysokiej składki ? Jaką składkę płaciłabym za wrzesień w przypadku zwolnienia od 15 września przy wcześniejszej najwyższej podstawie ?
– czy wiadomo już coś w sprawie zmian które szykują się w zasiłkach. Kiedy najwcześniej takie zmiany mogłyby zacząć obowiązywać ?
Z góry dziękuję za informację. Pozdrawiam. Alicja.

Witam serdecznie Pani Aneto.
Nawiązując do moich pytań z dn. 27 czerwca i 1 lipca i Pani odpowiedzi z w/w dni chciałbym jeszcze dopytać i upewnić się. Ja prowadzę działalność gospodarczą a moja żona pracuje na umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2013r. Żona termin porodu miała na 19 lipca a urodziła dziecko 20 lipca 2013r. Nie wiem czy to istotne, ale zwolnienie lekarskie miała do 19 lipca. rozumiem więc, że od 20 lipca żona będzie przebywać na urlopie macierzyńskim (wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski dopiero złoży). Chcemy zrobić tak, że żona wykorzysta 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, czyli od 20 lipca do 6 grudnia 2013r. Po tym terminie żona nie mając pracy zarejestruje się jako bezrobotna.
Resztę (dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski) przejmę ja.Rozumiem więc, że w tej sytuacji żona będzie musiała na min 14 dni przed 6 grudnia złożyć wniosek o rezygnację z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Czy wniosek ten ma złożyć u byłego pracodawcy (umowa do końca sierpnia) czy w ZUS? Czy jest gotowy druk wniosku i jakaś szczególna forma?
Rozumiem, że ja w tym samym terminie składam w ZUS wniosek o przejęcie urlopu z którego rezygnuje żona. Czy wogóle ja mogę ten urlop przejąć skoro żona w grudniu już nie będzie na urlopie macierzyńskim tylko na zasiłku macierzyńskim?
Jeśli mogę przejąć urlop (dodatkowy macierzyński i rodzicielski) to będę musiał:
– z dniem 1 X 2013r – drukiem ZUS ZWUA wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń (teraz płacę chorobowe od minimalnej podstawy) i z tym samym dniem zarejestrować się drukiem ZUS ZUA do ubezpieczeń (bez chorobowego),
-za X ( w listopadzie) opłacić składkę od minimalnej podstawy i bez chorobowego,
– z racji tego, że październik ma 31 dni czy ja mogę być wyrejestrowany z ubezpieczenia chorobowego w całym miesiącu czy też będę musiał się ponownie zarejestrować do wszystkich ubezpieczeń 31 października?? może pytanie jest głupie, ale pisała Pani o max 30 dniach.
– w listopadzie znowu wyrejestrowuję się ze wszystkich ubezpieczeń drukiem ZUS ZWUA i drukiem ZUS ZUA zarejestrować się do wszystkich ubezpieczeń wraz z chorobowym deklarując maksymalną składkę. Kiedy muszę złożyć te deklaracje (i od którego dnia)- już 31 X czy może 4 listopada???
– za listopad (w grudniu) opłacam składkę od maksymalnej podstawy,
– do 23 listopada składam w ZUS wniosek o przejęcie urlopu z którego rezygnuje żona. Czy mogę złożyć od razu jeden wniosek i przejąć dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski czy też będą 2 wnioski?
– czy mam z dniem 2 grudnia (czy może 30 listopada?) składać znowu deklarację ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z ubezpieczeń) i ZUS ZUA(zarejestrowanie do ubezpieczeń bez chorobowego i zadeklarować znowu minimalną podstawę?
jaką składkę płacę za XII?
– od 7 grudnia jestem na urlopie macierzyńskim.

Przepraszam, że tak się rozpisałem, ale chciałbym się upewnić, że dobrze wszystko zrozumiałem.
Proszę o wskazanie ewentualnych błędów w rozumowaniu.
Z góry dziękuję
Tomasz O.

odp. na pytanie Pani Alicji Marczyńskiej

Przepisy o ubezpieczeniach społecznych nie zabraniają by w jednym czasie wspólnicy spółki nie mogli przebywać na zwolnieniu lekarskim. W takim przypadku w spółce musi być zatrudniona osoba na umowę o prace lub umowę zlecenie, która w zakresie obowiązków będzie mieć obowiązki związane z prowadzeniem spółki np. wystawianie faktur.
Oznacza to, że może Pani pójść na zwolnienie lekarskie w tym samym czasie kiedy wspólnik już jest na zwolnieniu.
Jak pójdzie Pani na zwolnienie we wrześniu, to jak ZUS wypłaci Pani zasiłek do 10 października, to składki może Pani pomniejszyć za wrzesień. Jeśli wypłaty zasiłku nie będzie to składa Pani deklaracje z pełnymi składkami za miesiąc wrzesień od podstawy minimalnej jaka Panią obowiązuje czyli od podstawy 2227,80. Po wypłacie zasiłku trzeba będzie zrobić korektę i wykazać okres przerwy , czyli choroby i powstanie nadpłata, którą będzie mogła Pani odliczyć w kolejnym miesiącu od składek społecznych. Jeśli będzie kontynuacja zwolnienia, to nie będą opłacane składki społeczne, to wtedy można napisać pismo do ZUS, z prośbą by powstałą nadpłatę zaliczono na poczet składek zdrowotnych.
Po wypłacie pierwszego zasiłku w kolejnych miesiącach jak będzie kontynuacja zwolnienia będzie Pani wykazywać tylko składkę zdrowotną.
Jak już będzie Pani na macierzyńskim, to opłacana będzie tylko składka zdrowotna i w tym okresie można normalnie prowadzić działalność gospodarczą.
Po przyznaniu zasiłku macierzyńskiego powinna się Pani wyrejestrować z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z datą od kiedy jest macierzyński. Tak samo z tą datą należy zrobić zgłoszenie na druku ZUS ZZA, tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Za jeden pełny miesiąc składa się deklarację DRA i do zakończenia wszystkich urlopów związanych z macierzyńskim nie trzeba co miesiąc składać deklaracji.

odpowiedź na pytanie Pana Tomasza O.

Urlop macierzyński jest liczony od dnia porodu, żona powinna złożyć wniosek o urlop podstawowy, urlop dodatkowy i rodzicielski. Jeśli wniosek został złożony tylko o urlop podstawowy, to żona powinna do ZUS złożyć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski po to by mogła później zrezygnować na rzecz Pana. Następnie na 14 dni przed terminem rezygnacji żona powinna złożyć w ZUS pismo o rezygnacji z dalszej części urlopu dodatkowego i rodzicielskiego. Pan natomiast przynajmniej 1 dzień wcześniej przed planowanym terminem przejścia na urlop macierzyński w miejsce żony musi złożyć wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia. Istotna jest kwestia czy dokumenty będą składane w tym samym oddziale ZUS czy w innym.
Należy złożyć wniosek o wypłatę świadczenia, oryginał odpisu aktu urodzenia dziecka, wypełniony druk Z3B, oświadczenie w którym należy podać dane matki dziecka i informację, że matka nie będzie korzystać z dalszej części urlopu, informacje od płatnika o okresie wypłaty zasiłku i jego wysokości i liczbie dni zasiłku (w przypadku gdy dokumenty będą składane w innym oddziale ZUS, płatnikiem jest oddział ZUS, który wypłacał zasiłek dla małżonki). Pan z dniem 1 października powinien się wyrejestrować z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA i dokument ten trzeba złożyć osobiście w dniu 1 października lub wysłać pocztą w tym dniu. Z dniem 1 października robi Pan ponowne zgłoszenie na druku ZUS ZUA tylko do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnych, rentowych, wypadkowych i zrodowotnych(bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Następnie w dniu 31 października składa Pan ponownie wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń i z tą samą datą zgłoszenie już z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Za październik opłaca Pan składki od minimalnej podstawy, będzie też składka chorobowa tak jaka za cały miesiąc, ponieważ ta składka nie podlega pomniejszeniu za okres przerwy. W Pana przypadku będzie wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie na 1 dzień(czyli trzeba zapłacić pełną składkę jak za cały miesiąc).
W deklaracji za listopad wykazuje Pan podniesioną podstawę i naliczone od tej podstawy składki i opłaca Pan je w grudniu(proszę pilnować by składki były opłacone terminowo).
W grudniu składa Pan wniosek o wypłatę zasiłku i za grudzień wykazuje Pan składki od podstawy minimalnej. Jak ZUS wypłaci zasiłek do terminu składania deklaracji grudniowej , to wykazuje Pan składki policzone proporcjonalnie. Jeśli zasiłek nie zostanie jeszcze wypłacony, to wykazuje się pełne składki za grudzień od podstawy minimalnej , a po wypłacie zasiłku trzeba będzie zrobić korektę i będzie nadpłata składek, która będzie do odliczenia. W kolejnych miesiącach będzie tylko składka zdrowotna, czyli po pierwszej wypłacie z ZUS z datą kiedy przejdzie Pan na macierzyński należy zrobić wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń. Z tą samą datą robi Pan zgłoszenie na druku ZUS ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Złoży Pan deklarację do ZUS za grudzień i styczeń a w kolejnych miesiącach już nie trzeba składać deklaracji, ponieważ ZUS będzie je już sam powielać.

odp. na pytanie Pana Tomka

Jeśli zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest od 12 lipca, to podstawa z lipca nie będzie brana pod uwagę przy wyliczeniu zasiłku macierzyńskiego. Podstawa do zasiłku macierzyńskiego jest naliczana z pełnych miesięcy za które była opłacana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Przy zgłoszeniu takim aby uzyskać wysoki zasiłek trzeba by było opłacić za lipiec składki od minimalnej podstawy a za sierpień należałoby podnieść i przy porodzie we wrześniu byłby wysoki zasiłek.

Pani Aneto. Jedna rzecz cicialabym z Panią skonsultować bo martwi mnie ze jednak moj księgowy cos tu zrobił nie tak. Czy wg
Pani wystąpił tu okres przerwy powyżej 31 dni i te deklaracje zostały złożone prawidłowo. Opis sytuacji. spółka cywilna ). Do 10 maja 2013 miałam płatność chorobowego za kwiecień. ( jak zawsze do tej pory od najniższej podstawy ) Nie zapłaciłam w terminie, była przerwa.Dopiero 15 maja zapłaciłam składki bez chorobowego i złożyłam z dniem 15 maja zwua wyrejestrowanie z chorobowego ( wniosek złożony 15 maja 2013, ale w rubryce data wyrejestrowania ksiegowy podał datę 31,03,2013) i zua zarejestrowanie bez chorobowego (data złożenia 15,05,2013, data podana w rubryce jako data powstania obowiązku 1,04,2013 ). Zarejestrowanie Zus ZUA ( data złożenia wniosku 3,06,2013, podana data w rubryce jako dana rejestracji od 1,06,2013 ) – Czu przy powyższym mam okres przerwy powyżej 30 dni? Moge byc spokojna ?

Pani Aneto. Mam dodatkowe pytanie. Dzis dzwonilam do Zusu i Pani na infolinii poinformowała mnie ze to jest tak z tymi przerwami. Jesli przerwa w opłacaniu chorobowego byłaby np 15 dni czyli krótsza niż 31 a potem byłoby zgłoszenie na wysoka podstawę to i tak zasiłek byłoby liczony od nowej podstawy czuli tej wysokiej i nie byłoby dodatkowo tego okresu wyczekiwania 90 dni bo jesli przerwa jest krótsza niż 30 dni to tego okresu wyczenlkiwania nie ma. Dopiero kratki przerwa jest dluzszA niż 31 dni to obowiązuje okres wyczekiwania 90 dni i wtedy jest wyliczają średnia z oplaconych składek w ciagu tych 30 dni. Czy to jest mozliwe??? Czyli nie trzeba robic przerwy 31 dni tylko wystarczy wypaść z chorobowego na kilka dni zaplacic jedna wysoka podstawę i wtedy tez bedzie zasiłek wypłacony od wysokiej ?

