Jakie są wady i zalety elastycznego czasu pracy?
Zespół IFIRMAElastyczny czas pracy to coraz bardziej popularna praktyka w polskich przedsiębiorstwach. Jest to bardzo interesujący benefit dla pracowników, którzy cenią sobie swobodę, niezależność i samodzielną organizację pracy.
Czytaj dalej →
Śmierć pracownika zatrudnionego na umowę o pracę a obowiązki pracodawcy
Małgorzata MichalakW związku ze śmiercią pracownika na pracodawcy spoczywa kilka obowiązków takich jak wydanie świadectwa pracy czy wypłata świadczeń po zmarłym pracowniku. Sprawdź szczegóły!
Czytaj dalej →
Motywowanie pracowników według teorii Herzberga
Według psychologii motywacji, na zaangażowanie i chęć do pracy mogą wpływać różne bodźce. Używanie ich w stosunku do pracowników nie zawsze jest skuteczne, a czasem może nawet przynieść odwrotny rezultat.
Czytaj dalej →
Delegacja osoby współpracującej
Delegacja osoby współpracującej może zostać ujęta w kosztach uzyskania przychodów w takim zakresie, jak w przypadku podróży służbowej przedsiębiorcy. Warto przy tym pamiętać, że racjonalne uzasadnienie służbowego charakteru takiej podróży spoczywa po stronie przedsiębiorcy.
Czytaj dalej →
Nowy kodeks pracy bliższy pracownikowi – zmiany od 7 września 2019 w Kodeksie Pracy
Agnieszka SołtysZmiany w kodeksie pracy, które wchodzą w życie od 7 września 2019 roku, dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z mobbingiem, wydawaniem świadectwa pracy i równym traktowaniem pracowników. Zapoznaj się ze szczegółowym porównaniem poprzednich i obecnych przepisów.
Czytaj dalej →
Zwolnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
W przypadku gdy następuje rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem pracodawca ma kilka obowiązków z tym związanych. Sprawdź jakich!
Czytaj dalej →
Minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych
Warto pamiętać, że podejmując współpracę z samozatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, przy ustalaniu wynagrodzenia konieczne jest uwzględnienie minimalnej stawki godzinowej, która określa minimalne wynagrodzenie dla tego typu współpracy. Co warto wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej w przypadku umów z samozatrudnionym? Sprawdź!
Czytaj dalej →
Czy wspólnik spółki cywilnej może być w niej pracownikiem?
Wspólnik spółki cywilnej, po spełnieniu określonych warunków, może być jednocześnie jej pracownikiem. Ważne jest, by obowiązki wynikające z zawartej umowy o pracę nie pokrywały się z zadaniami wspólnika spółki cywilnej. O czym jeszcze trzeba pamiętać zawierając umowę o pracę ze wspólnikiem spółki cywilnej?
Czytaj dalej →
Jak można rozwiązać umowę o pracę?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumieniem stron. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by móc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakie są okresy wypowiedzenia!
Czytaj dalej →
Urlop macierzyński a zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP
Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP oraz FGŚP) jest obowiązkową składką jaką opłaca pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę, kiedy wynagrodzenie przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Oczywiście od powyższej zasady istnieją wyjątki np. zwolnienie z opłacanie składek na FP oraz FGŚP dotyczące pracowników powracających do pracy po urlopach związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Sprawdź szczegóły!
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
