Czy otrzymany ekwiwalent, darowizna jest przychodem pracownika?
Zatrudniasz pracowników i wypłacasz im ekwiwalent lub przekazujesz prezent? Sprawdź czy jest to przychodem pracownika
Małgorzata Jagusiak
Czym jest Rejestr Danych Kontaktowych (RDK) i czy warto się do niego wpisać?
Słyszałeś o Rejestrze Danych Kontaktowych? Jeśli nie przybliżymy ci informację na ten temat.
Jak wypełnić wniosek RSP-C– wniosek o świadczenie postojowe zleceniobiorcy?
Świadczenie postojowe przeznaczone jest dla osób, które wskutek następstw COVID-19 utraciły dochód z tytułu umów cywilnoprawnych. Sprawdź jak je uzyskać.
Zespół IFIRMA
Stawka 0% VAT dla darowizn od biznesu
Przekazałeś darowiznę wyrobów medycznych na walkę z koronawirusem? Możesz zastosować 0% stawkę VAT, ale sprawdź w jakiej sytuacji.
Czy firma może zaliczyć w koszty darowizny, ekwiwalenty przekazane dla pracownika?
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników często zadają sobie pytanie czy darowizna lub ekwiwalent może być dla nich kosztem? Spróbujemy przeanalizować tę problematykę.
Kasa wirtualna – papierowy paragon
Jesteś zobowiązany posiadać kasę fiskalną? Sprawdź jakie zmiany są projektowane.
Jak wypełnić wniosek RSR – rozłożenie składek ZUS na raty?
Masz zaległości w opłacaniu składek ZUS? Sprawdź co możesz zrobić.
Rozliczenie podatków metodą kasową w okresie pandemii
Masz coraz większe problemy z otrzymaniem zapłaty od kontrahenta? Sprawdź co to jest metoda kasowa.
Czy można zawiesić działalność mając zatrudnionych pracowników?
Prowadzenie działalności gospodarczej jest pewnego rodzaju hazardem. I tu i tu można podjąć ryzykowne decyzje, które mogą nadwyrężyć stan finansów naszej firmy. Stajemy wówczas przed dylematem co dalej? Często mogą to być przejściowe problemy, wynikające ze zbyt pochopnych decyzji, albo z koniunktury gospodarczej. Może się też okazać, że mamy tak zwany plan B, tylko musimy na jakiś czas zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. Czy zawsze możemy to zrobić bez problemu?
Zawieszenie działalności gospodarczej a chorobowe
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą jak każdy może popaść w problemy zdrowotne. Przedsiębiorca ma prawo pójść na zwolnienie lekarskie na takich samych zasadach jak osoby zatrudnione na etacie. Oczywiście świadczenie ZUS wypłacane z tytułu choroby uzależnione jest od wysokości podstawy do naliczania ubezpieczeń społecznych.