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Jeśli zgłosiła się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 czerwca, to istotne jest by składki od czerwca były opłacane terminowo, by nie wystąpiły problemy przy przyznaniu zasiłku.
Z informacji jakie Pani przedstawiła, nie poprawna jest data na wyrejestrowaniu od dnia 31.03.2013, ponieważ data wyrejestrowania powinna być taka sama jak data na zgłoszeniu, ponieważ nie może być przerwy. Czyli data wyrejestrowania i zgłoszenia powinna być 01.04.2013. W takim przypadku powinno się zrobić korektę do wyrejestrowania, czyli należy złożyć ponownie druk ZUS ZWUA. W tym druku należy zaznaczyć kwadrat, że jest to korekta i data wyrejestrowania powinna być 01.04.2013. Zgłoszenie jest porwane, czyli już nic nie trzeba poprawiać. Jeśli chodzi o okres karencji to jest on naliczany od 1 czerwca czyli we wrześniu już minie 91 dni czyli może Pani pójść na L4 i zasiłek będzie wypłacany od wysokiej podstawy z miesięcy czerwiec, lipiec i sierpień.

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Podawała Pani informacje, że nie opłaciła Pani terminowo składek w maju i księgowy wyrejestrował Panią z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W miesiącach kwietniu i maju była Pani zgłoszona tylko do obowiązkowych ubezpieczeń bez dobrowolnego chorobowego. Zgłoszenie do dobrowolnego chorobowego nastąpiło od 1 czerwca, czyli przerwa była większa niż 30 dni czyli obowiązuje Panią okres karencji.

Dziekuje bardzo za odpowiedz. Czy jesli pomniejsza składkę w miesiącu kiedy wystąpi zwolnienie lekarskie to nie wpłynie to na wysokość późniejszego zasiłku macierzyńskiego ? Czy kwota zasiłku macierzyńskiego bedzie taka sama jak zasiłku posczas zwolnienia lekarskiego ? Na jakich zasadach to działa utrzamie tej wysokiej podstawy do jakiego to jest momentu?

Dziękuję! JK.

odp. na pytanie Pana Tomasza O.

Żona musi napisać takie oświadczenie, że mąż nie będzie w tym samym czasie przebywać na urlopie rodzicielskim, ponieważ ustawa dopuszcza możliwość przebywania w tym samym czasie obojga rodziców na urlopie rodzicielskim. Wtedy taki urlop jest udzielany np. po 13 tygodni na każdego rodzica lub zgodnie z wnioskiem rodziców. Jest to stosowane w celu takim by zasiłek nie został wypłacony już po przekroczeniu tych 26 tygodni.
Podsumowując złożenie takiego oświadczenia nie będzie mieć wpływu na to, że później Pan chce przejść na urlop w miejsce małżonki.
Reguluje to Ustawa z dnia 28 maja 2013 o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ustawa ta weszła w życie 17 czerwca 2013.

dzialanosc gospodarcza:

oplacam skladki na chorobowe przez pelne 4 miesiace [ lipiec, sierpien, wrzesien, pazdziernik].

w listopadzie chce wziac zwolnienie i byc na chorobowym [ ciaza]

w grudniu mam porod.

pytanie – jesli wezme chorobowe, to czy:

1. musze placic skladki spoleczne [ emeryt-rent i chor-wypadkowe]?

2. jesli nie musze oplacać, to ten miesiac bez skladek [listopad] zanizy mi srednia podstawe do wyliczenia macierzynskiego od grunia?

czyli czy chorobowe przed macierzynskim sie oplaca

Witam prowadzę działalność gospodarczą od 8 lat, w czerwcu księgowa wyrejestrowała mnie z chorobowego na 30 dni.chciałam podnieść składki żeby nie dostać najniższego macierzyńskiego/ W dniu 5 lipca wysłała nową deklarację i zgłosiła mnie od 1 lipca w tej deklaracji do chorobowego. Składki za ten miesiąc były w sierpniu terminowo opłacone. Od 1 sierpnia ze wzgl na stan zagrożonej ciąży dostałam L4. We wrześniu zus odmówił mi płatnego chorobowego bo uznał że deklaracja była złożona 5 lipca a miała być 1 lipca, księgowa moja myślała że ma 7 dni na złożenie deklaracji / w deklaracji była podana data 1lipiec/ . zus uznał że mam 90 dni wyczekiwania na płatne chorobowe. 90 dni minęło 3 października czyli od 4 już bym musiała dostać wypłacone l4. Składki cały czas opłacam terminowo. Zus napisał że mogę się odwołać do sądu pracy o przywrócenie terminu. Czy ma to sens i jak długo to może potrwać. Termin porodu mam na 27 listopad i na pewno będę na zwolnieniu do końca bo musze leżeć.

odwołałam się od tej decyzji ale zus ją podtrzymał, mimo że składki były płacone za cały miesiąc w terminie. W związku z tym jak dobrze rozumiem obowiązuje mnie 90 dniowy okres wyczekiwania który trwał od 5 lipca do 3 października. opłacałam cały czas co miesiąc regularnie składki. Czyli teraz zus powinien mi zacząć wypłacać zasiłek chorobowy od dnia 4 października aż do porodu, a później macierzyński. Opłaciłam 3 najwyższe składki za lipiec, sierpień i wrzesień. Czyli za te miesiące powinni mi naliczyć chorobowe i macierzyński. Czy tej składki za lipiec nie wezmą pod uwagę bo tak deklaracja była od 5 lipca złożona? Jakiego wyliczenia się mogę spodziewać?

czyli jak zapłacę minimalne już składki za październik do 10 listopada to zus ma jeszcze czas do grudnia żeby mi je wypłacić, czy już w listopadzie będzie wypłacone. Ja myślałam że zus ma 30 dni od daty doręczenia zwolnienia lekarskiego. Oczywiście jeśli mi do 10 listopada nie wypłacą zasiłku to musze następną składkę opłacić. Ah jakież to wszystko jest skomplikowane, bardzo dziękuję za pomoc.
Aha jeszcze jedno zus będzie liczył podstawę – sierpień+ wrzesień dzielone na 2?

do Basi:
Nie bardzo rozumiem, dlaczego ZUS nie uznał chorobowego od 1 lipca. Przecież jest na zgłoszenie do ubezpieczeń bądź zmianę 7 dni. Tak jest nawet napisane na stronie ZUSu: http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=120

Ale z poniższego linku wynika, iż termin 7 dni dotyczy także zmian: http://e-inspektorat.zus.pl/sprawy.asp?id_profilu=1&menu=3&pomoc=3&id_sprawy=186
Cyt: “Korektę lub zmiany danych w dokumentach zgłoszeniowych składa się w terminie 7 dni:

od zaistnienia zmian, jakie nastąpiły w stosunku do danych osób ubezpieczonych zawartych w zgłoszeniu,
od stwierdzenia nieprawidłowości we własnym zakresie,
od otrzymania zawiadomienia o stwierdzeniu nieprawidłowości przez Zakład.”

Przepraszam, nie chcę się tu czepiać, ale sama czekam na przyznanie zasiłku chorobowego i bardzo zaniepokoiła mnie ta informacja, ponieważ moja księgowa również zgłosiła mnie do dobrowolnego ubezp. chorobowego dnia 5 sierpnia 2013, począwszy od dnia 1 sierpnia.
Zwolnienie lekarskie mam od 10 września.

odp. na pytanie Pani Iwony

W przypadku gdy działalność jest już prowadzona i przedsiębiorca chce się doubezpieczyć, to nie ma tu zastosowania termin 7 dni. Zmiana obowiązuje w momencie złożenia tej zmiany, czyli istotna jest data kiedy zostanie złożony wniosek, a nie data wskazana na wniosku. Przykładowo osoba prowadząca działalność gospodarczą nie podlegała do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i teraz chce się do tego ubezpieczenia zgłosić np. od 1 października. To z dniem 1października osoba ta robi wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA i z tą samą datą 1 października robimy zgłoszenie na druku ZUS ZUA. Jeśli zmiana ma być od 1 października, to w dnu 1 października dokumenty wymienione wcześniej trzeba złożyć w swoim oddziale ZUS lub wysłać pocztą(listem poleconym). Jeśli dokumenty te zostaną złożone po 1 października np. 4 października, to zmiana będzie obowiązywać od daty złożenia dokumentów a nie od daty wskazanej na wniosku.
Powyższa odpowiedź była konsultowana z ZUS i jest zgodna z podstawą prawną, którą podałam wcześniej.

Witam ponownie,
a co w sytuacji, gdy do końca lipca 2013 byłam zatrudniona na umowę o pracę, w związku z tym nie opłacałam w ogóle żadnego zus-u prowadząc równocześnie działalność gosp (mój pracodawca opłacał za mnie zus).
Następnie od sierpnia, kiedy ustał mój stosunek pracy, dnia 5 sierpnia zgłosiłam się z tyt. prowadzonej działalności do pełnego ubezpieczenia (w tym chorobowego) z datą 1 sierpnia.
Składkę zapłaciłam dnia 7 września, a od 10 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w tym przypadku obowiązuje mnie termin 7 dni na zgłoszenie się do ubezpieczeń? Czy ubezpieczenie dopiero liczy się od 5 sierpnia? Wciąż czekam na decyzję dot. przyznania zasiłku chorobowego, stąd moje obawy o ten przepis.

Bardzo dziękuję, uspokoiła mnie Pani tą wiadomością. Nie pozostaje mi nic innego jak czekać na wypłatę zasiłku chorobowego.
Pozdrawiam serdecznie.

odp. na pytanie Pani Iwony

Na chwilę obecną jest to pismo standardowe, które otrzymuje prawie każdy kto podniósł podstawę do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli składki chorobowe, które Pani opłacała były przekazywane do ZUS terminowo i zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia też było złożone w terminie, to nie powinna się Pani martwić.
Jest to standardowa procedura ZUS.

odp. na pytanie Pani Iwony

Najprawdopodobniej jest to standardowe postępowanie sprawdzające jakie obecnie jest przeprowadzane przez ZUS. Mogą sprawdzać, czy terminowo były złożone zgłoszenia do ubezpieczeń i czy terminowo były opłacane składki. O wystawieniu zwolnienia lekarskiego decyduje lekarz, a ZUS ma prawo skontrolować takie zwolnienia i zasadność jego wystawienia. Niestety są to przepisy wewnętrzne ZUS i trudno jest mi się wypowiedzieć, czego mogą się od Pani domagać w przypadku takiej kontroli.

