Likwidacja stanowiska pracy a ochrona pracownika
Adrianna GlapiakCzęsto likwidacja stanowiska pracy spowodowana jest przez niezależne od pracodawcy przyczyny, np. ekonomiczne. Trudna sytuacja finansowa firmy może przesądzić o konieczności zlikwidowania miejsca pracy danego pracownika, a co za tym idzie rozwiązania z nim stosunku prawnego.
Czytaj dalej →
Czy pracodawca może zwolnić pracownika online?
Jesteś pracodawcą i zastanawiasz się czy możesz rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem online ? Pamiętaj, że skutecznie złożone oświadczenie woli – czy to doręczone w formie pisemnej, ale również za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Czytaj dalej →
Przerwy w czasie pracy – jakie zmiany czekają pracowników w 2023 roku?
Jak powszechnie wiadomo wciąż trwają pracę nad zmianą dotychczasowych przepisów prawa pracy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118).
Czytaj dalej →
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
Na kim spoczywa obowiązek i do kogo należy inicjatywa w zakresie podniesienia kwalifikacji pracowniczych – do pracownika czy może jednak pracodawcy? Na to pytanie jak i szereg innych znajdziesz odpowiedź w niniejszym artykule.
Czytaj dalej →
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy przez pracodawcę
Co do zasady Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak i pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
Czytaj dalej →
Pozorność umowy o pracę
Czym się charakteryzuje fikcyjna umowa o pracę i jakie pociąga za sobą konsekwencje?
Czytaj dalej →
Czy za niewykonane dzieło przysługuje wynagrodzenie?
Umowa o dzieło, to umowa rezultatu. Charakteryzuje się zobowiązaniem się do wykonania określonego dzieła, za które co do zasady przysługuje wynagrodzenie.
Czytaj dalej →
35-godzinny system pracy – co zakłada projekt ustawy?
Najnowszy poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy przewiduje skrócenie tygodniowego systemu pracy z 40 godzin do 35 bez wpływu na wysokość dotychczasowego wynagrodzenia.
Czytaj dalej →
Dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy zdalnej
Dorota ŁesakDodatek na utworzenie pracy zdalnej przewiduje dofinansowanie w wysokości ok. 7 000 zł dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie. Jakie warunki należy spełnić, aby go otrzymać?
Czytaj dalej →
Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Czy można mieć dwie umowy o pracę? Dowiesz się o tym z niniejszego artykułu.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
