Posiadasz zaległości w ZUS i zastanawiasz się jak je spłacić? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Prowadzenie działalności gospodarczej jest wyzwaniem dla każdego przedsiębiorcy. To nie tylko ciągła walka o rynki zbytu, ale również bieżące problemy, szczególnie z zachowaniem płynności finansowej. Powstanie zaległości najczęściej jest przejściowe i przy odpowiednio wcześnie podjętych decyzjach można z wielu sytuacji wyjść obronną ręką. W dzisiejszej publikacji zajmiemy się tematem zaległości w ZUS i sposobem ich spłaty.
Jeśli już z jakiś powodów wygenerowane zostaną zaległości w ZUS, to przedsiębiorca ma obowiązek je spłacić wraz z należnymi odsetkami za zwłokę, takimi jak od zaległości podatkowych. Odsetki za zwłokę są naliczane na zasadach opisanych w ustawie Ordynacja podatkowa. Stawka odsetek od zaległości podatkowych w ostatnim czasie dość często się zmieniała, według stanu na czerwiec 2024 r. wynosi 14,5%. Wysokość stawki odsetek za zwłokę jest publikowana w obwieszczeniu Ministra Finansów, ostatnia znajduje się pod linkiem.
Uwaga!
Odsetki za zwłokę nie podlegają wpłacie jeśli ich wysokość nie przekracza 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2024 roku jest to odpowiednio kwota:
Odsetki za zwłokę nalicza się bez wezwania organu rentowego ZUS
Jeśli zaległość nie zostanie uregulowana, to normalnym trybem będzie rozpoczęcie postępowanie egzekucyjne na drodze administracyjnej lub sądowej. W takim przypadku dojdą jeszcze do zapłaty koszty egzekucyjne. Pamiętajmy, że organ egzekucyjny w toku prowadzonych czynności egzekucyjnych ma prawo zająć rachunki bankowe, a to może bardzo utrudnić prowadzenie działalności gospodarczej. Trzeba zrobić wszystko, żeby nie doprowadzać do takich sytuacji.
Jak przedsiębiorca wygeneruje zaległości w ZUS, to w takich okolicznościach dokonywane przez przedsiębiorcę wpłaty są zaliczane w pierwszej kolejności na poczet najstarszych zaległości, czyli o najpóźniejszym terminie płatności. Trzeba również wiedzieć, że jeżeli dłużnikowi należy się wypłata jakichś świadczeń z ZUS, np. zasiłku chorobowego, renty, emerytury, to również z tych kwot będzie dokonywane potrącenie z zachowaniem zasady kwoty wolnej od potrąceń. Począwszy od 2018 roku zmieniły się przepisy rozliczania zaległych zobowiązań wobec ZUS i kolejność zaliczania wpłat. Obecnie w pierwszej kolejność rozlicza się:
W sprawie ułatwienia spłaty zadłużenia w ZUS zwrócił się z zapytaniem w interpelacji nr 36075 z dnia 21.09.2022 r. jeden z posłów do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Przedsiębiorcy apelują o zmianę zasad rozliczania zadłużenia w ZUS, ponieważ zaczynają popadać w pętlę zadłużenia. Bardzo dużą część spłaty zadłużenia stanowią koszty obsługi tego zadłużenia, takie jak opłaty manipulacyjne, koszty egzekucyjne, opłaty za czynności egzekucyjne, a nie podstawowa kwota dotycząca składek i funduszy. Poseł zadał kilka pytań.:
Odpowiedź na interpelację została udzielona 18.10.2022 r. i czytamy w niej m.in. zadania związane z poborem składek realizowane są przez ZUS w oparciu o obowiązujące przepisy. Podkreślono, że płatnicy, którzy w wyniku problemów finansowych nie są w stanie regulować należnych składek w terminie, mogą skorzystać z dobrowolnej spłaty należności i złożyć wniosek o zawarcie umowy o ratalną spłatę zadłużenia. Opłacanie rat w wysokości i w terminach wskazanych w umowie oraz terminowe regulowanie bieżących składek umożliwi spłatę powstałych zobowiązań w dłuższym okresie czasu i na dogodnych warunkach. Zawarcie