odp. na pytanie Pani Jagody

W pani przypadku można postąpić następująco. Za miesiąc listopad opłaca Pani do 10 grudnia składki od podstawy preferencyjnej, a wcześniej w dniu 29 listopada albo najpóźniej w dniu 2 grudnia składa Pani wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W druku ZUS ZWUA wskazuje Pani datę 01.12.2013i jako kod wyrejestrowania wpisuje Pani 600(inna przyczyna). Z tą samą datą robi Pani zgłoszenie na druku ZUS ZUA i zaznacza Pani tam tylko obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne.
Aby nie było okresu wyczekiwania(karencji) z dniem 31 grudnia robi Pani ponownie wyrejestrowanie na druku ZUS ZWUA z obowiązkowych ubezpieczeń i z tą samą datą ponowne zgłoszenie na druku ZUS ZUA łącznie z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Robi Pani ponowne zgłoszenie jeszcze w grudniu, ponieważ jeśli wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest powyżej 30 dni będzie Panią obowiązywać okres karencji, a chcemy temu zapobiec. Ponieważ grudzień nie bedzie pełnym miesiącem podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to za grudzień do 10 stycznia opłacamy składki jeszcze preferencyjne. Za styczeń podnosimy podstawę do ubezpieczeń i do 10 lutego opłacamy podwyższone składki. W miesiącu lutym może Pani przejść na L4 i będzie on naliczany od podstawy od jakiej były opłacone składki za miesiąc styczeń, które są opłacane w lutym. Proszę pamiętać o bardzo istotnej kwestii, a mianowicie o terminie na ponowne zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłoszenie takie dokonujemy w swoim oddziale ZUS w dniu w którym chcemy podlegać do takiego ubezpieczenia, lub w tym dniu wysyłamy pocztą liczy się data stempla pocztowego.
Jeśli chce Pani tylko macierzyński, to nie obowiązuje Panią okres karencji i wtedy może Pani się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2014.
Za styczeń i luty opłaci Pani podniesione składki i jak w marcu nastąpi poród, to za marzec opłaca Pani składki od podstawy preferencyjnej i później trzeba będzie zrobić korektę, bo będzie nadpłata składek. W przypadku macierzyńskiego podstawa będzie naliczana od podstaw od jakich opłaciła Pani składki w miesiącach: styczniu i lutym. Jeśli będzie zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia od 1 stycznia, to przed upływem 90 dni opłacania składek dobrowolnych chorobowych nie może Pani pójść na L4. Natomiast przepisy te nie mają zastosowania w przypadku macierzyńskiego.

odp. na pytanie Pani Jagody

Jeżeli przerwa pomiędzy pobieraniem zasiłków jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa do zasiłku nie jest na nowo naliczana. Jeśli wystąpi przerwa w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pomiędzy okresami pobierania zasiłków, to wtedy podstawa jest naliczana z okresu po przerwie. Jeśli wyrejestruje się Pani z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na więcej niż 30 dni, to przy prawie do zasiłku chorobowego będzie obowiązywać okres karencji. Natomiast przy nabyciu prawa do urlopu macierzyńskiego nie będzie Panią obowiązywać okres karencji.

odp. na pytanie Pani Justyny

Jeśli działalność wznawia Pani w trakcie miesiąca kwietnia, to wtedy proszę się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłoszenie dokonujemy na druku ZUS ZUA i dobrze jest ten dokument zlożyć w ZUS w dniu wznowienia działalności lub w tym dniu wysłać pocztą listem poleconym. Jeśli to bedzie w trakcie miesiąca kwietnia, to wtedy za kwiecień opłaca Pani składki od podstay takiej jaka Panią obowiązuje, a nie od podstawy podwyższonej. Nie opłacamy od podstawy wyższej ponieważ nie jest to pełny miesiąc podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Do wyliczenia podstawy do zasiłku są brane tylko pełne miesiące, w których były opłacane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Za miesiąc maj i czerwiec opłaci Pani składki podwyższone i te miesiące będą brane do wyliczenia zasiłku. Za miesiąc, w którym nastąpi poród opłaci Pani też składki od podstawy jaka Panią obowiązuje, ponieważ tylko od takiej podstawy można zrobić później korektę deklaracji i powstanie nadpłata składek, które będzie można sobie odliczyć od kolejnych opłacanych składek. Miesiąc w którym nastąpi porud nie będzie brany do wyliczenia podstawy do macierzyńskiego.

Mam pytanie. Jeśli płacona jest składka od najniższej podstawy ( składka łączna ok +/- 1026 zł za miesiąc ) to jaka będzie wysokość zasiłku na chorobowym ?

odp. na pytanie Jolanty Kowalskiej

Jeśli po macierzyńskim przerwa pomiędzy okresami pobierania zasiłków nie będzie dłuższa niż 3 miesiące, to podstawy nie ustala się ponownie. Jest to zgodne z zapisem w Dz.U z 2010r., nr.77, poz.512 z późniejszymi zmianami art.43. Oznacza, to że jak do 3 miesięcy po macierzyńskim pójdzie Pani na L4 i później na macierzyński, to zasiłek będzie od takiej samej podstawy od jakiej jest teraz wypłacany. Istotne by po zakończeniu macierzyńskiego nie dokonywała Pani żadnych zmian w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Mam tu na myśli wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i np. ponowne zgłoszenie.
Jeśli chodzi o opłacanie składek teraz podczas macierzyńskiego, to sytuacja przedstawia się następująco. Po otrzymaniu pierwszej wypłaty macierzyńskiego powinna Pani dokonać wyrejestrowania się z wszystkich ubezpieczeń z datą porodu. Wtedy za jeden pełny miesiąc składa Pani DRA tylko ze składką zdrowotna i już do zakończenia macierzyńskiego nic nie trzeba składać, wystarczy tylko opłacać składki co miesiąc. Złożone deklaracje, o których Pani napisała są poprawne.

Odp. na pytanie Pani Jagody.

Proszę pamiętać by ponowne zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego złożyła Pani 31 grudnia lub 2 grudnia z datą 1 stycznia 2014. Za styczeń podniesie Pani podstawę do ubezpieczeń i w lutym opłaci Pani składki podwyższone. Jeśli pod koniec lutego planuje Pani przejść na wcześniejszy macierzyński, to musi Pani złożyć dokumenty o ten wcześniejszy macierzyński do swojego oddziału ZUS. Wtedy za luty opłaca Pani składki od podstawy takiej jaka Panią obowiązuje np 2227,80 lub jak ma Pani prawo do opłacania ZUS preferencyjnego, to od podstawy 480zł. Miesiąc luty nie będzie brany do wyliczenia podstawy do macierzyńskiego. Podstawa jest naliczana z pełnych miesięcy, w tym przypadku podstaw będzie naliczana tylko od podstawy od jakiej opłaciła Pani składki za styczeń w lutym.

odp. na pytanie Pani Jagody

Jeśli ma Pani prawo do opłacania ZUS preferencyjnego, to za luty opłaca Pani pełne składki od podstawy preferencyjnej. Podstawa za luty nie będzie brana do wyliczenia zasiłku. Po przyznaniu macierzyńskiego trzeba będzie zrobić korektę do deklaracji za luty. Oznacza, to że będzie trzeba wykazać składki pomniejszone już o macierzyński, czyli będą one wyliczone proporcjonalnie. Na wcześniejszy macierzyński można przejść na 6 tygodni przed planowanym terminem porodu.Do ZUS trzeba złożyć wypełniony druk Z3B, wniosek o udzielenie wcześniejszego urlopu macierzyńskiego, zaświadczenie od lekarza o przewidywanym terminie porodu. Po porodzie trzeba dołączyć odpis aktu urodzenia dziecka.

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Powinna Pani dokonać takiego wyrejestrowania ponieważ ZUS sam się upomni o takie wyrejestrowanie. Wyrejestrowanie takie jest wymagane przez przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych.

“Jeżeli ktoś prowadzi działalność gospodarczą i z tej działalności jest na macierzyńskim to po przyznaniu i wypłaceniu przez ZUS pierwszego zasiłku macierzyńskiego osoba ta zobowiązana jest wyrejestrować się ze wszystkich składek na druku ZUS ZWUA z datą rozpoczęcia macierzyńskiego i zarejestrować się do składki zdrowotnej na druku ZUS ZZA.

Podstawa prawna:

art.9 ust. 1C Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych -Dz.U. 2009 , Nr 205 poz. 1585(poradnik na stronie ZUS o zasadach wypełniania i korygowania dokumentów).

Dotyczy to też osób współpracujących przy prowadzeniu działalności.”
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego należy ponownie się zgłosić do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń. Najpierw robimy wyrejestrowanie z datą zakończenia macierzyńskiego i z tą samą datą ponowne zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń.

odp. na pytanie Jolanty Kozłowskiej

Po wyrejestrowaniu z wszystkich ubezpieczeń zgłasza się Pani tylko do ubezpieczenia zdrowotnego i tam nigdzie nie deklaruje Pani podstawy do tego ubezpieczenia. Przez cały okres macierzyńskiego opłaca Pani tylko składkę zdrowotną taką jaka obowiązuje przedsiębiorcę. W dniu zakończenia macierzyńskiego lub następnego dnia idzie Pani do lekarza i bierze Pani L4 i składa do ZUS. W dniu następnym po zakończeniu macierzyńskiego składa Pani ponowne wyrejestrowanie z ubezpieczeń, czyli tego ubezpieczenia zdrowotnego i z tą sama datą ponowne zgłoszenie. Ważne by na tym zgłoszeniu zaznaczyć dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Jest to traktowane jako ciągłość i podstawa zostaje taka sama jak przy pierwszym macierzyńskim. Za miesiąc w którym będzie zwolnienie może Pani postąpić następująco:
– składa Pani deklaracje tylko ze składką zdrowotną, bo jest to kontynuacja
– lub wykazuje Pani składki pełne (jak zwolnienie jest od 1 dnia miesiąca) od podstawy normalnej jaka Panią obowiązuje, a później po wypłacie zasiłku chorobowego trzeba zrobić korektę i wykazać tylko składkę zdrowotną i będzie nadpłata składek do odliczenia w kolejnych miesiącach
Każde z rozwiązań jest poprawne, bezpieczniej jest jednak zapłacić składki i później zrobić korektę. Ewentualnie może się Pani dopytać w swoim oddziale ZUS jak oni to widzą.
Oba przedstawione rozwiązania są zgodne z przepisami. Proszę pamiętać, że podstawa zostanie taka sama w tym przypadku jak przy obecnym macierzyńskim.

Pani Aneto, czy w tym ponownym zgłoszeniu po zakończeniu macierzyńskiego podaję ta podstawę wyższą ? Czy po prostu robię zgłoszenie do ubezpieczeń i tam się nie określa podstawy ( jakie to są druki ? ) Jak pójdę na zwolnienie to chyba nie mogę robić korekty od tej wyższej podstawy, prawda ? Co w tej sytuacji ?
Aby nie ustalali podstawy na nowo ( czyli pozostała ta wysoka ) to przerwa nie może być dłuższa niż 3 miesiące czyli jeśli przykładowo po zakończneiu macierzyńskiego pójde na 2 tygodnie zwolnienia potem będę pracowała przykładowo miesiąc i potem pójdę na zwolnienie na 2 tygodnie to podstawa cały czas będzie ta wysoka. Chodzi o to aby pomiędzy zwolnieniami nie było przerwy dłuższej niż 3 miesiące. Dobrze rozumiem ?

odp. na pytanie Pani Iwony

Na dzień dzisiejszy obowiązują takie same przepisy jak do tej pory, czyli zasady przyznawania i wypłacania zasiłków są bez zmian. Zmiany są planowane ale kiedy mają wejść to trudno jest powiedzieć. Prawdopodobnie w marcu jeszcze nie będzie zmian ale tego nie można zagwarantować wszystko zależy od decyzji Rządu. Jeśli nic nie ulegnie zmianie, to macierzyński będzie Pani otrzymywać od takiej samej podstawy od jakiej otrzymuje Pani zasiłek chorobowy.

odp. na pytanie Pani Jolanty Kowalskiej

Przy ponownym zgłoszeniu nie podaje Pani wysokości podstawy do naliczenia składek. Wysokość podstawy wykazujemy dopiero na deklaracji DRA. Ponieważ pytanie dotyczy odległego terminu, to nie mogę powiedzieć jakie będą przepisy za kilka miesięcy. Gdyby przepisy pozostały takie jakie dzisiaj obowiązują, to jak by Pani poszła na L4 po macierzyńskim w terminie nie przekraczającym 3 miesięcy, to podstawa by została taka sama nawet gdyby składki zostały opłacone od podstawy minimalnej jaka Panią obowiązuje. Może być np. taka sytuacja, że po macierzyńskim wraca Pani do prowadzenia swojej działalności i następnie np. po 2 tygodniach idzie Pani na L4 i później znów wraca do pracy. Wtedy podstawa będzie taka sama jak w przypadku macierzyńskiego. Później można za kilka tygodni ponownie pójść na L4. Należy pamiętać o zachowaniu terminu 3 miesięcy pomiędzy zasiłkami. Tylko w deklaracji wtedy nie wykazujemy podstawy podwyższonej bo od takiej podstawy nie można zrobić korekty. Powyższa odpowiedź była konsultowana z ZUS.

odp. na pytanie Pani Iwony

Po porodzie należy złożyć do ZUS wniosek o urlop macierzyński. Jeżeli Pani od razu zadeklaruje, że będzie korzystać z całości urlopu – 52 tygodni, to przez cały ten okres wypłacany będzie zasiłek w wysokości 80 proc. naliczonego zasiłku. Jeśli jednak po takiej deklaracji zrezygnuje Pani z całości lub części dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz/lub z całego urlopu rodzicielskiego, wówczas będzie Pani przysługiwać wyrównanie dotychczas pobieranego 80 proc. zasiłku do wysokości 100 proc.Wniosek taki i udzielenie całości urlopu trzeba złożyć w terminie 14 dni od porodu.

