Małgorzata Jagusiak 
Portfolio a prawo autorskie – jak i kiedy można wykorzystać swoje dzieło?
Często tworząc portfolio, gromadzimy wszelkie prace, dzieła, dokumenty, które przedstawiają nasz dotychczasowy twórczy dobytek. Czy każde dzieło możemy swobodnie umieścić w naszym portfolio i przedstawić je osobom, z którymi chcemy współpracować? Czy dzieło wykonane na zlecenie klienta również można wykorzystać w swojej teczce? A może trzeba uzyskać stosowne zgody?
Adrianna Glapiak
Aktywny rodzic, czyli babciowe i inne nowe świadczenia 2024
Babciowe, to część programu „Aktywny Rodzic” – strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi polegającej na wsparciu finansowym rodziców dzieci w wieku żłobkowym.
Dorota Łesak
Skutki niewykonania zobowiązań. Co grozi za niewywiązanie się z umowy?
Przedsiębiorco, czy Twój dłużnik Ci nie zapłacił Ci należności wynikającej z prawidłowo wystawionej faktury VAT albo zajmuje dalej lokal, wobec którego umowa najmu już wygasła? Pamiętaj, że masz możliwość pociągnięcia do odpowiedzialności cywilnoprawnej swojego dłużnika.
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje ?
W dzisiejszych czasach zdawać by się mogło, że wyposażenie kuchni pracowniczej chociażby w napoje są już standardem. Jednakże nie każdy zdaje sobie sprawę, że zapewnienie przykładowo wody pitnej pracownikowi przez pracodawcę jest jego dobrą wolą, a nie obowiązkiem wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Niemniej jednak, w konkretnych przypadkach, przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków i napojów.
O tym kiedy pracownik zobowiązany jest zapewnić pracownikowi nieodpłatnie napoje i posiłki, przeczytasz w niniejszym artykule.