umowy ratalnej umożliwia dłużnikowi nienaliczanie odsetek za zwłokę od następnego dnia po wpływie wniosku o ulgę oraz ograniczenie negatywnych konsekwencji dochodzenia zadłużenia w trybie egzekucji. Zamiast odsetek za zwłokę naliczana jest opłata prolongacyjna, która wynosi 50% stawki odsetek za zwłokę. Po podpisaniu umowy ratalnej następuje zawieszenie wobec dłużnika postępowania egzekucyjnego, jeżeli było prowadzone. Płatnicy mogą się również ubiegać o odroczenie terminu płatności, a obowiązujące przepisy prawa pozwalają, aby przy odroczeniu terminu płatności składek nie była naliczana opłata prolongacyjna. Jeśli już dojdzie do wystawienia tytułu wykonawczego, to zajęcia egzekucyjne najczęściej obejmują środki na rachunkach bankowych, czy wynagrodzenie za pracę. Jeżeli jednak egzekucja z tych składników majątkowych nie pozwala na odzyskanie należności ZUS, stosowane są inne środki, np. zajęcie kwot świadczenia emerytalnego. Potrąceniu ze świadczenia emerytalno-rentowego następuje na podstawie zawiadomienia o zajęciu tego świadczenia do wysokości 25% kwoty świadczenia, z uwzględnieniem kwoty wolnej od egzekucji i potrąceń. Przepisy prawa wskazują wprost, że organy władzy publicznej mają za zadanie egzekwowanie prawa w trybie wskazanym w przepisach. Dotyczy to również należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń, które są przymusowo dochodzone, jeśli płatnik ich nie spłaca.
Posiadanie zaległości stanowi duże obciążenie nie tylko finansowe, ale i psychiczne dla przedsiębiorcy. Często w takich przypadkach trudno zachować zimną krew i nie wiadomo, jak postąpić. W dzisiejszej publikacji odnieśliśmy się do interpelacji poselskiej w odpowiedzi, na którą Minister Rodziny i Polityki społecznej podkreśla, że warto składać wnioski o raty czy odroczenie terminu płatności. Wówczas nie będą już narastały odsetki za zwłokę, ponieważ przy ratach mamy opłatę prolongacyjną. Nie będzie również kontynuowana egzekucja. Płatnicy narzekają na duże obciążenia z uwagi na pobieranie opłat około zadłużeniowych, takich jak: opłaty manipulacyjne, koszty i opłaty egzekucyjne. Jeśli w porę zostanie złożony wniosek ratalny, to takich opłat można uniknąć, warto to brać pod uwagę. Zawsze w takich sytuacjach warto się skontaktować z ZUS, najlepiej udać się do ZUS osobiście i porozmawiać nad optymalnym rozwiązaniem w konkretnym przypadku. W interesie obu stron leży, żeby doszło do spłaty zadłużenia, trzeba tylko wypracować kompromis.
Stan prawny na dzień: 17.06.2024 r.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Z Biurem Rachunkowym i aplikacją IFIRMA masz wszystko pod kontrolą i w jednym narzędziu!
Jeżeli zaległość w ZUS za pracownika i płatnika przy JDG wynosi niepełne 3 miesiące, to czy ZUS ma prawo nie księgować wpłat na najstarsze zaległości FP i FGŚP z okresu luty – czerwiec za każdy m-c ok. 7 zł?
Nie wiadomo dlaczego ZUS rozksięgowuje wpłaty i widnieje zaległość na FP i FGŚP na ok. 7 zł za każdy miesiąc tj. okres 02-06 i jako najstarsze zadłużenie nie jest to rozliczane. Patrząc na saldo widzę, że jest do spłaty saldo z okresu niecałych 3 miesięcy. Czy można napisać do ZUS, były pokrywane najstarsze zaległości, czy ZUS może sobie księgować jak chce i potem od każdego zadłużenia w wys.7 zł naliczać kwoty opłat manipulacyjnych/egzekucyjnych. Czy jest zgodne z prawem, aby docelowo kwota kosztów egzekucyjnych była wyższa niż samo zadłużenie i do czego to prowadzi? W którym kierunku zmierza ZUS, czy można się odwoływać czy jednak ZUS pozostaje bezkarny.