Natomiast jeżeli wniosek zostanie złożony powyżej 14 dni od urodzenia dziecka to pomimo, iż wnioskujemy od razu o całość, to wtedy nie można zrezygnować z tego urlopu rodzicielskiego .
Jak złożymy wniosek o urlop po 14 dniach od urodzenia dziecka, to wtedy bez względu czy złożymy wniosek o całość czy o część urlopu to podstawowy urlop macierzyński będzie -100 proc, dodatkowy urlop macierzyński -100 proc., a urlop rodzicielski – 60 proc.
Dokumenty jakie należy złożyć o przyznanie macierzyńskiego:

– skrócony akt urodzenia dziecka;
-wypełniony formularz Z-3b
– wniosek o udzielenie urlopu;
– oświadczenie, że drugie z rodziców w tym czasie nie będzie korzystać z urlopu
Jak już będzie Pani na macierzyńskim i ZUS wypłaci pierwszy zasiłek, to należy dokonać wyrejestrowania z wszystkich ubezpieczeń z datą od kiedy jest macierzyński(z reguły jest to dzień porodu, chyba że się wnioskuje o wcześniejszy macierzyński). Wyrejestrowanie robimy na druku ZUS ZWUA i z tą samą datą co jest wyrejestrowanie robimy zgłoszenie do ubezpieczenia tylko zdrowotnego na druku ZUS ZZA. Druki zgłoszeniowe i wyrejestrowania wypełniamy poza serwisem, druki te są dostępne na stronie ZUS.
Za jeden pełny miesiąc złoży Pani DRA tylko ze składką zdrowotną, a w kolejnych miesiącach aż do zakończenia macierzyńskiego(rodzicielskiego) nie trzeba już składać deklaracji, wystarczy tylko opłacać składkę zdrowotną.
Podczas przebywania na macierzyńskim może Pani normalnie prowadzić działalność.

odp. na pytanie Pani Iwony

Jeśli Pani teraz przebywa na macierzyńskim, to za ten okres nic Pani nie zmienia, czyli nie dokonujemy wyrejestrowania i zgłoszenia. Dopiero po przejściu na macierzyński i po otrzymaniu pierwszej wypłaty macierzyńskiego należy dokonać wyrejestrowania z wszystkich ubezpieczeń i zgłoszenia tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Podstawa prawna:

art.9 ust. 1C

Podstawa prawna:

art.9 ust. 1C Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych -Dz.U. 2009 , Nr 205 poz. 1585(poradnik na stronie ZUS o zasadach wypełniania i korygowania dokumentów).
W czasie macierzyńskiego opłaca Pani tylko składkę zdrowotną i może Pani normalnie prowadzić działalność.

odp. na pytanie Pani Iwony

Jeśli teraz Pani przebywa na chorobowym, to nie dokonujemy zmian w ubezpieczeniach. Wyrejestrowanie robimy dopiero kiedy zostanie wypłacony pierwszy zasiłek macierzyński.
Wyrejestrowanie robi się na druku ZUS ZWUA z datą porodu a zgłoszenie na druku ZUS ZZA. Przez cały okres macierzyńskiego i ewentualnego urlopu rodzicielskiego opłaca się tylko składkę zdrowotną. Po zakończeniu pobierania macierzyńskiego trzeba ponownie zrobić wyrejestrowanie z opłacania tylko składki zdrowotnej i zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń.

odp. na pytanie Pani Kaliny K

Powinna Pani w dniu 31 stycznia lub najpóźniej 3 lutego złożyć dokumenty wyrejestrowania z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z dniem 1 lutego. Z tą sama datą jednocześnie składamy ponownie dokumenty zgłoszeniowe na druku ZUS ZUA . W dokumentach zgłoszeniowych zaznaczamy obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne i jako dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W deklaracji za luty podnosi Pani podstawę i opłaca Pani składki, tak samo należy zrobić za miesiąc marzec i kwiecień. W maju może Pani pójść na L4 ale dopiero od dnia kiedy upłynie 90 dni od zgłoszenia się do ubezpieczeń. Za maj opłaca Pani już pełne składki ale nie od podstawy podwyższonej. Jak w deklaracji za maj wykaże Pani składki od podstawy takiej jaka Panią obowiązuje, to wtedy będzie można zrobić korektę deklaracji za maj i nadpłata składek będzie do odliczenia. W przypadku wykazania podstawy podwyższonej nie będzie można dokonać korekty i nie będzie można odliczyć nadpłaconych składek.

odp. na pytanie Pani Karoliny

Trudno jest mi odpowiedzieć na Pani pytanie, ponieważ nie mam informacji, czy po opłaceniu po terminie składek ZUS nastąpiło wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ponowne zgłoszenie w grudniu. Bo składka dobrowolna chorobowa za listopad była opłacona ale po terminie. Jeśli tak było to powinno się zrobić korektę deklaracji za listopad i wtedy również wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Jeśli chodzi o deklarację za styczeń, czyli miesiąc w którym następuje już okres przerwy, czyli choroby, to powinna Pani wykazać składki od podstawy takiej jaka jest dla Pani minimalna(obowiązkowa). Jeśli ma Pani prawo do opłacania ZUS preferencyjnego, to takie składki wykazuje Pani, ponieważ po przyznaniu zasiłku chorobowego tylko od takiej podstawy można zrobić korektę i powstanie nadpłata do odliczenia. Miesiąc styczeń nie będzie brany pod uwagę przy naliczaniu podstawy do zasiłku. Podstawa do zasiłku jest naliczana z pełnych miesięcy przed miesiącem, w którym nastąpiła przerwa. W Pani przypadku podstawa powinna być brana tylko z miesiąca grudnia.

Dzień dobry,
moja sytuacja jest trochę inna niż wszystkie więc pozwolę sobie sobie zadać pytanie:

– od 22 października 2013r. prowadzę działalność gospodarczą, dostałam na nią dotację z Unii Europejskiej, muszę więc mieć ciągłość płacenia składek,
– za październik (8 czy 9 dni) i cały listopad zapłaciłam składkę preferencyjną, najniższą,
– za grudzień zapłaciłam składkę od najwyższych możliwych dochodów (250% średniej krajowej), to samo planuje zrobić w styczniu i lutym. Od 1 marca chcę iść na chorobowe (oficjalnie, nieoficjalnie jestem już na nim, bo czuję się fatalnie).

Moje pytanie – czy musiałam jakoś to zgłaszać do ZUSu oprócz ZUS-DRA? Ile mogę spodziewać się zasiłku chorobowego i macierzyńskiego (planuję być przez rok na macierzyńskim)? I jak długo czeka się na zasiłek chorobowy?

odp. na pytanie Pani Joanny

Za miesiąc styczeń nie opłaca już Pani składek podwyższonych, bo od takiej podstawy nie można później zrobić korekty. W zależności z jakim kodem zgłosiła się Pani w grudniu do ZUS, czy z kodem 051000, czy z kodem 057000. Jeśli zgłosiła się Pani z kodem preferencyjnym, to za styczeń opłaca Pani składki od podstawy 504,00zł i takie składki wykazuje Pani w deklaracji za styczeń. Jeśli zgłoszenie było z kodem 051000, to wykazujemy i opłacamy składki od podstawy 2247,60zł. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni od daty wpływu składek za miesiąc w którym powstała przerwa.

Tak, na druku zgłoszeniowy była zaznaczona opcja dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Czyli nie muszę w tej sytuacji się zarejestrować jeszcze raz i wystarczy ZUS-DRA? Cieszę się, że jest takie miejsce, gdzie można uzyskać tak dokładną pomoc! Dziękuję!

odp. na pytanie Pani Anny K

Jeśli była Pani zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to za styczeń i luty kiedy będą opłacane składki od podwyższonej podstawy trzeba tylko złożyć DRA.

Witam,

Dziękuję Pani ze wszystkie odpowiedzi.
Mam jeszcze pytanie jaki kod przyczyny wyrejestrowania podać w formularzu ZWUA:
-100-ustanie tytułu do ubezpieczeń,
-600-inna przyczyna wyłączenia

Pozdrawiam
Joanna

odp. na pytanie Pani Joanny

Jako kod przyczyny wyrejestrowania proszę podać 600- inna przyczyna. Na druku ZUS ZUA zaznacza Pani zgłoszenie do ubezpieczeń, ponieważ ten przypadek nie wymaga złożenia korekty. Pani od początku ma prawo do tego by opłacać składki preferencyjne. Zmianę można dokonać w każdej chwili w okresie tych 24 miesięcy kiedy ma się prawo do opłacania ZUS preferencyjnego.

odp.na pytanie Pani Joanny

Od stycznia zmieniła się podstawa do ubezpieczeń i składki, które Pani podała są poprawne.

odp. na pytanie Pani Marty

Może Pani zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia na jeden miesiąc przed terminem porodu i wtedy za jeden miesiąc opłacić podwyższone składki. Istnieje jednak ryzyko, że może Pani urodzić wcześniej. Bezpiecznie by było się zgłosić na dwa miesiące przed planowanym terminem porodu. Może Pani np. zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego np. w trakcie miesiąca marca i wtedy za marzec opłaca Pani składki od podstawy preferencyjnej, bo to nie jest pełny miesiąc podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, czyli ten miesiąc nie będzie brany pod uwagę przy wyliczaniu podstawy do zasiłku. Za następny miesiąc czyli kwiecień podnosi Pani podstawę do ubezpieczeń i opłaca Pani podwyższone składki. Jak w maju nie nastąpi poród, to za maj też opłaca Pani składki wyższe, a jak nastąpi poród to składki od podstawy preferencyjnej.
Podczas macierzyńskiego opłaca się tylko składkę zdrowotną. Po przejściu na macierzyński trzeba będzie złożyć deklaracje tylko ze składką zdrowotną.

