Zatrudniasz pracowników niepełnosprawnych i otrzymujesz na nich dofinansowanie? Sprawdź, jak takie refundacje powinny być rozliczone w przypadku różnych form opodatkowania.
Osoby niepełnosprawne pragną normalnie funkcjonować w społeczeństwie, pomimo problemów zdrowotnych, z którymi się borykają. Obowiązują przepisy, które mają ułatwiać osobom niepełnosprawnym uczestnictwo w życiu społecznym, często w tym kontekście pojawia się określenie pokonywania barier. Opracowano również stosowne przepisy, które regulują kwestię różnego rodzaju dofinansowań na niepełnosprawnych pracowników a jednym z nich jest refundacja wynagrodzeń z PFRON. W dzisiejszej publikacji odpowiemy na pytanie jak rozliczyć dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników w przypadku różnych form opodatkowania.
Warunki ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników zostały opisane w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nie będziemy szczegółowo opisać, jakie wymagania musi spełniać pracodawca, żeby ubiegać się o dofinansowanie, poniżej prezentujemy tylko niektóre z nich.
Dofinansowanie wynagrodzeń z PFRON obejmuje jedynie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, nie przysługuje na pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne |
O dofinansowanie może ubiegać się pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat, w tym co najmniej 6% stanowią pracownicy niepełnosprawni |
Pracodawca musi posiadać dokument potwierdzający niepełnosprawność pracownika |
Dofinansowanie stanowi pomoc publiczną |
Koszty płacy, pod których pojęciem kryje się:
|
W kosztach pracy można uwzględnić również koszty pracy zdalnej takie jak ekwiwalent lub ryczałt wypłacany pracownikowi z tego tytułu |
Pracodawca nie może mieć zaległości we wpłatach do PFRON większych niż 100 zł |
Jak można przeczytać na stronach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planowana jest 15% podwyżka dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ma to między innymi związek ze znaczącym wzrostem płacy minimalnej na przestrzeni lat 2022 – 2024 z 3.010 zł do 4.300 zł.
Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników | ||
---|---|---|
Stopień niepełnosprawności | Do 30.06.2024 r. | Projektowana zmiana od 01.07.2024 r. |
Znaczny | 2.400 zł | 2.760 zł |
Umiarkowany | 1.350 zł | 1.550 zł |
Lekki | 500 zł | 575 zł |
Projekt zmiany ustawy ma być procedowany w II kwartale 2024 r.
Uwaga!
Nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych mają być stosowane po raz pierwszy za okres począwszy od miesiąca lipca 2024 r.
Jak już przedsiębiorca przejdzie cały proces ubiegania się o dofinansowanie z PFRON, to powstaje kolejny dylemat a mianowicie, jak potraktować takie środki na gruncie podatku dochodowego? Otóż przedsiębiorcy nie powinni zapominać, że przychodem w działalności gospodarczej nie są tylko kwoty uzyskane w związku ze sprzedażą towarów i usług, ale równie ustawodawca wymienia pozostałe przychody w działalności gospodarczej.
Pod pojęciem pozostałych przychodów w działalności gospodarczej kryją się m.in. dotacje, subwencje, dopłaty i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów albo jako zwrot wydatków |
Ważne!
Refundacja wynagrodzeń z PFRON stanowi przychód w działalności gospodarczej |
---|
Jeśli już wiemy, że refundacja otrzymana z PFRON stanowi przychód w działalności gospodarczej, to pora odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób powinna być rozliczona w przypadku różnych form opodatkowania.
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą mają do wyboru trzy formy opodatkowania dochodów/przychodów:
W pierwszych dwóch przypadkach przedsiębiorca prowadzi PKPIR, natomiast w przypadku ryczałtu wpisów dokonuje do Ewidencji przychodów. W PKPiR ustawodawca rozgranicza przychód na sprzedaż towarów i usług i pozostałe przychody. W ewidencji przychodów już takiego podziału nie ma. Księgowania refundacji z PFRON dokonuje się dopiero, jak środki wpłyną na rachunek bankowy przedsiębiorcy.
Rozliczenie refundacji wynagrodzeń z PFRON – rozliczenie w podatku PIT | Skala podatkowa i podatek liniowy | Zryczałtowany podatek dochodowy |
---|---|
Kwota refundacji znajdzie się w kol. 8 “Pozostałe przychody” | Kwota refundacji będzie opodatkowana stawką 3% |
Jak się okazuje od refundacji wynagrodzeń z PFRON przedsiębiorca będzie miał obowiązek zapłaty składki zdrowotnej w przypadku skali podatkowej i podatku liniowego a jeśli chodzi o ryczałt, to kwota znajdzie się w przychodach uwzględnianych do składki. Jeśli przedsiębiorcy mieliby jeszcze jakieś wątpliwości, co do tego, to można się zapoznać ze stanowiskiem ZUS w tej sprawie, numer sprawy: DI/200000/43/915/2023 – decyzja nr 915/2023 z dnia 08.11.2023 r. Jeden z przedsiębiorców powziął wątpliwość czy musi uwzględniać taką refundację w podstawie do składki zdrowotnej, stał na stanowisku, że nie. Jednak w odpowiedzi ZUS nie pozostawia żadnych złudzeń. Nie ma znaczenia do naliczania składki zdrowotnej czy jest to dochód czy przychód z podstawowej działalności gospodarczej, czy to są pozostałe przychody z działalności.
W dzisiejszej publikacji zajęliśmy się tematem refundacji wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON. Jak najbardziej taka możliwość jest, ale pod pewnymi warunkami, które są dokładnie opisane w ustawie. Jeśli już przedsiębiorca takie dofinansowanie otrzyma, to powinien pamiętać o tym, że będzie musiał je wykazać po stronie przychodów w działalności gospodarczej. Jest to przychód podlegający opodatkowaniu, ale również wlicza się do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Jak widać otrzymanie dofinansowania z PFRON nie zamyka tematu. Przedsiębiorca musi pamiętać, że ma to przełożenie również na rozliczenia podatkowo-składkowe.
Stan prawny na dzień: 16.05.2024 r.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Zrób to za darmo z programem IFIRMA!