Elastyczna organizacja pracy – czym jest nowe rozwiązanie dla pracowników?
Adrianna GlapiakW związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy projektodawca przewiduje szereg różnych zmian aktualnie obowiązujących przepisach prawa. Wśród nich wyróżnić należy możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunów, co wynika z należnej do wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79, dalej jako Dyrektywa 2019/1158/UE).
Czytaj dalej →
Okres wypowiedzenia stosunku pracy zawartego na podstawie powołania
Stosunek pracy może być nawiązany na podstawie różnych źródeł. Jednym z nich jest powołanie pracownika. Z uwagi na specyfikę tego zatrudnienia, w niniejszym artykule wyjaśnimy jak wygląda okres wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie powołania.
Czytaj dalej →
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika?
Kwestia ochrony danych osobowych została uregulowana w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).
Czytaj dalej →
Praca w święto Trzech Króli a wynagrodzenie pracownika
Agnieszka SołtysRekompensata za pracę w Święto Trzech Króli, czy pracownikowi należy się 100% czy 200% dodatku do wynagrodzenia? Sprawdź
Czytaj dalej →
Remont jako koszt firmy
Przedsiębiorco, zastanawiasz czy można rozliczyć wydatki na remont lokalu, w którym prowadzisz działalność gospodarczą? W niniejszym artykule wyjaśnimy dlaczego wydatki na prace o charakterze remontowym stanowią koszty uzyskania przychodów, które dla celów podatkowych masz prawo ująć jednorazowo.
Czytaj dalej →
Świadectwo pracy – czym jest dokument wydawany przez pracodawcę po ustaniu stosunku pracy?
Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wprost wskazują, że współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy.
Czytaj dalej →
Kilometrówka 2023 – wyższa stawka za kilometr od połowy stycznia
Małgorzata JagusiakTwoi pracownicy wykorzystują swoje prywatne samochody do celów służbowych? Sprawdź o ile się zmieniły koszty używania pojazdów samochodowych od połowy stycznia 2023 roku.
Czytaj dalej →
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalucie?
Dorota ŁesakCzy wypłata wynagrodzenia w kryptowalucie jest możliwa? Jak ją rozliczyć?
Czytaj dalej →
Dni wolne w 2023 roku – jak najlepiej zaplanować urlop?
Dniami wolnymi od pracy dla dużej liczby pracujących osób są weekendy, ale mamy jeszcze różnego rodzaju święta, z których większość co roku wypada w różnych dniach tygodnia. Zobaczmy, jak przedstawia się układ kalendarza na 2023 rok.
Czytaj dalej →
Darowizna kryptowaluty – czy trzeba płacić podatek?
Jaki podatek należy zapłacić z tytułu otrzymania waluty wirtualnej, kto będzie z niego zwolniony?
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