Witam,ja odprowadziłam podwyższone składki za styczeń od podstawy 5500zł. Dziś dostałam od lekarza zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu tj. na 12.03.2014 czyli za 5 tygodni. Jutro planuję je złożyć w ZUSie i mam takie pytanie jak będą wyglądały moje składki za luty? Jakoś proporcjonalnie od tej wyższej podstawy z tych 6 dni miesiąca czy jakoś inaczej? I jak to obliczyć?

odp. na pytanie Pani Marty

Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszy macierzyński na 6 tygodni przed planowanym terminem porodu. Wtedy za maj zapłaci Pani składki od minimalnej podstawy.
Po wypłaceniu macierzyńskiego trzeba będzie zrobić korektę deklaracji za maj i powstanie nadpłata składek, ponieważ przed wypłaceniem zasiłku nie można samemu pomniejszać składek. Za marzec też zapłaci Pani składki od podstawy preferencyjnej jeśli zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nastąpi w trakcie miesiąca marca, a nie od początku tego miesiąca.

odp. na pytanie Pani Joanny

Takie wezwanie z ZUS jest standardowym postępowaniem. Należy za każdy miesiąc księgowy przedstawić księgę przychodów i rozchodów, zestawienie KPiR nie jest wystarczające. ZUS będzie sprawdzać czy działalność jest faktycznie wykonywana. Nie koniecznie będzie brana pod uwagę wysokość przychodów. Jeśli wystawiała Pani faktury dla innych firm, to jest to wystarczający dowód, że prowadziła Pani działalność gospodarczą. Nie ma konieczności podawania danych kontrahentów.

odp. na pytanie Pani Marty

W marcu w dniu, w którym chce się Pani zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musi Pani zanieść do swojego oddziału ZUS wypełniony druk ZUS ZWUA, czyli wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń i druk ZUS ZUA z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Dokumenty te w dniu, w którym chce się Pani wyrejestrować i zgłosić można wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Za marzec składa Pani DRA z podstawą preferencyjną, a za kwiecień z podstawą podwyższoną i za maj DRA ze składkami preferencyjnymi. Jeśli zdecyduje się Pani przejść na wcześniejszy macierzyński, to do ZUS trzeba złożyć wniosek o macierzyński i zaświadczenie od lekarza o przewidywanym terminie porodu. ZUS w przypadku kontroli może Panią poprosić o przedstawienie osiąganych dochodów.

odp. na pytanie Pani Olgi

Zmiany są planowane natomiast treść ustawy oraz termin jej obowiązywania nie są jeszcze znane.

odp. na pytanie Pani Magdy D

Jeśli pobiera Pani razem z synem rentę rodzinną, to z tytułu prowadzonej działalności obowiązkowa jest dla Pani tylko składka zdrowotna. Może Pani z tytułu prowadzonej działalności zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego i wtedy obowiązkowa będzie składka wypadkowa. Nie ma jednak możliwości zgłoszenia się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a to oznacza, że zasiłek chorobowy i macierzyński z tytułu prowadzonej działalności nie będzie Pani przysługiwać.
Istnieje jednak taka możliwość, że może się Pani zrzec renty rodzinnej na rzecz syna i wtedy syn będzie otrzymywać 85% tego świadczenia. Wtedy składki społeczne z tytułu prowadzonej działalności będą dla Pani obowiązkowe, a to oznacza, że będzie mogła Pani zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli zgłosi się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to wtedy nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. W momencie kiedy nie będzie już Pani mieć prawa do renty rodzinnej po mężu, to wtedy należy zrobić wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA i z tą samą datą zgłoszenie na druku ZUS ZUA. Można dokonać takiego zgłoszenia do wszystkich ubezpieczeń np. na 2 miesiące przed terminem porodu i wtedy opłacić składki podwyższone. Proszę pamiętać o tym by na druku ZUS ZUA zaznaczyć dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

witam
Mam pytanie jaka jest wysokość składek zus gdy zadeklaruję najwyższą podstawę (czyli te 9365zł)? i ile zasiłek będzie wynosił od tej kwoty?

odp. na pytanie Pani Joanny

Na decyzje ZUS może Pani czekać do 30 dni od daty dostarczenia niezbędnych dokumentów. Ponieważ zasiłek nie został jeszcze Pani przyznany za miesiąc luty powinna Pani zapłacić składki od minimalnej podstawy takiej jaka Panią obowiązuje. Po otrzymaniu wypłaty zasiłku trzeba będzie zrobić korektę deklaracji i będzie nadpłata składek.

odp. na pytanie Pani Aleksandry

Po przyznaniu i wypłacie pierwszego zasiłku macierzyńskiego należy dokonać wyrejestrowania z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z datą porodu, lub z datą przejścia na macierzyński jak był to macierzyński wcześniejszy. Z tą samą datą należy również dokonać zgłoszenia na druku ZUS ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawę prawną do zgłoszenia tych zmian stanowi art.18 ust.10 i art.9 ust.1c Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego można normalnie prowadzić działalność gospodarczą i osiągać z tego tytułu przychody. Czynności takich nie można wykonywać w trakcie pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego składki emerytalne i rentowe są finansowane z budżetu państwa. Nie ma jednoznacznego zapisu w ustawie, który o tym mówi. Można się tutaj posiłkować jednie art.17 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

odp. na pytanie Pani Aleksandry

W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego można normalnie prowadzić działalność gospodarczą i nie ma to wpływu na wysokość wypłacanego zasiłku. Podczas przebywania na macierzyńskim opłaca się tylko składkę zdrowotną.

Witam Pani Anetko po raz kolejny.Ostatnio podpowiedziała mi pani,żebym zrzekła się swojej części renty rodzinnej na rzecz syna. Ok. Nie wspomniałam jednak,że oprócz tego że jestem w ciąży,to 20.kwietnia wychodzę za mąż i pewnie jakieś ubezpieczenie będzie mi się należało z jego świadczeń. Czy tak? Mąż przyszły ma gospodarstwo i opłaca KRUS ,oprócz tego pracuje zarejestrowany,legalnie w Niemczech. Czy to coś zmienia? Co dalej z tym moim ZUSEM? Czy pociągnąć dłużej to zawieszenie firmy,opłacić większe składki? co w tym wypadku czynić?

odp. na pytanie Pani Justyny

Z tego co mi wiadomo to z ZUS nic więcej nie przysługuje. Dodatkowym świadczeniem jest becikowe ale to już wypłaca urząd miasta lub gminy.

odp. na pytanie Pani Magdy

Jeśli przyszły mąż podlega pod ubezpieczenia w KRUS, to informacji o ewentualnych wypłatach z tytułu urodzenia dziecka można uzyskać w tym oddziale. Podobnie jest w przypadku gdy mąż jest zatrudniony w innym kraju, o te kwestie należy zapytać pracodawcę zagranicznego. Jeśli wyjdzie Pani za mąż, to prawdopodobnie automatycznie straci Pani prawo do renty rodzinnej, czyli wtedy nie trzeba się zrzekać na syna. W pozostałych kwestiach proszę postąpić tak jak pisałam Pani wcześniej.

odp. na pytanie Pani Lamiski.

Jeśli nie upłynął okres 24 miesięcy od założenia działalności, to po zakończeniu macierzyńskiego ponownie zgłasza się Pani do ubezpieczeń i w deklaracji DRA za ten miesiąc wykazuje Pani podstawy i składki preferencyjne. W przypadku gdy już upłynął okres 24 miesięcy prowadzenia działalności, to wtedy ma Pani obowiązek opłacania składek pełnych.Okres uprawniający do opłacania składek preferencyjnych biegnie w trakcie pobierania zasiłku i tak samo w okresie zawieszenia działalności.

odp. na pytanie BAMAMIJA

Planowane są zmiany, ale kiedy i jakie dokładnie będą te zmiany na chwile obecną nie wiadomo.

odp. na pytanie Pani Eli

Jeśli za marzec składki zostały opłacone po terminie, to powinna
Pani zrobić z datą 01.03.2014 zrobić wyrejestrowanie z wszystkich
ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.

Z tą samą datą robimy zgłoszenie na druku ZUS ZUA bez dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego. Następnie w kwietniu np. 14 kwietnia robimy
kolejne wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń i z tą samą datą
zgłoszenie już z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Zgłoszenie takie
można dokonać z datą bieżącą a nie z datą wstecz, czyli np. od 1
kwietnia. Za kwiecień opłaca Pani składki od normalnej podstawy 2247,60 a
za miesiąc maj i czerwiec podnosi Pani podstawę. Miesiąc kwiecień nie
będzie brany pod uwagę przy naliczeniu podstawy do zasiłki chorobowego i
macierzyńskiego, bo zgłoszenie do dobrowolnego chorobowego nie jest od
pierwszego dnia miesiąca. Po upływie 90 dni od daty zgłoszenia do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego może Pani pójść na L4. Okres tej
karencji minie w lipcu i jak pójdzie Pani na L4 już w lipcu to za lipiec
wtedy tez opłaca Pani składki od podstawy normalnej a nie od
podwyższonej. W podanym przykładzie zasiłek będzie naliczany tylko z
miesiąca maja i czerwca i zasiłek chorobowy i macierzyński będzie od
wysokiej podstawy.

odp. na pytanie Pani Aliny Malik

Jeśli do maja ma Pani umowę o prace na zastępstwo, to z następnym
dniem po zakończeniu umowy o pracę dobrze by było odwiesić działalność
gospodarczą i zgłosić się na druku ZUS ZUA do wszystkich ubezpieczeń
społecznych:emerytalnych, rentowych, wypadkowych, do obowiązkowego
ubezpieczenia zdrowotnego i do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Jeśli umowa na zastępstwo trwała przynajmniej 90 dni, to wtedy jak w
terminie do 30 dni kalendarzowych od daty zakończenia umowy o prace na
zastępstwo zgłosi się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z
działalności, to nie będzie Panią obowiązywać okres karencji 90 dni. Za
maj opłaca Pani składki od podstawy minimalnej jaka jest dla Pani, przy
ZUS preferencyjnym jest to podstawa 504zł, a przy ZUS pełnym 2247,60zł.
Natomiast za czerwiec wykazuje Pani na DRA podwyższoną podstawę i w
lipcu opłaca Pani podwyższone składki. W lipcu może Pani już przejść na
L4 i zasiłek chorobowy i następnie zasiłek macierzyński będzie wypłacany
tylko od podstawy za czerwiec, czyli tej wysokiej. Do podstawy zasiłku
są brane tylko miesiące pełnego podlegania do ubezpieczenia dobrowolnego
chorobowego, czyli w tym przypadku będzie to tylko miesiąc czerwiec.

odp. na pytanie Pani Aliny Malik

Przepisy kodeksu pracy nie chronią przed zwolnieniem osoby
zatrudnionej na podstawie umowy o zastępstwo mimo, że ta osoba jest w
ciąży.

W Pani przypadku p[odstawa będzie naliczana tylko z jednego miesiąca, bo
poprzedni był nie całym miesiącem podlegania do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego.

Przepisy wyraźnie wskazują że podstawa jest naliczana z pełnych miesięcy
podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Podstawy od umowy
u byłego pracodawcy nie będą brane również pod uwagę bo był to inny
płatnik. W momencie przejścia na opłacanie składek z działalności, tylko
z tego okresu jest naliczana podstawa do zasiłku.

