Monitoring w zakładzie pracy a przepisy prawa
Adrianna GlapiakZastanawiasz się czy pracodawca może zamontować kamery w zakładzie bądź na terenie zakładu pracy i monitorować w ten sposób pracowników ? Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy lub terenem wokół zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring), jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia m.in. bezpieczeństwa pracowników czy ochrony mienia.
Czytaj dalej →
Czas pracy pracownika mobilnego
Zastanawiasz się jak wygląda czas pracy pracownika mobilnego, tj. takiego, który czas swojej pracy spędza na dojazdach do klienta ? W niniejszym artykule wskażemy co się wlicza do czasu pracy takiego pracownika.
Czytaj dalej →
Pożyczka udzielona za granicą a podatek PCC
Zawarłeś umowę pożyczki poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej i zastanawiasz się jakie to niesie za sobą skutki podatkowe, w szczególności w zakresie podatku od czynności cywilnoprawych? Pamiętaj, że umowa pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych, jeżeli w chwili jej zawarcia umowy pieniądze będące przedmiotem znajdują się na terytorium Polski. A contrario, jeśli czynność ta została dokonana poza granicami i pieniądze znajdują się za granicą, to obowiązek podatkowy w przedmiocie podatku PCC nie obowiązuje.
Czytaj dalej →
Stosunek pracy na podstawie powołania
Zastanawiasz się czym jest akt powołania do pracy pracownika i kogo można zatrudnić na podstawie tego stosunku pracy ? W niniejszym artykule odpowiemy na wszelkie zagadnienia związane z tą kwestią.
Czytaj dalej →
Doręczenia w postępowaniu cywilnym – projekt nadchodzących zmian
W dniu 27 września 2022 r. do Sejmu wpłynął druk nr 2650 stanowiący rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Proponowane zmiany mają dotyczyć m.in. przepisów dotyczących doręczeń pism procesowych przedsiębiorcom wpisanym do CEIDG, a także pism procesowych doręczanych przez komorników.
Czytaj dalej →
Świadectwo pracy – czym jest dokument wydawany przez pracodawcę po ustaniu stosunku pracy?
Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wprost wskazują, że współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy.
Czytaj dalej →
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
Obowiązujące rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO) ma celu ochronę osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, która określana jest skrótowo mianem ochrony danych osobowych.
Czytaj dalej →
Przedawnienie roszczeń w relacji konsument – przedsiębiorca
Przedawnienie roszczeń cywilnych zostało uregulowane w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny. Istotą tej instytucji jest ograniczenie w czasie dochodzenia roszczenia o charakterze majątkowym.
Czytaj dalej →
Prawo autorskie a ochrona pomysłu
Pomysł na biznes, pomysł na reklamę, pomysł na aplikację – niezależnie od idei, która może się zrodzić powstaje wątpliwość, czy taki pomysł może zostać prawnie zabezpieczony.
Czytaj dalej →
Kodeks dobrych praktyk jako narzędzie w przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom
Obowiązująca ustawa z dnia 23 sierpnia 2007 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom określa nieuczciwe praktyki rynkowe w działalności gospodarczej i zawodowej oraz zasady przeciwdziałania tym praktykom w interesie konsumentów i w interesie publicznym.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
