Podstawa wymiaru składek ZUS a urlop wychowawczy
Małgorzata JagusiakZastanawiasz się jaka jest podstawa wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym? W takim razie koniecznie przeczytaj dzisiejszy artykuł.
Czytaj dalej →
Bony podarunkowe dla pracowników jak rozliczyć wynagrodzenie
Agnieszka SołtysPrzedsiębiorcy coraz częściej sięgają po różnego rodzaju formy obdarowywania swoich pracowników, głównie w okresie świątecznym. Najbardziej popularnym sposobem, z którego korzystają właściciele firm są bony lub karty podarunkowe. Są to zazwyczaj benefity, które można zrealizować w określonym miejscu za określoną uprzednio kwotę. Popularność takich dodatków, zyskuje dzięki szerokim możliwościom realizacji oraz dowolności ze skorzystania z dodatkowego rabatu. Należy natomiast pamiętać, że każdy przekazany prezent pracownikowi, należy w odpowiedni sposób rozliczyć z Urzędem Skarbowym oraz ZUS-em. Sprawdź w jaki sposób!
Czytaj dalej →
Główne przeszkody przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy
Chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy i nie wiesz od czego zacząć? W dzisiejszym artykule odpowiemy na kilka nurtujących przedsiębiorców pytań.
Czytaj dalej →
Ustawa o świadczeniach wspierających – czyli nowe świadczenie obowiązujące od 1 stycznia 2024 roku
Adrianna GlapiakZ początkiem 2024 roku zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych regulujące warunki przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, które zostały wprowadzone ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym.
Czytaj dalej →
Agencja pracy tymczasowej, czyli jak zatrudnić pracownika tymczasowego?
W dzisiejszych czasach pośrednictwo można spotkać praktycznie w każdej dziedzinie naszego życia. Rynek pracy coraz bardziej wypełniany jest przez agencje pracy, których zadaniem jest pośrednictwo pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
Czytaj dalej →
Agencja zatrudnienia – czym jest i jak funkcjonuje?
Często rozglądając się za pracą, chociażby w Internecie, można napotkać ogłoszenia pochodzące od agencji zatrudnienia.
Czytaj dalej →
Czy pracownik tymczasowy może iść na urlop?
Praca tymczasowa polega na świadczeniu pracy na rzecz pracodawcy użytkownika przez okres wskazany w umowie zawartej pomiędzy pracownikiem tymczasowym a agencją pracy tymczasowej, a świadczenie takiej pracy ma charakter sezonowy, okresowy i doraźny.
Czytaj dalej →
W jakim terminie trzeba wykorzystać zaległy urlop na żądanie?
Justyna CzerwińskaUrlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni na rok kalendarzowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy ten rodzaj urlopu przechodzi na rok następny w razie niewykorzystania.
Czytaj dalej →
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Zatrudniasz niepełnosprawnych pracowników? Sprawdź, jakie możesz otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
Czytaj dalej →
ZUS w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy – jak jest liczony?
Chcesz zatrudniać obywateli Ukrainy i zastanawiasz się, jak jest liczony ZUS? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