Witam.jestem obecnie na macierzynskim do 17 maja 2014.moja sytuacja sprzed roku wygladala nastepujaco:w miesiacu kwietniu wyrejestrowalam sie z dobrowolnego chorobowego w celu przerwania ciaglosci.za miesiąc maj podstawa zostala podniesiona maksymalnie.planowany termin porodu mialam na koniec czerwca,niestety nastapily komplikacje i porod nastapil juz 17 maja.dlatego tez oplacona wysoka składka była tylko za 17 dni.oczywiscie nie zostal mi przyznany wysoki zasilek macierzynski ponieważ nie zostal oplacony pełen miesięc.tak wiec do 17 maja jestem na niskim macierzyńskim. Niedawno dowiedzialam sie ze ponownie spodziewamy sie dziecka.jak mam postąpić aby tym razem sie udalo?termin porodu to 6 grudzien.rozwazam również wysoki zasilek chorobowy jeszcze przed macierzynskim. Czy zaraz w maju wyrejestrowac sie z dobrowolnego chorobowego,a moze na ten czas zamknac dzialalnosc? Po 30 czy 31 dniach zadeklarowac najwyższą podstawe i po tym miesiacu pojsc na chorobowe?czy moze potrzeba 3 miesiące oplacac wysoka skladke?jaka pelnia w tym role pelne miesiace?kiedy zaczac deklaracje?jak po kolei zrobic?bardzo prosze o pomoc.będę bardzo wdzieczna. Z gory serdecznie dziekuje

odp. na pytanie Pani Justyny

Odwiesza Pani działalność z dniem 1 maja i składa Pani do ZUS druk
ZUS ZUA z datą od 1 maja, gdzie zaznacza Pani dobrowolne ubezpieczenie
chorobowe. Druk ZUS ZUA powinien być złożony 30 kwietnia lub 2 maja,
ponieważ 1 maj jest dniem wolnym od pracy. Jeśli przed zawieszeniem
działalności podlegała Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
to nie trzeba w maju składać zgłoszenia na ZUS ZUA. Za maj w DRA
wykazuje Pani podwyższoną podstawę i od takiej podstawy opłaca Pani
składki w czerwcu. Tak samo za czerwiec również w DRA wykazuje Pani
podwyższoną podstawę i opłaca Pani składki w lipcu. W lipcu przechodzi
Pani na macierzyński i podstawa będzie naliczana tylko z tych 2 miesięcy
po wznowieniu działalności. Miesiące przed zawieszeniem działalności
nie będą brane do wyliczenia podstawy do macierzyńskiego, ponieważ do
podstawy są brane miesiące z ciągłego podlegania do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego. Nie prawda jest, że nie można podnieść
podstawy do ubezpieczeń jak się jest na ZUS preferencyjnym.

Podstawę można podnieść w każdej chwili i jak ma się prawo do ZUS
preferencyjnego to na DRA wykazujemy podwyższoną podstawę i kod tytułu
do ubezpieczeń 057000.

dziękuję serdecznie 🙂

Czy na ten czas zamknac działalność?

odp. na pytanie Pani Doroty

Przepisy pozwalają na wyrejestrowanie na okres krótszy niż 31 dni i
to wystarczy do tego by podstawa była naliczana od nowa po okresie
przerwy w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Niestety
ZUS może próbować kwestionować takie wyrejestrowanie jako celowe.
Decyzja należy do Pani czy dokona Pani wyrejestrowania z dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego na okres 14 dni, czy na okres dłuższy niż 31
dni i wtedy będzie Panią obowiązywać okres karencji 90 dni. Jeśli będzie
Panią obowiązywać okres karencji, to wtedy za 3 pełne miesiące(90 dni)
będzie Pani musiała opłacić podwyższone składki.

odp. na pytanie Pani Doroty

Trudno jest dzisiaj powiedzieć jakie będą obowiązywać przepisy w
grudniu 2014, wszystko zależy od tego jaki będzie zapis w ustawie.
Podstawa do naliczenia zasiłku macierzyńskiego jest naliczana jako
średnia z 12 miesięcy nieprzerwanego podlegania do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego. Jeśli przez 12 miesięcy nie podlegała Pani do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to jest to średnia naliczana z
faktycznej ilości miesięcy podlegania do dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego.

Witam na Pan bloga trafiłam przez przypadek ale bardzo załuję ze tak późno…Pisze do Pani z nadzieją o pomoc w udzieleniu informacji. We wrześniu dowiedziałam sie ze jestem w ciąży i nawiazałąm współprace z ksiegową która miałą mi pomóc z formalnosciami dotyczącego zasiłku macierzyńskiego. Księgowa w grudniu 2013 wyrejstrowała mnie z dobrowolnego chorobowego, zaś 05/01/2014 ponownie mnie zarejstrowała ( ze mna ustalałą iz takowe zarejstrowanie nastąpi od 01/01/2014) . Miesiąc styczeń/ luty/ marzec składkę ZUS opłacałam w wyższej kwocie ( od podstawy 8500).

Od 31/03 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Tydzień temu dostałam pismo w kórym zus odmawia mi świadczenia za okres od 31/03- 04/04 ponieważ nie upłyneło 90 dni ( wówczas tez dowiedziałam sie ze księgowa zarejstrowała mnie z 5 dniowym poślizgiem do dobrowolnego ubezpieczenia. Oczywiscie zgadzam się tym samym z decyzja zus ze nie przysługuje mi chorobowe za ten okres) dodatkowo Zus poinformował mnie ze pozostały okres L4 jest rozpatrywany i ze decyzja zapadnie po wpłącie skłądki za miesiac kwiecień oraz dostarczeniu wszytskich dokumentów. Księgowa w moim imieniu wysłała deklaracje do zus okreslajac w niej kwoty za dni kwietnia zaś ja dokonałam ponownego przelewu za kwiecień z tym, ze opłąciłam kolejną pełną skąłdke zus od podstawy 8500zł. W ZUS za kazdym razem dostaje rozbieżne inormacje, raz mówią ze powinnam zapłacić tylko za 4 dni a za chwile, ze powinnam zapłacić za cały miesiac a póżniej złożyc korektę. Finalnie 3 Panie z ZUS zaleciły żeby zorstawic to tak jak jest.

Prosze o informacje czy ZUS moze uznac ze z racji tego ze ponowne zarejstrowanie nastąpiło z 5 dniowym poślizgiem i dodatkowo jest rozbieżnośc w kwietniu deklaracja kontra kwota wpłąty za kwiecień i odmówic mi wypłącania zasiłku chorobowego od wyższej podstawy 8500zł.?? jezeli tak to czy mam jakies mozliwosci odwołania się??? Termin porodu mam na 12/06 i nie ukrywam ze całą sytuacja z ZUS jest dla mnie mocno stresująca

Odp. na pytanie Pani Teresy.

Jeśli zgłosiła się Pani do ubezpieczeń w maju bez dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego i z kodem preferencyjnym 057000, to za maj i
czerwiec może Pani opłacić składki preferencyjne. Z dniem 1 lipca
powinna Pani złożyć w ZUS druk ZUS ZWUA wyrejestrowania z wszystkich
ubezpieczeń (druk ten trzeba złożyć lub wysłać w tym dniu). Z tą samą
datą składamy zgłoszenie na druku ZUS ZUA i zaznaczamy tutaj dobrowolne
ubezpieczenie chorobowe. W deklaracji za czerwiec wykazujemy podwyższoną
podstawę do ubezpieczeń i wyliczone od tej podstawy składki. Kod tytułu
do ubezpieczeń zostawiamy preferencyjny czyli 057000. Za lipiec również
postępujemy w ten sam sposób. Przy zasiłku macierzyńskim nie ma okresu
wyczekiwania 90 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego. Więc można
się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 lipca i wtedy
tylko za jeden miesiąc opłacić trzeba podwyższone składki. Na
wcześniejszy macierzyński można przejść na 6 tygodni przed terminem
porodu. Za miesiąc, w którym będzie macierzyński opłacamy składki
preferencyjne jak do 10 października ZUS nie wypłaci jeszcze zasiłku
macierzyńskiego. Wtedy po otrzymaniu wypłaty zasiłku za wrzesień zrobi
się korektę deklaracji za wrzesień i powstanie nadpłata składek. Miesiąc
wrzesień nie będzie brany pod uwagę przy naliczaniu podstawy do
zasiłku, ponieważ do podstawy są brane pełne miesiące podlegania do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli do momentu składania
deklaracji za wrzesień otrzyma Pani wypłatę zasiłku i na macierzyński
przejdzie Pani od 1 września, to w deklaracji wrześniowej będzie
wykazana tylko składka zdrowotna.

W przypadku kontroli ZUS podaje jakie trzeba im przedstawić
dokumenty do kontroli. Trudno jest mi powiedzieć jakie to będą dokumenty
w przypadku rozliczenia na podstawie karty podatkowej, ponieważ w tym
przypadku nie jest prowadzona ewidencja.

Witam!Dziękuję bardzo za szybką odpowiedz.Pozdrawiam.Teresa

odp. na pytanie Pani Alicji

Jeżeli wyrejestrowanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego było od 1
kwietnia i ponowne zgłoszenie od 1 maja, to nie minęło ponad 30 dni w
podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli nie minęło
te 30 dni, to nie obowiązuje Panią okres karencji 90 dni w opłacaniu
składek. Wtedy wystarczy za jeden pełny miesiąc opłacić składki i w
kolejnym miesiącu można już iść na L4. Podstawa do wyliczenia zasiłku będzie naliczana tylko z tego jednego miesiąca.

W przypadku gdy upłynął termin w przerwie w podleganiu do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego powyżej 30 dni, to będzie Panią
obowiązywać okres karencji 90 dni.

Przy tym wariancie trzeba opłacić za 3 pełne miesiące składki od
podstawy podwyższonej i wtedy podstawa będzie naliczana jako średnia z
tych 3 miesięcy. Przy tej opcji co miesiąc musi Pani do ZUS złożyć DRA z
wykazanymi składkami od podwyższonej podstawy. Podstawa do zasiłku jest
naliczana z okresu nieprzerwanego podlegania do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego. Jeśli Pani z dniem 1 kwietnia się
wyrejestrowała z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to zasiłek
będzie naliczany z pełnych miesięcy po ponownym zgłoszeniu do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie Pani
również wypłacany od takiej samej podstawy(podwyższonej) jak zasiłek
chorobowy.

witam,
jeżeli jestem zatrudniona na umowę o pracę za najniższą krajową czy mam możliwość podniesienia samodzielnie składek chorobowych itd w celu uzyskanie wyższego zasiłku macierzyńskiego? Czy może miałaby Pani jakąś poradę jak ewentualnie uzyskać wyższy zasiłek w moim przypadku.
Pozdrawiam
Arletta

odp. na pytanie Pani Arletty

Jeśli jest Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę, to nawet
gdyby Pani założyła działalność gospodarczą, to prawo do zasiłku
macierzyńskiego było by tylko z tytułu umowy o pracę. Aby uzyskać wyższy
macierzyński, to musiała by Pani otrzymać od pracodawcy podwyżkę.
Istnieje jeszcze możliwość rezygnacji z umowy o pracę i otwarcie własnej
działalności. Wtedy można opłacić składki od wyższej podstawy i wtedy
może być wyższy zasiłek.

odp. na pytanie Pani Anny G.

Jeśli chciałaby Pani podlegać do dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego od 1 czerwca, to z tą datą powinno się zrobić wyrejestrowanie
z wszystkich ubezpieczeń i z tą samą datą zgłoszenie z dobrowolnym
chorobowym. W tym przypadku 1 czerwca wypada w niedziele, czyli takie
zgłoszenie powinno być najpóźniej złożone lub wysłane pocztą 2 czerwca.
Jeśli zgłoszenie będzie złożone po tym terminie, to wtedy podleganie do
dobrowolnego chorobowego będzie liczone od dnia wpływu zgłoszenia. W
takim przypadku za czerwiec opłaca Pani składki od minimalnej podstawy
jaka obowiązuje danego przedsiębiorcę. Za lipiec noże Pani podnieść
podstawę i podwyższone składki opłacić w sierpniu .

Jak przejdzie Pani na macierzyński w sierpniu, to podstawa do
macierzyńskiego będzie naliczana tylko z miesiąca lipca. W miesiącu
sierpniu kiedy będzie Pani już na macierzyńskim, to za sierpień opłacamy
składki również od podstawy minimalnej dla Pani.

odp. na pytanie Pani Kasi

Mają wejść zmiany w przepisach dotyczących zasiłków macierzyńskich
dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Na chwile obecna nie jest
znany termin wprowadzenia tych zmian i sposobu naliczania podstawy do
zasiłku. Więcej informacji na ten temat będzie gdy ustawa zostanie
opublikowana.

odp. na pytanie Pani Magdy

W tym przypadku powinna Pani dokonać wyrejestrowanie na okres
krótszy niż 31 dni i to wystarczy do tego by podstawa była naliczana od
nowa po okresie przerwy w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego.

Powinna Pani zrobić z datą 01.08.2014 wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.

Z tą samą datą robimy zgłoszenie na druku ZUS ZUA bez dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego.Następnie 1 września robimy kolejne
wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń i z tą samą datą

zgłoszenie już z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Zgłoszenie takie
można dokonać z datą bieżącą a nie z datą wstecz. Czyli jak ma być
podleganie do dobrowolnego chorobowego od 1 września to robimy to przed
tą datą lub w tym dniu składamy osobiście lub wysyłamy pocztą. Za
wrzesień podnosi Pani podstawę do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
i z taką podstawą składa Pani DRA za wrzesień w październiku. W
październiku opłaca Pani terminowo składki i składa Pani dokumenty o
wcześniejszy macierzyński. Do ZUS trzeba złożyć wypełniony druk

Z3B, wniosek o udzielenie wcześniejszego urlopu
macierzyńskiego,zaświadczenie od lekarza o przewidywanym terminie
porodu. Za miesiąc październik składa Pani deklarację DRA z minimalną
podstawą jaka Panią obowiązuje.

Miesiąc październik nie będzie brany pod uwagę przy wyliczeniu podstawy do macierzyńskiego. Po otrzymaniu

wypłaty macierzyńskiego trzeba będzie zrobić korektę deklaracji za
październik. Powstanie nadpłata składek i można do ZUS napisać wniosek o
zaliczenie powstałej nadpłaty na poczet składki zdrowotnej. Po
otrzymaniu płatności z ZUS trzeba z datą porodu zrobić wyrejestrowanie
wszystkich ubezpieczeń i zgłoszenie tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Jeśli termin porodu się przedłuży, to dalej będzie to traktowane jako
macierzyński.

Na chwilę obecną są takie same jak do tych czas zasady przyznawania i naliczania zasiłków.

odp. na pytanie Pani Basi

Jeśli nie ma Pani zamiaru korzystać z zasiłku chorobowego tylko od
razu z macierzyńskiego, to przerwa pomiędzy okresami podlegania do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego może być powyżej 31 dni. W
przypadku macierzyńskiego brak jest okresu karencji, wystarczy tylko
podlegać do tego ubezpieczenia. Może się Pani zgłosić do dobrowolnego
ubezpieczenia zdrowotnego od 1 sierpnia i wtedy za ten miesiąc zapłacić
składki od podwyższonej podstawy. Jak poród nastąpi we wrześniu, to
zasiłek macierzyński będzie wyliczany tylko z podstawy za miesiąc
sierpień. Istnieje jednak ryzyko, że poród nastąpi w sierpniu i wtedy
zasiłek będzie naliczany od podstawy minimalnej

jaka Panią obowiązuje. Dla bezpieczeństwa może Pani zgłosić się do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 lipca i wtedy ewentualnie za
2 miesiące opłacić podwyższone składki. Zasiłek wtedy będzie naliczany z
tych dwóch miesięcy. Proszę pamiętać o tym, że zgłoszenie do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego robimy w tym samym dniu od
którego chcemy podlegać lub przed tym dniem.

witam mam pytanie 😉 poszkuje ksiegowej ktora doradzilaby mi jak zrobic zeby uzyskac wysoki macierzynski.Mam dzialalnosc od kwietnia2014 i jestem w 5 miesiacu ciazy place dobrowolne ubespieczenie 1050 zl od poczatku dzialalnosci i wiem ze mozna przez jeden miesiac zaplacic duza skladke zeby pujsc na zwolnienie jeszcze przed porodem a pozniej dostawac duzy macierzynski.Bardzo prosze o pomoc

odp. na pytanie Pani Basi

Jeśli opłaci Pani składki za dwa miesiące od podwyższonej podstawy
np. tej maksymalnej 9365zł, to zasiłek i tak będzie w takiej samej
wysokości jak od podstawy podwyższonej za jeden miesiąc. Przy opłaceniu
składek za 2 miesiące będzie wyliczana średnia z tych 2 miesięcy.
Składki opłacone za dwa miesiące po 9365zł, daję nam 18730 i to
podzielone na 2 miesiące daje nam ponownie podstawę do zasiłku od kwoty
9365zł. Zasiłek 100% od takiej podstawy, to kwota kwota ok. 6626zł.

Jeszcze raz dziękuję za odpowiedzi. Podsumowując moją sprawę to będzie to wyglądało tak. Wyrejestrowanie 1czerwca 2014r, ponowne włączenie do chorobowego z dniem 1lipca 2014 czyli będzie to dokładnie 31dzień po wyrejestrowaniu , tego 1 lipca ponownie zgłaszam się do chorobowego i dodatkowo składam dokument z podwyższoną składką ( czyli ile dokładnie wyjdzie ten zus, osobno społeczne z chorobowym, osobno zdrowotne, osobno fundusz pracy)? następnie płacę do 10 lipca jeszcze ten zwykły zus 100% z obniżoną kwota za chorobowe i potem na początku sierpnia płacę tą wyższa składkę. czy jeszcze jakieś deklarację kiedyś muszę składać do czasu porodu?jeżeli poród nastąpi wcześniej czyli po 10 sierpnia a nie jak mam termin 3-4września to we wrześniu będę płaciła składkę tylko taka na ile dni się załapię a nie znowu całą kwotę? a po porodzie zgłaszam się o macierzyńskie i wracam do zusu 100% i płacę tylko zdrowotne. Pani Aneto czy ja to dobrze wszystko rozumiem?

Chyba się trochę pogubiłam w tych wszystkich deklaracjach. DRA za czerwiec kiedy powinnam złożyć 30czerwca czy 1lipca? tego 1 lip ZUS ZWUA wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń to za jaki okres. Nikt mi nie mówił,że będę musiała też wyrejestrować się z wszystkich składek , czy tam trzeba podać jakieś daty? Jeśli tak to jakie mam wpisać? Te dokumenty ZUS ZWUA, ZUS ZUA I DRA składam dnia 1lip z data od pierwszego lipca, tak? podstawa 250% to łączna składka zus wyjdzie mnie około 3300zł? 1czerw jak wyrejestrowywałam się z dobrowolnego chorobowego to składałam ZUS P ZWUA i zarazem ZUS P ZUA od 1 czerw , że podlegam tylko od 1 czerw ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym i wypadkowym. Tak mi kazali w zusie zaraz złożyć, czy jest to poprawne?

odp. na pytanie Pani Basi

Jeśli wyrejestrowała się Pani z dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego z dniem 1 czerwca to wtedy składała Pani druk ZUS ZWUA i
druk zgłoszeniowy ZUS ZUA. Za czerwiec składa Pani DRA do 10 lipca i na
tej deklaracji nie będzie składki dobrowolnej chorobowej. Z dniem 30
czerwca lub 1 lipca składa Pani ponownie wyrejestrowanie z obowiązkowych
ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z datą wyrejestrowania od 1 lipca i z tą
samą datą zgłoszenie na druku ZUS ZUA z dobrowolnym ubezpieczeniem
chorobowym. Za lipiec składa Pani DRA do 10 sierpnia i na tej deklaracji
będzie podwyższona podstawa.

1lipca składam 3 deklaracje, DRA za czerwiec, nastepnie ZUS ZWUA I ZUS ZUA z datą od 1lipca. Do 10 lipca płacę zus pomniejszony o składkę chorobową tak jak podam w DRA czerwca , do 10 sierpnia kolejne DRA za lipiec i płacę tą wysoka składkę 250% za lipiec. Gdyby poród nastapił w sierpniu, powiedzmy w połowie miesiąca to co w takiej sytuacji składam do zusu? czy od razu po porodzie zgłaszam ten fakt i od razu przechodzę z odpowiednimi deklaracjami na sam zdrowotny czy muszę czekać aż rozpocznie się wrzesień i wtedy dokonywać w tych pierwszych 10dniach zmian w deklaracjach? A gdybym przeszła 2tyg przed planowaną data porodu na macierzyńskie, czyli od 21sierpnia to jak by to wyglądało w sensie co bym musiała i w jakich dniach składać w zusie?

A to super wiadomość z tym, ze można przejść na macierzyńskie już 6tyg wcześniej, zawsze mi mówiono , że tylko 2 tyg. Więc mogłabym od 1 sierpnia przejść na wcześniejszy macierzyński , mając termin na 3-4września. Złożyć tego 1 sierpnia DRA za lipiec z podniesionej podstawy a za ten sierpień zaraz na początku września(do 10dnia miesiąca) DRA za sierpień od minimalnej podstawy oraz z data przejścia na macierzyński czyli 1 sierpień wyrejestrowanie i ponowne zarejestrowanie i zgłoszenia tylko do chorobowego, oczywiście tak jak Pani wspominała po pierwszej wypłacie, czyli będzie to wrzesień. Gdybym skorzystała z takiej możliwości, to czy ja mogę pracować(nadal prowadzic działalność, podpisywać faktury i wykonywać raporty i również je podpisywać) do samego porodu, który ewentualnie będzie planowy czy lepiej , żeby zus za wiele się nie czepiał już od 1 sierpnia zatrudnić osobę na moje miejsce? Czy bez problemu mogę nadal prowadzić działalność skoro będę już pobierała macierzyński? Dowiedziałam się , że będąc na chorobowym jest kategoryczny zakaz prowadzenia działalności (nic nie wolno w tym czasie podpisywać ani wydawać żadnych rachunków z własnym podpisem) ale pobierając macierzyński nie jest to zabronione ponieważ jest to traktowane jako opieka nad dzieckiem a nie że jest się chorym i nie można pracować, czy jest to prawdą? Pani Aneto bardzo dziękuje za wszystkie odpowiedzi, nawet Pani nie wie jak Pani pomaga na tej stronie wszystkim osobom , które do Pani piszą.

Witam!
Już niedługo ma wejść zmiana art.48 o zasiłkach, ubezpieczony niebędący pracownikiem otrzyma zasiłek obliczony na podstawie przeciętnego przychodu z 12 miesięcy. Czy będzie to miało wpływ na obliczenie podstawy zasiłku macierzyńskiego przy działalnościach 1 lub 2 miesięcznych?

odp. na pytanie Pani Lisza

Zmiany mają wejść w życie, ale nie jest jeszcze określone kiedy
dokładnie. Na chwile obecną nie udzielam informacji na temat tego co
będzie po wejściu zmian.

Pani Aneto chciałabym skontaktować się z Panią poza tym blogiem, dlatego bardzo proszę Panią o kontakt chodzi oczywiście o sprawę z DG i zasiłkiem ale sytuacja jest tak zagmatwana że nawet panie z infolinii ZUS mówią każda co innego. Bardzo proszę o kontakt ania.kucharska1@op.pl

odp. na pytanie Pani Anny Kucharskiej

Porady są udzielane tylko na blogu, nie kontaktuję się poza blogiem ifirmy w celu udzielania porad. Może Pani opisać swój przypadek na blogu.

Pani Aneto, DG prowadzę od 16.08.2012 w związku iż jestem wdową pobieram rentę rodzinną z synem więc składki odprowadzałam tylko zdrowotne. Od 1.10.2013 do 30.05.2014 DG była zawieszona z racji jej sezonowośći. W miedzy czasie wyszłam ponownie za mąż i na 25 września mam planowany termin porodu. Rozumiem że z mojej części renty muszę zrezygnować( ale kiedy??), bo 2wóch świadczeń ZUS mi nie wypłaci. Jak postąpić celem uzyskania większego zasiłku macierzyńskiego?? Planowałam za czerwiec zapłacić jak do tej pory, w lipcu się wyrejestrować ze składek aby utracić ciągłość płatności i zrezygnować z renty a za sierpień zapłacić WSZYSTKIE składki od podwyższonej podstawy; od 1 września iść na wcześniejszy macierzyński aby uniknąć już płacenia za wrzesień. Proszę o opinię i wskazówki czy czegoś nie ominęłam lub przedobrzyłam, oraz dokładne nazwy tych druków które powinnam złożyć i w jakim terminie. Bardzo dziękuję Anna

odpowiedź na pytanie Pani Anny Kucharskiej

Powinna Pani napisać pisemny wniosek do swojego oddziału ZUS o
wyłączenie Pani z renty rodzinnej. W takim przypadku syn otrzyma 85%
renty jak Pani zostanie z niej wyłączona. Wniosek jest rozpatrywany w
terminie 30 dni.

Dostanie Pani decyzję z ZUS od jakiego terminu zostaje Pani wyłączona z
pobierania renty rodzinnej. Jeśli otrzyma Pani decyzję do końca lipca i
już będzie Pani wyłączona z pobierania renty rodzinnej, to z dniem z
którym zostanie Pani wyłączona z renty rodzinnej, powinna Pani zrobić
wyrejestrowanie z ubezpieczenia zdrowotnego. Przykładowo jak wyłączenie
będzie od 1 sierpnia to z taką datą należy zrobić wyrejestrowanie na
druku ZUS ZWUA i zgłoszenie na ZUS ZUA wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem
chorobowym. Aby podlegać do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od
danego dnia zgłoszenie należy złożyć do ZUS w tym dniu lub wysłać
pocztą. Przy dobrym układzie jeśli decyzja o wyłączeniu z renty
rodzinnej będzie co najmniej od 1 sierpnia, to wtedy za sierpień może
Pani podnieść podstawę do ubezpieczeń. We wrześniu składa Pani DRA za
sierpień ze składkami podwyższonymi i od 1 września może Pani iść na
wcześniejszy macierzyński. W sytuacji gdy wyłączenie z renty rodzinnej
będzie nie od 1 dnia sierpnia lecz już w trakcie sierpnia, to
podnoszenie podstawy w sierpniu już nie ma sensu. Wszystko teraz już
zależy od daty decyzji o wyłączeniu z pobierania renty rodzinnej.

Pani Aneto, proszę o poradę.
Prowadzę DG od października 2012. Przez cały czas podlegałam ubezpieczeniu chorobowemu od minimalnej podstawy. Od 3 lutego do 30 kwietnia byłam ubezpieczona z tytułu umowy o pracę na kwotę brutto 2000 zł, a z DG opłacałam tylko składkę zdrowotną. 16 maja ponownie zarejestrowałam się do ubezpieczeń z tytułu DG wykazując na DRA za maj najniższą podstawę (mam nadzieję, ze dobrze zrobiłam, bo to był niepełny miesiąc), natomiast na DRA za czerwiec wykazałam podstawę maksymalną (9365 zł) bez zmiany kodu. Od 2 lipca do przewidywanej daty porodu (27.07) mam zwolnienie lekarskie. Zasiłek chorobowy i macierzyński zostanie obliczony tylko od podstawy za czerwiec, tak? Czy składając DRA za lipiec
powinnam wykazać znowu najniższą podstawę?
Chciałabym, aby między rodzeństwem nie było dużej różnicy, więc do roku po porodzie planuję zajść w drugą ciążę i w związku z tym też mam pytanie. Jeśli przed zakończeniem pobierania zasiłku macierzyńskiego przejdę na zwolnienie, to od jakiej podstawy będzie liczony ten zasiłek chorobowy i kolejny macierzyński?

Witam mam pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego. Jestem w ciąży termin porodu na 18 styczeń 2015 r prowadzę od 3 lat działalność gospodarczą, wiem ze od stycznia mają być zmiany w zasiłkach czy uda mi się skorzystać z wysokiego zasiłku gdybym udała się na wcześniejszy zasiłek oraz czy w trakcie trwania zasiłku mogę zamknąć działalność? dziękuje za odpowiedź

Na podwyższony zus zgłosiłam sie z dniem 03.06.2014. zapłaciłam już składki. termin porodu mam na 16.08.2014. mogę przejść na macierzyński już dziś czyli 15.07.2014. jakie dokumenty są potrzebne do zus, czy jakieś zaświadczenie od lekarza? no i jakie składki za lipiec w tym wypadku musiałabym zapłacić? działalność prowadzę od 3,5 roku.

odp. na pytanie Pani Magdy B

O podwyższeniu podstawy informacje składamy na deklaracji DRA za miesiąc, w którym tą podstawę podnosimy.

Wniosek o wcześniejszy macierzyński powinna Pani złożyć na 14 dni przed
planowanym przejściem na ten wcześniejszy macierzyński. Najpóźniej
trzeba taki wniosek złożyć na jeden dzień przed planowanym przejściem
na wcześniejszy macierzyński. Deklaracja powinna być złożona do 15 dnia
danego miesiąca, czyli może być tak że najpierw składamy wniosek o
wcześniejszy macierzyński i później dopiero deklaracje za miesiąc
poprzedzający z podwyższoną podstawą.

Witam Pani Aneto. Postępując zgodnie z Pani wskazówkami wczoraj otrzymałam decyzję o wyłączeniu mojej osoby z pobierania renty od dnia 1.07.2014 więc 25.07 tylko syn otrzyma świadczenie pieniężne. Bardzo proszę o dalsze wskazówki. Przypomnę że termin porodu mam na 22 09 2014 a prawo do ZUS preferencyjny mam do 16.08.

odp. na pytanie Pani Anny Kucharskiej

W Pani przypadku można teraz postąpić na dwa sposoby. Może się Pani
zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia jeszcze w lipcu lub od 1 sierpnia.
W przepisach brak jest informacji na temat tego czy w przypadku gdy
otrzymuje Pani decyzję z ZUS o utracie prawa do renty rodzinnej w
trakcie miesiąca, to czy ma Pani prawo do zgłoszenia się do dobrowolnego
ubezpieczenia z datą pierwszego dnia tego miesiąca, w którym otrzymana
została decyzja. Na pewno trzeba zrobić z datą 1 lipca wyrejestrowanie
na druku ZUS ZWUA z ubezpieczenia zdrowotnego i z tą samą datą
zgłoszenie na druku ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnych,
rentowych, wypadkowych i do ubezpieczenia zdrowotnego. Może Pani
podlegać do dobrowolnego ubezpieczenia jeszcze w lipcu i wtedy np. z
datą 21 lipca robimy ponownie wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń
obowiązkowych na druku ZUS ZWUA i z tą samą datą zgłoszenie na druku ZUS
ZUA z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Przy tym wariancie jak
zgłosi się Pani do dobrowolnego ubezpieczenia w lipcu to za lipiec
opłaca Pani składki od minimalnej podstawy i dopiero za sierpień podnosi
Pani podstawę. Jeśli zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia
zdrowotnego ma być od 1 sierpnia to wtedy w dniu 1 sierpnia składamy
wyrejestrowanie z wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń i z tym samym
dniem składamy zgłoszenie wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. W
składanej we wrześniu deklaracji DRA za sierpień wykazujemy podwyższoną
podstawę i opłacamy składki we wrześniu. Z dniem 1 września może Pani
przejść na wcześniejszy macierzyński lub zaczekać do porodu. Jak poród
nastąpi we wrześniu, to za wrzesień opłaca Pani składki minimalne.

Złożyłam wniosek o wcześniejszy macierzyński w lipcu z data od 1 sierpnia, i w oddziale zus od razu powiedzieli mi, że powinnam skoro zacznie się sierpień od razu wyrejestrować się z wszystkich ubezpieczeń i zgłosić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, czy Pani się z tym zgadza? czy nie należy czekać na wypłatę zasiłku i wtedy w wrześniu zmienić deklaracje na samą zdrowotną?

Dzień dobry!
W październiku minie 2 lata jak prowadzę własną działalność. Od początku opłacam preferencyjny ZUS:
168zł.78 gr. i 270,40. Zamierzam zajść w ciążę i chciałabym pobierać
świadczenie chorobowe oraz macierzyński od najwyższej podstawy.
Z tego co czytam najlepszym rozwiązaniem jest
przerwanie opłacania składki chorobowej. Mam kilka pytań w tym
zakresie.
1. Czy 31 lipca mam pójść do ZUSu i złożyć wniosek, jeśli tak to jaki, aby w sierpniu nie płacić składki chorobowej za lipiec?
2.
Kiedy mam się ponownie zgłosić w ZUSie, aby podwyższyć składkę do
maksimum i aby moją średnią do zwolnienia lekarskiego i zasiłku
macierzyńskiego liczono z 3 ostatnich miesięcy, czyli po opłaceniu
najwyższej możliwej składki, a nie z całego roku. ( Księgowa upiera się,
że karencja przy własnej działalności jest 6 miesięcy i ZUS wylicza składkę z 12 miesięcy).
3.
Jakie to będą realne kwoty do zapłaty dla ZUS przez 3 miesiące, a jakie
świadczenie ja otrzymam netto przez okres 6 miesięcy zwolnienia
lekarskiego, a później przez 12 miesięcy macierzyńskiego.
4. Dalej
mogę prowadzić działalność i wystawiać rachunki, pod warunkiem
zatrudnienia osoby np. na umowę zlecenie, czy mogę pojawiać się w
firmie, np w
celu nadzoru tej osoby, czy nie wolno mi się nawet pokazywać będąc
na chorobowym i macierzyńskim?
5. Będąc na zwolnieniu i na
macierzyńskim nadal obowiązuje mnie płacenie składki zdrowotnej w
kwocie?

odp. na pytanie Pani Basi

Wyrejestrowanie z wszystkich ubezpieczeń i zgłoszenie tylko do
ubezpieczenia zdrowotnego powinno się zrobić po przyznaniu
macierzyńskiego. ZUS nie wystawia zaświadczenia o przyznaniu zasiłku
macierzyńskiego następuje to w momencie otrzymania pierwszej wypłaty
tego zasiłku.

odp. na pytanie Pani Wiktorii Bartosiewicz

Jeśli przed zawieszeniem działalności podlegała Pani do
dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to po wznowieniu prowadzenia
działalności automatycznie podlega Pani nadal do tego ubezpieczenia.
Wyrejestrowanie i zgłoszenie robimy na bieżąco. Teraz już nie mogłaby
Pani zrobić wyrejestrowania z datą 1 lipca i ponownie zgłosić się z datą
1 sierpnia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W tym przypadku
nawet gdyby Pani nie opłaciła w terminie składki za lipiec, co by
spowodowało przerwanie w podleganiu do dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego i tak by nic nie dało bo do dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego należało się zgłosić w dniu 1 sierpnia. W tym przypadku może
Pani postąpić na dwa sposoby. Opłaca Pani podwyższone składki za lipiec
i sierpień i z tych miesięcy będzie naliczany zasiłek macierzyński od
września i będzie od wysokiej podstawy. Może Pani też np. w sierpniu
przejść na wcześniejszy macierzyński bo na 6 tygodni przed planowanym
terminem można już przejść na wcześniejszy macierzyński i wtedy tylko za
lipiec opłaca Pani maksymalną składkę. Zasiłek będzie naliczany od
podstawy z miesiąca lipca.